{"id":6911,"date":"2021-05-10T10:51:54","date_gmt":"2021-05-10T08:51:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/?p=6911"},"modified":"2021-05-10T10:51:54","modified_gmt":"2021-05-10T08:51:54","slug":"https-www-timevision-it-fondo-nuove-competenze-fondo-nuove-competenze-anpal-tutti-i-nuovi-chiarimenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/https-www-timevision-it-fondo-nuove-competenze-fondo-nuove-competenze-anpal-tutti-i-nuovi-chiarimenti\/","title":{"rendered":"Fondo Nuove Competenze Anpal: i nuovi chiarimenti"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuovi chiarimenti sul <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fondo Nuove Competenze<\/a> Anpal. Sono due le questioni affrontate nell\u2019<a href=\"https:\/\/www.anpal.gov.it\/faq\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aggiornamento delle Faq<\/a> dell\u2019agenzia:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la possibilit\u00e0 delle aziende di presentare <strong>istanze multiple<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il rapporto tra fondo nuove competenze e <strong>ammortizzatori sociali<\/strong> all\u2019interno dell\u2019azienda<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Fondo Nuove Competenze: per l\u2019Anpal via libera alle richieste multiple<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E\u2019 questo un primo passaggio importante dettato dall\u2019Anpal: le aziende possono presentare pi\u00f9 di una richiesta di accesso al fondo nuove competenze. E quindi pi\u00f9 piani formativi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma come \u00e8 possibile? Basta osservare alcune semplici regole.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019Anpal chiarisce subito che c\u2019\u00e8 la possibilit\u00e0 di presentare richieste multiple innanzitutto in caso di<\/span><b> gruppi di lavoratori diversi <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">da quelli coinvolti in precedenti percorsi di formazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo caso, il nuovo gruppo di dipendenti coinvolto dovr\u00e0 percorre l\u2019intero iter gi\u00e0 affrontato dall\u2019azienda in precedenza. Ossia:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>accordo sindacale<\/strong> sulla rimodulazione dell\u2019orario di lavoro nei giorni previsti di formazione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>piano formativo mirato<\/strong> e specifico in base al grado di partenza delle skills possedute e all\u2019obiettivo di arrivo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Fondo Nuove Competenze: si alla richiesta per gli stessi lavoratori<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La principale novit\u00e0 che arriva dall\u2019Anpal riguarda la possibilit\u00e0 di presentare <strong>istanze multiple anche per gli stessi lavoratori<\/strong>. Come \u00e8 possbile?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Basta che i lavoratori coinvolti precedentemente <strong>non abbiano terminato il tetto massimo<\/strong> delle 250 ore di formazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019Anpal precisa che\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">i percorsi di sviluppo delle competenze in cui sono coinvolti i lavoratori gi\u00e0 inseriti in una precedente istanza devono avere obiettivi diversi, rispetto alla precedente istanza, da attestare o certificare secondo le previsioni dell\u2019Avviso FNC e della nota integrativa all\u2019Avviso<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dunque, per sintetizzare, per poter accedere al Fondo Nuove Competenze per lo stesso gruppo di lavoratori occorre:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">non abbia terminato il monte ore di formazione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il nuovo percorso di formazione abbia obiettivi diversi dal precedente<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Cassa integrazione e fondo nuove competenze: come fare<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019altra specifica inserita nelle nuove Faq sul Fondo Nuove CompetenzeAnpal riguarda il rapporto con gli ammortizzatori sociali attivi in azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per tutta la durata del percorso formativo coperto dal Fondo Nuove Competenze, <strong>i lavoratori coinvolti non possono essere interessati anche da ammortizzatori sociali<\/strong>. E, nello specifico, non possono essere contemporanei trattamenti di sostegno al reddito <strong>che hanno come elemento di base la riduzione delle ore di lavoro<\/strong> dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cassa Integrazione Straordinaria (CIGS)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cassa Integrazione Guadagni in deroga<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">contratti di solidariet\u00e0, FIS<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma, anche in questo caso, c\u2019\u00e8 una <strong>precisazione<\/strong> da parte dell\u2019Anpal\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">fino\u00a0 al momento di presentazione dell\u2019istanza da parte dell\u2019impresa e fino al momento di avvio del percorso formativo relativo al singolo lavoratore questo stesso potr\u00e0 essere destinatario di trattamenti di sostegno al reddito\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Fondo Nuove Competenze: strumento contro la disoccupazione<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo ha detto senza problemi il <strong>direttore generale dell\u2019Anpal, Paola Nicastro<\/strong>, commentando anche i risultati in termini assoluti della misura in cinque mesi di operativit\u00e0: il Fondo nuove competenze Anpal \u00e8 uno strumento efficace <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/fondo-nuove-competenze\/fondo-nuove-competenze-2021-strumento-contro-la-disoccupazione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contro la disoccupazione<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Attraverso la <strong>formazione di nuove competenze<\/strong> potenziate o aggiornate, infatti, i lavoratori coinvolti non solo possono accompagnare i processi innovativi delle aziende dove lavorano. Ma, in caso di imprese in difficolt\u00e0 reale, i percorsi di formazione possono essere uno strumento utile anche per la ricollocazione.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">I numeri del fondo nuove competenze Anpal\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le aziende che hanno presentato la richiesta di accesso al Fondo Nuove Competenze sono 2.751 e i lavoratori coinvolti in percorsi di formazione sono oltre 243mila. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Un risultato atteso dai vertici Anpal. Il direttore Nicastro ha cos\u00ec commentato:<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sono grata a tutta la struttura dell\u2019Agenzia che, nonostante le ben note difficolt\u00e0, mi ha supportato nell\u2019implementazione di un intervento che abbiamo disegnato solo pochi mesi fa, e che dimostra come, se ben costruite, le politiche attive a regia nazionale funzionano. La rapidit\u00e0 nell\u2019attuazione \u00e8 fondamentale anche per prevenire la disoccupazione<\/span><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuovi chiarimenti sul Fondo Nuove Competenze Anpal. 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