SELEZIONE DEL PERSONALE E TECNICHE DI RECRUITING | Time Vision

Il percorso formativo è finalizzato all’acquisizione delle conoscenze teoriche e pratiche per poter operare in maniera competente nell’ambito della selezione del personale e delle risorse umane, per condurre l’attività di recruiting, dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato.

Il corso specialistico “Selezione del personale e techiche di recruiting” fornisce il know-how necessario a chi gestirà il processo di valutazione delle risorse umane attraverso le metodologie più testate per approcciare gruppi da analizzare e valutare, al fine di giungere ad una coerente attribuzione di ruoli e di percorsi di sviluppo.

La figura in uscita è quella del Recruiter, o Addetto alla Ricerca e Selezione del Personale, che oggigiorno costituisce una figura fondamentale per il mercato del lavoro e l’ambito delle Risorse Umane; tale titolo è spendibile in Aziende pubbliche, Aziende private e Agenzie Per il Lavoro.

Durata: 64 ore (formula week-end)

Sede: TIME VISION – corso Alcide de Gasperi, 169 – Castellammare di Stabia (NA) – 80053.

Requisiti d’accesso: Diploma di scuola superiore

La figura in uscita è quella del Recruiter, o Addetto alla Ricerca e Selezione del Personale, che oggigiorno costituisce una figura fondamentale per il mercato del lavoro e l’ambito delle Risorse Umane; tale titolo è spendibile in Aziende pubbliche, Aziende private e Agenzie Per il Lavoro.

Programma didattico:

  • I processi e i metodi di selezione
  • L’analisi della posizione e del profilo
  • Tecniche e strumenti di recruiting
  • Gli strumenti della selezione
  • Tecniche e metodologie di intervista e colloqui
  • La valutazione del potenziale
  • La metodologia di assessment center
  • La valutazione delle prestazioni
  • Il bilancio delle competenze

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