Strumenti e metodologie di smart working 40 ore - Bonus Lavoro & incentivi all’assunzione

Strumenti e metodologie di smart working 40 ore

Obiettivi:

Lo smart working richiede un approccio flessibile e agile all’organizzazione del lavoro, con la creazione di maggiori sinergie tra le risorse umane ed il management. L’introduzione della tecnologia dovrà prevedere un approccio user friendly e dovrà essere declinata in riferimento alle reali esigenze operative dei lavoratori.

Il corso mira a trasferire ai lavoratori di tutti i settori le metodologie e gli strumenti per introdurre questa nuova modalità di cooperazione lavorativa, gettando le basi per una trasformazione organizzativa, prevedendone fasi, momenti specifici e monitoraggi.

Durata: 40 ore

Livello di accesso: Licenza media

Programma didattico:

Principi dello smart working

  • Differenze tra lavoro agile e telelavoro
  • La postazione di lavoro nello smart working indoor

Principi di dematerializzazione

  • Digital transformation
  • Il Codice dell’Amministrazione Digitale

Elementi di organizzazione del lavoro

  • Il rapporto tra le persone e l’ambiente di lavoro
  • La dinamica psicologica del cambiamento
  • Cambiamento organizzativo, vision, mission e strategia
  • Impatto sul clima aziendale, prestazioni e motivazione

Elementi di organizzazione aziendale

  • Cultura aziendale e nuovo modello organizzativo
  • il grado di maturità tecnologica
  • La policy aziendale: stile e diffusione

Elementi di contrattualistica del lavoro relativa allo smart working

  • CCNL e accordo tra datore di lavoro e lavoratore
  • Forma e contenuti dell’accordo (dall’ambiente spazio/tempo alle modalità di esecuzione)

Modalità e tipologie di comunicazione efficace

  • Ascolto attivo
  • Comunicazione diretta e mediata
  • Elaborazione di messaggi chiari
  • Feedback costruttivi

Strumenti e tecniche di monitoraggio delle attività e dei risultati raggiunti

  • Lavoro per obiettivi e flessibilità
  • Modelli manageriali basati su autonomia e responsabilità dei lavoratori
  • Apertura di task
  • Time management
  • Definizione di KPI: KPI riferiti alle persone; KPI di business e dei processi organizzativi; Indicatori di performance ambientali e di sostenibilità; Qualità del lavoro svolto.

Dispositivi di protezione individuale e collettiva

  • Mascherine chirurgiche e guanti

Metodi per l’individuazione e il riconoscimento delle situazioni di rischio

  • Utilizzo sicuro di attrezzature e dispositivi da lavoro
  • Rischio elettrico
  • Rischio incendio

Elementi di ergonomia

  • Indicazioni per l’attività lavorativa svolta in ambiente indoor
  • Le pause
  • Gli effetti sulla salute dei VDT
  • Posizionare il tavolo di lavoro, le sedie, schermo, tastiera e documenti

Tecnologie e device a supporto dello smart working (Servizi cloud, file sharing, sistemi di comunicazione istantanea, Strumenti per videoconferenza, call      conference …)

  • Strumenti per videoconferenza, call conference
  • L’impatto sull’azienda: organizzativo, tecnologico, evolutivo
  • Ambienti on line per la produttività collaborativa: servizi cloud e file sharing
  • Gestione dell’account
  • La posta elettronica, i contatti, le attività
  • I calendari: impostazione, gestione e condivisione
  • Memorizzazione, condivisione e gestione di file e cartelle Le etichette e i link
  • Gestione dei documenti: la condivisione, la chat, i commenti, la cronologia dei salvataggi
  • Riunioni on line
  • Collaborare attraverso reti sociali, blog, wiki e applicazioni web
  • Elearning e ambienti di apprendimento

Normativa sulla protezione e circolazione dei dati personali

  • Regolamento UE 679 2016
  • Figure competenti
  • Obblighi e responsabilità

Elementi di sicurezza informatica

  • Connettersi a Internet in mobilità
  • Sicurezza delle reti informatiche

Antivirus e firewall Https e siti sicuri, le VPN La tutela della privacy

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