Incentivo Occupazione Giovani - Garanzia Giovani

Lavoratori interessati
Giovani tra 16 ed i 29 anni che si registrano al Programma Garanzia Giovani (neet).
Datori di lavoro interessati
Tutti i datori di lavoro privati.
Agevolazione
L’incentivo è erogato sotto forma di sgravio contributivo e spetta per le assunzioni fatte dal 1 gennaio 2017 al 31 dicembre 2017.
Tipologia di assunzioni:
  • Contratto a tempo indeterminato anche a scopo di somministrazione;
  • Contratto di apprendistato professionalizzante (anche stagionale se previsto dal CCNL) con durata pari o superiore a 12 mesi;
  • Contratto a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, la cui durata iniziale sia pari o superiore a sei mesi.
Importo e durata dell’incentivo
In caso di assunzione a tempo indeterminato, anche se a scopo di somministrazione, o con contratto di apprendistato professionalizzante l’agevolazione è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro (no INAIL) nel limite massimo di euro 8.060, da fruire nell’arco di 12 mensilità a partire dalla data di assunzione.
Qualora il contratto è a tempo determinato, anche se a scopo di somministrazione, l’agevolazione è pari al 50% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro nel limite massino di euro 4.030 annui.

Incentivo Occupazione SUD

Lavoratori interessati
L’incentivo spetta per l’assunzione di persone disoccupate.
Nello specifico:
  • Giovani disoccupati con età compresa tra 16 e 24 anni (e 364 gg).
  • Lavoratori disoccupati con almeno 25 anni, privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.
Datori di lavoro interessati
Tutti i datori di lavoro privati, la cui sede di lavoro sia ubicata in una delle seguenti regioni: Basilicata, Campania, Puglia, Sicilia. Calabria, Abruzzo, Molise, Sardegna.
Agevolazione
L’incentivo viene erogato sotto forma di sgravio contributivo e spetta per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2017 con:
  • Contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione;
  • Contratto di apprendistato professionalizzante (anche stagionale se previsto dal CCNL) con durata pari o superiore a 12 mesi;
Nel caso di rapporto part-time e di trasformazione a tempo indeterminato del contratto a termine.
Importo e durata dell’incentivo
In caso di assunzione a tempo indeterminato, anche se a scopo di somministrazione, o con contratto di apprendistato professionalizzante l’agevolazione è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro (no INAIL) nel limite massimo di euro 8.060, da fruire nell’arco di 12 mensilità a partire dalla data di assunzione.
In caso di contratto a tempo determinato, anche se a scopo di somministrazione, l’agevolazione è pari al 50% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro nel limite massino di euro 4.030 annui.

Esonero Contributivo Assunzione Sistema Duale

Lavoratori interessati
Giovani entro 6 mesi dall’acquisizione del titolo di studio che hanno svolto, presso il medesimo
datore di lavoro, attività di alternanza scuola-lavoro o periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di
specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione.
Datori di lavoro interessati
Tutti i datori di lavoro privati.
Agevolazione
L’incentivo viene erogato sotto forma di sgravio contributivo e spetta per le assunzioni fatte a
partire dal 1° gennaio 2017 e fino al 31 dicembre 2018 con contratto a tempo indeterminato
anche in apprendistato.
Importo e durata dell’incentivo
L’agevolazione consiste nell’esonero, per un periodo massimo di trentasei mesi, del versamento
dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi
dovuti all’INAIL, nel limite massimo di euro 3.250 su base annua.

Giovani - Contratto di apprendistato

Donne

Lavoratori interessati
Donne di qualsiasi età, ovunque residenti, e “prive di un impiego regolarmente retribuito da
almeno 24 mesi”. Il termine si abbassa a 6 mesi se:
  • Residenti in aree svantaggiate;
  • Impiegate in una professione o in un settore economico caratterizzati da una accentuata disparità occupazionale di genere.
Datori di lavoro interessati
Tutti i datori di lavoro privati.
Agevolazione
Le agevolazioni consistono in benefici contributivi a seguito sottoscrizione di:
  • Contratto di lavoro a tempo determinato, anche in somministrazione.
  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
  • Trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato.
Importo e durata dell’incentivo
  • Per le assunzioni a tempo determinato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 12 mesi.
  • Per le assunzioni a tempo indeterminato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 18 mesi.
In caso di trasformazione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato, la
riduzione dei contributi si prolunga fino al 18° mese dalla data di assunzione.

Lavoratori over '50

Lavoratori interessati
Lavoratori di età pari o superiore a 50 anni disoccupati da oltre 12 mesi.
Datori di lavoro interessati
Tutti i datori di lavoro privati.
Agevolazione
Le agevolazioni consistono in benefici contributivi a seguito sottoscrizione di:
  • Contratto di lavoro a tempo determinato, anche in somministrazione.
  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
  • Trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato.
Importo e durata dell’incentivo
  • Per le assunzioni a tempo determinato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 12 mesi.
  • Per le assunzioni a tempo indeterminato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 18 mesi.
In caso di trasformazione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato, la
riduzione dei contributi si prolunga fino al 18° mese dalla data di assunzione.

Lavoratori in CIGS

Lavoratori interessati
Lavoratori che abbiano fruito della CIGS per almeno 3 mesi, anche non continuativi, dipendenti di aziende beneficiarie di CIGS da almeno 6 mesi.
Datori di lavoro interessati
Tutti i datori di lavoro, comprese le società cooperative che assumono soci lavoratori con
rapporto di subordinazione
Agevolazione
L’agevolazione viene concessa a seguiti assunzione a tempo pieno e indeterminato, sotto forma
di riduzione contributiva.
Benefici contributivi
Contribuzione a carico del datore di lavoro pari a quella prevista in via ordinaria per gli
apprendisti (10% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali) per 12 mesi. Dall’agevolazione è esclusa la quota a carico del lavoratore che è dovuta per intero come per la generalità dei dipendenti.
Benefici economici
Contributo mensile pari al 50% dell’indennità di mobilità che sarebbe spettata al lavoratore per
un periodo pari a:
– 9 mesi per lavoratori fino a 50 anni;
– 21 mesi per i lavoratori con più di 50 anni;
– 33 mesi per i lavoratori con più di 50 anni e residenti nel Mezzogiorno e nelle aree ad
alto tasso di disoccupazione.

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