Tematica di intervento: Piani formativi interaziendali composti da micro e piccole imprese. Piani formativi su tutte le tematiche, con esclusione delle attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione. Le azioni formative devono essere di carattere interaziendale. Partecipazione al Piano di almeno 5 lavoratori [...]
I piani formativi possono essere sviluppati su tre aree tematiche di intervento: Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguarda psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto. Formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali in tema di innovazione [...]
I piani formativi possono essere sviluppati su tre aree tematiche di intervento: Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguarda psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto. Formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali in tema di innovazione [...]
I piani formativi possono essere sviluppati su tre aree tematiche di intervento: Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguarda psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto. Formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali in tema di innovazione [...]
I piani formativi possono essere sviluppati su tre aree tematiche di intervento: Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguarda psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto. Formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali in tema di innovazione [...]
I piani formativi possono essere sviluppati su tre aree tematiche di intervento: Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto. La tematica tiene conto, in particolare, di tutte quelle realtà che [...]
Dal CV al colloquio di lavoro: un webinar gratuito interamente dedicato alle risorse umane! Come si scrive un CV a prova di recruiter? Quali errori bisogna evitare durante un colloquio di lavoro? Martedì 28 aprile 2020, alle ore 10:30, abbiamo affrontato i temi più importanti e le sfide future per il settore [...]
I piani formativi possono essere sviluppati su tre aree tematiche di intervento: Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto. La tematica tiene conto, in particolare, di tutte quelle realtà che [...]
Tematica di intervento: Formazione sui temi chiave della competitività delle imprese aderenti: qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, innovazione dell’organizzazione, digitalizzazione dei processi aziendali, commercio elettronico, contratti di rete, internazionalizzazione. Finanziamento: Stanziamento complessivo: 72 milioni di euro. Contributo richiedibile per ciascuna impresa: max € 12.000,00 Aziende Beneficiarie: Imprese aderenti a [...]
Fondoprofessioni, migliorare le conoscenze/abilità dei dipendenti e la competitività degli Studi professionali/Aziende; accompagnare lo sviluppo, anche tecnologico, degli Studi professionali, unitamente alle competenze relazionali dei dipendenti; diffondere un approccio innovativo alla formazione finanziata, anche grazie alle sinergie attivate con la bilateralità di settore. Aziende Beneficiarie Studi professionali/Aziende che richiedono contributi per la [...]