{"id":6787,"date":"2021-04-01T14:57:49","date_gmt":"2021-04-01T12:57:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/?p=6787"},"modified":"2021-04-07T11:53:28","modified_gmt":"2021-04-07T09:53:28","slug":"faq-anpal-fondo-nuove-competenze-aggiornamenti-marzo-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/faq-anpal-fondo-nuove-competenze-aggiornamenti-marzo-2021\/","title":{"rendered":"Faq Anpal Fondo Nuove Competenze: gli ultimi aggiornamenti"},"content":{"rendered":"<p>Sono stati pubblicati nuovi <strong>aggiornamenti delle <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/faq-anpal-fondo-nuove-competenze-elenco-completo-aggiornato-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Faq Anpal<\/a><\/strong> in merito al funzionamento del <strong>Fondo Nuove Competenze<\/strong>. Le novit\u00e0 riguardano la formazione e i lavoratori coinvolti.<\/p>\n<p>Nello specifico, i chiarimenti fanno riferimento a:<\/p>\n<ul>\n<li>tempi per la validazione dell&#8217;offerta formativa e del saldo alle aziende<\/li>\n<li>sostituzione dei lavoratori inseriti nel percorso di formazione<\/li>\n<li>possibilit\u00e0 di coinvolgere lavoratori in somministrazione.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Faq Anpal: tempi per la validazione e richiesta di saldo<\/h2>\n<p>Negli aggiornamenti delle Faq, Anpal sottolinea che la scadenza dei 90 giorni (o 120, in caso di ricorso ai fondi interprofessionali) riguarda la sola <strong>durata del progetto formativo<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>L&#8217;attestazione dell&#8217;avvenuta formazione e gli altri adempimenti possono essere dunque effettuati anche oltre questa scadenza.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>La<strong> richiesta di saldo<\/strong>, unitamente all&#8217;attestazione delle competenze, deve essere effettuata entro 40 giorni dalla conclusione delle attivit\u00e0 formative se l&#8217;istanza \u00e8 stata presentata prima del 18\/02\/2021.<\/p>\n<p>Entro 20 giorni, invece, se l&#8217;istanza \u00e8 stata presentata prima del 18\/02\/2021.<\/p>\n<h2>Sostituzione dei lavoratori inseriti nella formazione<\/h2>\n<p><strong>Nelle faq Anpal, si sottolinea che non \u00e8 possibile sostituire i lavoratori inclusi nel piano formativo presentato per l&#8217;accesso al Fondo Nuove Competenze.<\/strong><\/p>\n<p>Le aziende potranno pensare ad un piano ulteriore per i dipendenti che, in precedenza, non sono stati coinvolti.<\/p>\n<p>Tale specifica si \u00e8 resa necessaria in quanto risponde ad uno dei principali obiettivi del Fondo Nuove Competenze.<\/p>\n<p>I piani formativi devono infatti essere specifici e strutturati sulla base delle reali esigenze, rispondendo in modo chiaro ai <strong>fabbisogni formativi delle imprese ma anche dei lavoratori<\/strong>.<\/p>\n<h2>Lavoratori in somministrazione ammessi secondo le Faq Anpal<\/h2>\n<p>Infine, si puntualizza la possibilit\u00e0 di presentare istanza coinvolgendo, nei percorsi formativi, anche i <strong>lavoratori assunti con contratto di somministrazione<\/strong>, sia a tempo determinato che indeterminato.<\/p>\n<h2>Fondo Nuove Competenze<\/h2>\n<p>Per richiedere e ottenere i <strong>contributi previsti dal Fondo Nuove Competenze<\/strong>, \u00e8 necessario procedere alla stipula di accordi sindacali entro il 30 giugno 2021.<\/p>\n<p>Time Vision \u00e8 in grado di supportare le aziende in ogni fase, da quella burocratica a quella formativa.<\/p>\n<p><strong>Contattaci per ricevere supporto e usufruire dei vantaggi della misura!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sono stati pubblicati nuovi aggiornamenti delle Faq Anpal in merito al funzionamento del Fondo Nuove Competenze. Le novit\u00e0 riguardano la formazione e i lavoratori coinvolti. Nello specifico, i chiarimenti fanno riferimento a: tempi per la validazione dell&#8217;offerta formativa e del saldo alle aziende sostituzione dei lavoratori inseriti nel percorso di formazione possibilit\u00e0 di coinvolgere lavoratori<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[946,948,967,944],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6787"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6787"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6797,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6787\/revisions\/6797"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}