Il Digital HR | Time Vision
Il digital HR fornisce una chiave di lettura per la trasformazione che la digitalizzazione ha contribuito a portare agli attuali modelli di business. Il corso si caratterizza per la sua forte carica di innovazione: condivide, infatti, gli aspetti salienti della digital trasformation per la gestione delle risorse umane, indaga gli strumenti di ultima generazione in forza ai professionisti HR dalle piattaforme e-learning agli strumenti social per il processo di recruiting e selezione, chiarisce i nuovi ambiti di azione dei Digital HR perché possano essere aggiornati coi tempi moderni e le sue tecnologie e continuare ad essere strategici e di supporto.
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La Faculty del Corso è composta di esperti del settore in grado di apportare un taglio tecnico-operativo oltreché professionalizzante.
Durata: 8 ore in formula weekend, arricchito da testimonianze aziendali, esercitazioni individuali e di gruppo.
Sede: Time Vision – Corso Alcide De Gasperi 169 – Castellammare di Stabia (NA)
Requisiti: Per accedere al corso Il Digital HR è necessario prenotare un colloquio conoscitivo con un Responsabile Time Vision, che si terrà in sede. Il colloquio è di natura, conoscitiva e motivazionale e prevede la consegna del proprio Curriculum Vitae.
Programma didattico:
- Nuovi sistemi digital per la gestione delle risorse umane: social, mobile, analytics e cloud
- Formazione su piattaforme di e-learning
- Social media management per il recruiting: tecniche, attività e strumenti
- L’utilizzo esperto di Linkedin e altri social professionali
L’approccio multidisciplinare ed esperienziale di tutti i Corsi Time Vision ti permette di potenziare il tuo profilo personal-professionale, con contenuti non solo teorici, bensì tecnico-pratici, al contempo puntando al rafforzamento delle tue soft skills, indispensabili per performare al meglio nel mondo del lavoro: orientamento agli obiettivi, interdisciplinarietà, leadership, gestione dei conflitti, negoziazione, problem solving, lavoro in team e comunicazione.