Incentivo sostituzione lavoratori in congedo - Bonus Lavoro & incentivi all’assunzione
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Incentivo sostituzione lavoratori in congedo

neoassunti per le aziende

L’incentivo sostituzione lavoratori in congedo prevede uno sgravio contributivo sulle retribuzioni imponibili dei neoassunti per le aziende con meno di 20 dipendenti.

Che incentivo è previsto per i lavoratori in sostituzione?

Per questa tipologia di agevolazione, è prevista un’aliquota contributiva, relativa alla retribuzione corrisposta al lavoratore, ridotta del 50% fino al raggiungimento di un anno di età del figlio della risorsa che viene sostituita, o per un anno dall’accoglienza del minore adottato o in affidamento della risorsa sostituita.

Come richiedere l’incentivo per i lavoratori in sostituzione?

Per richiedere l’incentivo per i lavoratori in sostituzione, è necessario inviare una domanda telematica sul portale l’INPS.

Scheda Tecnica: incentivo sostituzione lavoratori in congedo

A chi si rivolgeAziende con meno di 20 dipendenti
ValiditàMassimo 12 mesi
TargetI lavoratori assunti con contratto a tempo determinato in sostituzione di risorse in congedo
IncentivoSgravio contributivo del 50%
ContrattoTempo determinato
CumulabilitàNo
FAQ

Domande frequenti: lavoratori in sostituzione

L’incentivo per lavoratori in sostituzione è cumulabile?

NO, L’incentivo per lavoratori in sostituzione NON è cumulabile.

Che tipo di incentivo è quello previsto per i lavoratori in sostituzione?

Si tratta di uno sgravio contributivo pari al 50% della retribuzione corrisposta al lavoratore.

Quali sono i contratti previsti dal bonus lavoro per le sostituzioni?

È prevista l’assunzione con contratto a tempo determinato.

Come si richiede l’agevolazione per chi sostituisce un dipendente?

Tramite domanda sul portale INPS.

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