L’incentivo sostituzione lavoratori in congedo prevede uno sgravio contributivo sulle retribuzioni imponibili dei neoassunti per le aziende con meno di 20 dipendenti.

Per questa tipologia di agevolazione, è prevista un’aliquota contributiva, relativa alla retribuzione corrisposta al lavoratore, ridotta del 50% fino al raggiungimento di un anno di età del figlio della risorsa che viene sostituita, o per un anno dall’accoglienza del minore adottato o in affidamento della risorsa sostituita.

Per richiedere l’incentivo per i lavoratori in sostituzione, è necessario inviare una domanda telematica sul portale l’INPS.

NO, L’incentivo per lavoratori in sostituzione NON è cumulabile.

Si tratta di uno sgravio contributivo pari al 50% della retribuzione corrisposta al lavoratore.

È prevista l’assunzione con contratto a tempo determinato.

Tramite domanda sul portale INPS.