Politiche Retributive E Welfare Aziendale

Obiettivi corso

Il corso offre una visione complessiva sulle finalità, sugli strumenti, sulla disciplina di legge e di prassi delle politiche retributive di risultato anche attraverso la realizzazione di piani di welfare aziendale; un’attenzione puntuale verrà dedicata anche ai meccanismi di contrattazione aziendale.

Dopo aver analizzato la retribuzione globale e i sistemi di Total Rewards e la sua dimensione strategica, si procederà a definire il welfare aziendale ed i sistemi informativi per la gestione amministrativa e fiscale. Il percorso si chiuderà con l’analisi di case study.

Programma del Corso politiche retributive e welfare aziendale

  • Modalità retributive e approccio Total Rewards
  • Modalità retributive, buste paga e payroll: struttura e calcolo
  • Politiche di welfare aziendale
  • Incrementi economici (tradizionali, obiettivo, risultato)
  • Sistemi informativi per la gestione amministrativa e fiscale
  • Case study

Giornate di corso

  • Giovedì 17/12/2020 | 14:30 – 18:30
  • Venerdì 18/12/2020 | 14:30 – 18:30

Quota di partecipazione

140,00 € +iva

Crediti formativi per consulenti del lavoro

La partecipazione dà diritto a 8 crediti formativi.

Per la partecipazione è necessario:

Crediti formativi per commercialisti

I crediti formativi possono essere richiesti anche dai commercialisti, presentando l’attestato di partecipazione all’Ordine per il riconoscimento.

Per le registrazioni al corso, i commercialisti devono compilare il form in questa pagina.

Istruzioni per il pagamento

  • IBAN: IT83V0306909606100000166132
  • Inserire, nella causale del bonifico, il NOME e COGNOME del partecipante e il codice del corso ( NOME_COGNOME_ID8176)

È possibile registrarsi fino al 16/12/2020.

Il corso sarà fruibile in modalità di videoconferenza sulla piattaforma corsinrete.com

Attestato di partecipazione

L’attestato di partecipazione sarà disponibile entro 30 giorni dalla data di fine evento.

Time Vision è un Ente formatore autorizzato all’erogazione dei corsi di formazione continua dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro (Autorizzazione numero 115 – Delibera n. 250 del 13 settembre 2019)

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