Incentivo IOLavoro - Bonus Lavoro & incentivi all’assunzione

incentivo io lavoro

per aziende che assumono giovani disoccupati

L’incentivo Io lavoro è un’agevolazione contributiva per le aziende che hanno assunto, nel 2020, giovani disoccupati mediante contratti a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, o contratto di apprendistato professionalizzante.

Disposta un’ulteriore proroga per usufruire dell’incentivo IO Lavoro: aziende e datori di lavoro possono infatti inviare le domande di agevolazione anche oltre il 31 gennaio 2021.

L’importo massimo agevolabile è di 8.060€ annui, da suddividere su una durata massima di 12 mesi.

Io lavoro: che tipologia di incentivi prevede?

L’incentivo può essere richiesto da tutte le aziende ubicate nelle regioni:

  1. meno sviluppate (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia)
  2. in transizione (Abruzzo, Molise, Sardegna)
  3. più sviluppate (Piemonte, Valle d’Aosta, Liguria, Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Provincia autonoma di Trento e Bolzano, Toscana, Umbria, Marche e Lazio).

L’esonero contributivo previsto è rivolto a chi assume:

  1. lavoratori dai 16 ai 24 anni;
  2. lavoratori con più di 25 anni di età privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.

Il bonus Io lavoro 2021 prevede un importo massimo agevolabile pari a 8.060€ annui, da suddividere su una durata massima di 12 mesi. Per utilizzare il beneficio, è necessario presentare domanda all’INPS.

Che tipologia di contratti prevede Il bonus assunzione Io lavoro?

L’agevolazione Io lavoro verrà riconosciuta per le seguenti tipologie contrattuali:

  1. contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione
  2. apprendistato professionalizzante.

Il bonus è riconosciuto anche in caso di tempo parziale o trasformazione da un tempo determinato a un tempo indeterminato. Esclusi, invece, i contratti domestici, occasionali o intermittenti.

Come richiedere l’agevolazione Io lavoro?

Per usufruire del bonus io Lavoro, è necessario inviare una domanda preliminare di ammissione all’INPS, mediante l’apposito modulo telematico.
Una volta inviata la richiesta, l’INPS effettuerà una serie di verifiche.

Determinerà l’importo dell’incentivo, in base alla durata e alla retribuzione del contratto sottoscritto, e controllerà i requisiti per l’ammissione al beneficio.

Dopo aver riscontrato l’effettiva presenza dei requisiti e verificato i fondi disponibili, l’INPS invierà l’avvenuta prenotazione dell’importo dell’incentivo per l’azienda.
Entro 10 giorni dalla ricezione di questa conferma, il datore di lavoro deve effettuare l’assunzione e confermare la sua volontà di ricevere tale incentivo.

Scheda Tecnica: Bonus Io lavoro

A chi si rivolgeTutte le aziende
ValiditàDa utilizzare entro il 28 febbraio 2022
Target

Giovani lavoratori under 25

Over 25 disoccupati da almeno 6 mesi

IncentivoImporto massimo agevolabile pari a 8.060€ annui
Contratto

Tempo indeterminato

Apprendistato professionalizzante

Trasferimento da tempo determinato a tempo indeterminato

CumulabilitàBonus assunzione giovani under 35
FAQ

Domande frequenti: Bonus Io lavoro

Io lavoro è cumulabile con altri incentivi?

Secondo quanto affermato dal decreto direttoriale dell’Anpal 66/2020, l’incentivo Io lavoro può essere cumulabile con l’esonero previsto dall’agevolazione per l’assunzione dei giovani under 35.

Che tipo di incentivo prevede il bonus Io lavoro?

Il bonus Io lavoro prevede un esonero contributivo: l’importo massimo agevolabile è pari a 8.060€.
Può essere richiesto da tutte le aziende che assumono giovani under 25 o over 25 disoccupati da più di 6 mesi.

Quali sono i contratti previsti dal bonus Io lavoro?

I contratti ammissibili per agevolazione io lavoro sono:

  1. tempo indeterminato
  2. apprendistato professionalizzante
  3. trasferimento da tempo determinato a tempo indeterminato

Come si richiede l’agevolazione Io lavoro?

Per usufruire del bonus io lavoro, è necessario presentare la domanda all’INPS.

Dopo aver effettuato le dovute verifiche, l’Istituto comunicherà l’esito della richiesta. In caso di esito positivo, il datore di lavoro deve procedere con l’assunzione entro 10 giorni.

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