{"id":6653,"date":"2021-01-15T12:18:26","date_gmt":"2021-01-15T11:18:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/?page_id=6653"},"modified":"2023-11-24T12:34:15","modified_gmt":"2023-11-24T11:34:15","slug":"piano-formativo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/piano-formativo\/","title":{"rendered":"Piano Formativo"},"content":{"rendered":"\n
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Piano Formativo<\/h3>\n<\/div>\nFONDO NUOVE COMPETENZE<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Fondo Nuove Competenze: Piano Formativo<\/h2>\n

Le aziende interessate a presentare domanda di finanziamento\u00a0Fondo Nuove Competenze<\/a>\u00a0ad ANPAL, a copertura dei costi del personale che viene inserito in formazione, dovranno preventivamente elaborare un progetto formativo che sia in linea con le esigenze di qualificazione dell\u2019azienda e dei propri dipendenti.<\/p>\n

Il Piano dovr\u00e0 prevedere un massimo di 250 ore di formazione per dipendente e dovr\u00e0 svolgersi in un periodo massimo di 90 giorni (120 giorni in caso di ricorso a finanziamenti da parte di fondi interprofessionali).<\/p>\n

La nostra esperienza al servizio della tua azienda<\/h3>\n

TIME VISION dispone di esperienza e competenza per l\u2019elaborazione del Piano formativo da presentare ad ANPAL che viene elaborato sulla base delle specifiche esigenze di crescita e sviluppo espresse dall\u2019azienda.<\/p>\n

TIME VISION mette a disposizione delle aziende un vasto catalogo formativo costantemente aggiornato ed in linea con i trend di sviluppo economico e tecnologico, garantendo alle aziende una formazione fortemente professionalizzante e di qualit\u00e0, erogata attraverso le pi\u00f9 moderne metodologie didattiche, prime fra tutte la formazione a distanza.<\/p>\n

Ogni corso di formazione a catalogo viene ritagliato sul fabbisogno aziendale espresso a seguito di un\u2019attenta analisi dei processi produttivi ed organizzativi in essere presso l\u2019azienda.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Il Catalogo formativo TIME VISION contempla,\u00a0 le seguenti macro-aree:<\/h1>\n

Industria 4.0 e tecnologie abilitanti<\/strong><\/h3>\n

Il Piano nazionale Industria 4.0 \u00e8 l\u2019occasione per tutte le aziende che vogliono cogliere le opportunit\u00e0 legate alla quarta rivoluzione industriale. Per poter affrontare il cambiamento, \u00e8 necessario dotarsi di strumenti e competenze efficaci.\u00a0<\/p>\n

La formazione rappresenta dunque il vero motore del processo di trasformazione di ogni impresa, per poter essere sempre pi\u00f9 competitivi.\u00a0<\/p>\n

I corsi introducono le aziende alle opportunit\u00e0, caratteristiche tecniche e campi di applicazione offerti dalla tecnologie abilitanti dell\u2019Industria 4.0<\/a>.<\/p>\n

Digitalizzazione dei processi aziendali\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Digitalizzazione dei processi, nuovi modelli di business, nuove forme di engagement digitale dei clienti, nuove modalit\u00e0 di analisi dei dati interni ed esterni alle aziende, sono temi sempre pi\u00f9 dibattuti a livello manageriale per il miglioramento delle performance aziendali.\u00a0<\/p>\n

La\u00a0Digital Transformation<\/a>\u00a0e\u2019 un macro contenitore di tecnologie, strategie e soluzioni, ma \u00e8 anche un nuovo approccio culturale orientato al cambiamento.\u00a0<\/p>\n

La formazione e la sensibilizzazione su questo nuovo paradigma culturale \u00e8 dunque il primo passo per \u201cridisegnare\u201d l\u2019offerta del proprio business adattandola alla user experience.<\/p>\n

Gestione della qualit\u00e0, dell\u2019ambiente, della sicurezza e della responsabilit\u00e0 amministrativa<\/strong><\/h3>\n

La capacit\u00e0 delle aziende di mantenere con continuit\u00e0 i propri impegni in un\u2019ottica di miglioramento costante delle prestazioni e di soddisfare le richieste di terzi (clienti, fornitori, organismi di controllo, ecc.) costituisce un fattore di enorme vantaggio in un contesto altamente competitivo.\u00a0<\/p>\n

La formazione del personale su tali temi risulta dunque fondamentale per qualificare l\u2019immagine dell\u2019impresa creando potenzialit\u00e0 di acquisizione dei consensi.<\/p>\n

Amministrazione e gestione<\/strong><\/h3>\n

Tutela dei dati personali e GDPR, controllo di gestione, partecipazione a gare d\u2019appalto, sono tra i temi pi\u00f9 dibattuti dalle aziende che necessitano di ottemperare agli adempimenti normativi e alla realizzazione di sistemi di controllo organizzativo\/gestionali e culturali idonei ad interfacciarsi sia con soggetti pubblici che privati.\u00a0<\/p>\n

A ci\u00f2 si aggiunge la digitalizzazione delle procedure amministrative che ha reso sempre pi\u00f9 necessario il costante aggiornamento delle risorse umane sugli aspetti normativi e procedurali connessi alla business administration.<\/p>\n

Marketing e vendite<\/strong><\/h3>\n

Nell\u2019era del digitale l\u2019incontro tra domanda e offerta di prodotti e servizi \u00e8 sempre pi\u00f9 influenzata dalla capacit\u00e0 delle aziende di mettere in pratica adeguate strategie di marketing e vendita: conoscenza del mercato, pianificazione delle azioni di comunicazione e marketing, conoscenza degli strumenti di Digital Marketing sono requisiti imprescindibili per il successo aziendale.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Formazione manageriale\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Il 2020 ha segnato profondamente il mercato, portando alla luce la debolezza delle aziende che non hanno investito nella gestione strategica del proprio business.<\/p>\n

La capacit\u00e0 di gestire il cambiamento e trasformare i mutamenti del mercato in opportunit\u00e0, \u00e8 una delle doti di leadership pi\u00f9 importanti per il successo delle imprese, assieme a capacit\u00e0 di problem solving, digital mindset, time management, comunicazione e team leading.\u00a0<\/p>\n

La formazione manageriale \u00e8 dunque strumento per supportare i cambiamenti, migliorare la performance e creare valore per tutti gli stakeholder.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":6631,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6653"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6653"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8050,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6653\/revisions\/8050"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6631"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}