Reclutamento e Selezione del Personale | Time Vision

Il corso ha l’obiettivo di presentare tutte le fasi di cui si compongono i migliori programmi di selezione, per governarne ogni aspetto dalla sua ideazione all’inserimento del miglior candidato possibile per l’azienda.

Molti sono i nuovi temi inseriti, tutti volti ad orientare il formando ad una visione a 360°, che coinvolge la capacità di lettura del mercato del lavoro, fino alle modalità di inserimento del lavoratore selezionato e della ricollocazione professionale degli over, passando attraverso la costruzione di identikit personal-professionale degli attori coinvolti, assessor e candidati. Un focus particolare viene fatto sulla strumentazione psico-attitudinale in possesso degli assessor, e i suoi strumenti di valutazione, e sul ruolo del web nella facilitazione dei processi di reclutamento. Interessante anche il tema dell’outplacement, su cui le aziende puntano sempre più, per orientarsi con prontezza nell’ambito della ricollocazione professionale.

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Autorizzo al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento EU 2016/679 ed in conformità alle prescrizioni del D.Lgs. 196/03 e s.m.i. per le seguenti finalità:
  • Ricevere informazioni
  • Essere contattato a mezzo mail e/o telefono
  • La Faculty del Corso è composta di esperti del settore in grado di apportare un taglio tecnico-operativo oltreché professionalizzante.
    Durata: 40 ore in formula weekend suddivise in giornate da 8 ore arricchite da testimonianze aziendali, esercitazioni individuali e di gruppo.
    Sede: Time Vision – Corso Alcide De Gasperi 169 – Castellammare di Stabia (NA)
    Requisiti: Per accedere al corso Reclutamento e Selezione del Personale è necessario prenotare un colloquio conoscitivo con un Responsabile Time Vision, che si terrà in sede. Il colloquio è di natura, conoscitiva e motivazionale e prevede la consegna del proprio Curriculum Vitae.

    Programma didattico:

    • Analisi di scenario: dinamiche e trend lavorativi
    • Attori e obiettivi del processo di selezione
    • L’identikit dell’assessor: strumenti e metodi
    • Analisi dei fabbisogni aziendali, job analysis, job description e job profile
    • Tecniche di recruiting e strumenti di screening
    • Ruolo del web nel reclutamento
    • Colloqui di selezione: strumenti testistici e tecniche di intervista
    • Metodi e schemi di osservazione delle dinamiche di gruppo
    • Reporting e profiling
    • Training on the job

    L’approccio multidisciplinare ed esperienziale di tutti i Corsi Time Vision ti permette di potenziare il tuo profilo personal-professionale, con contenuti non solo teorici, bensì tecnico-pratici, al contempo puntando al rafforzamento delle tue soft skills, indispensabili per performare al meglio nel mondo del lavoro: orientamento agli obiettivi, interdisciplinarietà, leadership, gestione dei conflitti, negoziazione, problem solving, lavoro in team e comunicazione.

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