{"id":6804,"date":"2021-04-16T10:42:41","date_gmt":"2021-04-16T08:42:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/?p=6804"},"modified":"2021-04-20T14:59:37","modified_gmt":"2021-04-20T12:59:37","slug":"perche-conviene-fare-formazione-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/perche-conviene-fare-formazione-in-azienda\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 conviene fare formazione in azienda"},"content":{"rendered":"<p>Se ne parla da anni, ma solo il <strong>Covid-19<\/strong> \u00e8 riuscito a far emergere in modo deciso il tema:<strong> fare formazione in azienda conviene<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Coinvolgere i lavoratori<\/strong> in percorsi di riqualificazione delle competenze \u00e8 una strategia vincente.<\/p>\n<p>Vediamo perch\u00e9.<\/p>\n<h2>I dubbi della formazione in azienda<\/h2>\n<p>Molti imprenditori pensano che la <strong>formazione in azienda<\/strong> sia sostanzialmente inutile.<\/p>\n<p>In realt\u00e0, le motivazioni che lo spingono a vederla in questo modo sono:<\/p>\n<ul>\n<li>la formazione costa troppo<\/li>\n<li>i lavoratori perdono tempo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ad oggi, <strong>entrambe le motivazioni sono sostanzialmente venute meno<\/strong>, anche grazie al <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fondo Nuove Competenze<\/a>.<\/p>\n<p>Lo strumento infatti <strong>offre un nuovo punto di vista ai datori di lavoro<\/strong> che credono che la formazione sia solo uno spreco in termini di soldi e tempo.<\/p>\n<h2>Costi della formazione in azienda<\/h2>\n<p><strong>Il Fondo Nuove Competenze finanzia il costo dei lavoratori coinvolti nella formazione.<\/strong><\/p>\n<p>Per questo motivo, i lavoratori potranno essere coinvolti in percorsi di implementazione delle competenze senza subire modifiche a livello retributivo.<\/p>\n<p>Per l&#8217;azienda, ci\u00f2 costituisce un forte risparmio, dal momento che il <strong>Fondo copre il costo del dipendente<\/strong> sia dal punto di vista retributivo che contributivo.<\/p>\n<p>Il Fondo Nuove Competenze prevede tempi rapidi per l&#8217;erogazione dei contributi: subito dopo l&#8217;approvazione della domanda, infatti, viene erogato l&#8217;anticipo, pari al 70% del costo complessivo dei lavoratori in formazione.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda il saldo, verr\u00e0 erogato:<\/p>\n<ul>\n<li>entro 20 giorni per le domande presentate a partire dal 18\/02\/2021<\/li>\n<li>entro 40 giorni per le istanze presentate prima.<\/li>\n<\/ul>\n<p>In pi\u00f9, <strong>il Fondo Nuove Competenze \u00e8 compatibile con i <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/fondo-nuove-competenze-e-fondi-interprofessionali-come-sfruttarne-i-vantaggi-nel-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fondi interprofessionali<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Ci\u00f2 significa che il datore di lavoro ha la possibilit\u00e0 di:<\/p>\n<ul>\n<li>recuperare il costo del lavoratore coinvolto nella formazione<\/li>\n<li>non sostenere il costo della formazione stessa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Tempo perso?<\/h2>\n<p>Lo strumento Anpal \u00e8 per gli imprenditori che decidono di <strong>rimodulare l&#8217;orario lavorativo<\/strong> dei dipendenti e coinvolgerli, nelle ore &#8220;restanti&#8221;, in percorsi formativi. Questa particolare caratteristica rende il ricorso al Fondo e alla formazione non una perdita di tempo, quanto piuttosto <strong>una grande opportunit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<p>La formazione non \u00e8 pi\u00f9 una scusa per &#8220;evitare il lavoro&#8221;, <strong>ma diventa la base per migliorarlo<\/strong>.<\/p>\n<p>Per questo motivo, la <strong>formazione in azienda conviene<\/strong>: l&#8217;aggiornamento delle competenze aumenta la produttivit\u00e0 del lavoratore, ma anche il suo benessere.<\/p>\n<p><strong>Se vuoi approfittare anche tu dei finanziamenti del Fondo, richiedi il supporto Time Vision!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se ne parla da anni, ma solo il Covid-19 \u00e8 riuscito a far emergere in modo deciso il tema: fare formazione in azienda conviene. Coinvolgere i lavoratori in percorsi di riqualificazione delle competenze \u00e8 una strategia vincente. Vediamo perch\u00e9. 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