{"id":6930,"date":"2021-05-17T11:33:58","date_gmt":"2021-05-17T09:33:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/?p=6930"},"modified":"2024-04-09T11:40:12","modified_gmt":"2024-04-09T09:40:12","slug":"https-www-timevision-it-fondo-nuove-competenze-anpal-i-documenti-per-accedere-in-tempo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/https-www-timevision-it-fondo-nuove-competenze-anpal-i-documenti-per-accedere-in-tempo\/","title":{"rendered":"Fondo Nuove Competenze Anpal: i documenti per accedere in tempo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manca un mese alla scadenza del 30 giugno per la presentazione delle richieste di accesso al <strong>Fondo Nuove Competenze<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.anpal.gov.it\/fondo-nuove-competenze\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Anpal<\/a>. Vediamo come preparare in modo <strong>corretto e completo<\/strong> i documenti per accedere in tempo alla misura.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Fondo Nuove Competenze Anpal: cosa serve\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Format prestabiliti non ce ne sono, ma sono due i documenti che le aziende devono preparare per accedere al Fondo Nuove Competenze Anpal:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il piano di <strong>riorganizzazione<\/strong> dell\u2019orario lavorativo in azienda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il programma di<strong> formazione<\/strong> per i lavoratori<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tutta la documentazione deve essere, poi, inviata tramite la<a href=\"https:\/\/myanpal.anpal.gov.it\/myanpal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> piattaforma MyAnpal<\/a> con le proprie credenziali di accesso.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Gli elementi dell\u2019accordo collettivo per il Fondo Nuove Competenze Anpal\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sono<strong> sei gli elementi di base<\/strong> dell\u2019accordo collettivo di riformulazione dell\u2019orario di lavoro necessario a destinare le 250 ore di formazione del Fondo Nuove Competenze ad ogni lavoratore:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le innovazioni organizzative, tecnologiche, di processo di prodotto o servizi in risposta alle mutate esigenze produttive dell\u2019impresa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le esigenze del datore di lavoro in termini di sviluppo delle competenze dei dipendenti per poter attuare i processi di innovazione citati nel primo punto<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019adeguamento formativo necessario per qualificare e riqualificare il lavoratore in relazione ai fabbisogni individuati con eventuale conseguimento di una qualificazione di almeno livello EQF 3 o4<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la previsione dei progetti di formazione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il numero dei lavoratori inseriti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il numero delle ore destinate alla formazione di ogni dipendente<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Fondo Nuove Competenze Anpal: il corretto piano di upskilling e reskilling<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Altro elemento centrale per consentire alle aziende di accedere senza problemi al Fondo Nuove Competenze \u00e8 la presentazione di un <strong>piano formativo completo e corretto<\/strong> in ogni sua parte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vediamo come si fa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">occorre innanzitutto<strong> fotografare le competenze iniziali<\/strong> per ogni lavoratore da inserire nel percorso<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la<strong> personalizzazione dei percorsi<\/strong> deve essere coerente con gli standard professionali e di qualificazione definiti nell\u2019ambito del Repertorio nazionale di cui all\u2019articolo 8 del Dlgs 13\/2013<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">si devono <strong>indicare le modalit\u00e0 di svolgimento<\/strong> delle attivit\u00e0 di formazione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">e indicare la <strong>durata del periodo<\/strong> di potenziamento e sviluppo delle competenze<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">bisogna <strong>individuare il soggetto che, formalmente, erogher\u00e0 la formazione<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">e, in ultimo, c\u2019\u00e8 da <strong>garantire la messa in trasparenza<\/strong> e attestazione delle competenze acquisite con i percorsi, in conformit\u00e0 con le disposizioni della Regione o Provincia Autonoma secondo le specifiche del Dlgs 13\/2013.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Fondo Nuove Competenze Anpal: cos\u2019altro serve?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il piano formativo e l\u2019accordo collettivo non sono gli unici documenti che devono essere pronti per la presentazione della domanda. Serve anche <strong>l\u2019elenco dei lavoratori<\/strong> coinvolti nel processo di formazione con l\u2019indicazione per ognuno di questi del livello contrattuale e del numero di ore di riduzione dell\u2019orario di lavoro da destinare ai percorsi di sviluppo delle competenze. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Attraverso l&#8217;avvio del percorso di formazione, i dipendenti possono potenziare le proprie competenze sia per la mansione svolta nelle aziende di appartenenza che essere pi\u00f9 <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/fondo-nuove-competenze\/fondo-nuove-competenze-2021-strumento-contro-la-disoccupazione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">spendibili<\/a> in caso di ricollocazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le fasi dell\u2019istruttoria Anpal per l\u2019assegnazione dei fondi<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una volta completati i due macro documenti, le aziende o i consulenti del lavoro inviano le richieste tramite il portale MyAnpal e inizia l\u2019istruttoria da parte dell\u2019agenzia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il<strong> criterio<\/strong> principale per l\u2019assegnazione delle risorse che, lo ribadiamo, coprono i costi contributivi e retributivi per tutte le ore di formazione per ogni lavoratore, \u00e8 quello<strong> cronologico.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019istruttoria, poi, prevede delle fasi specifiche da parte dell\u2019<strong>Anpal che deve verificare<\/strong>:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">siano allegati tutti i documenti necessari, completi in ogni loro parte<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">sia rispettato il numero massimo di ore di formazione per ogni dipendente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">che i datori di lavoro siano in regola con il versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali (verifica DURC). In fase di verifica istruttoria si terr\u00e0 conto di quanto previsto dalla normativa vigente in materia di contenimento e gestione dell\u2019emergenza epidemiologica da Covid-19<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I <strong>tempi di risposta<\/strong> sono molto rapidi: entro 10 giorni al massimo dalla presentazione della documentazione, passati i quali scatta il silenzio assenso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Per saperne di pi\u00f9 sui dettagli tecnici e operativi del Fondo Nuove Competenze e avere una consulenza su misura, contatta Time Vision!\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manca un mese alla scadenza del 30 giugno per la presentazione delle richieste di accesso al Fondo Nuove Competenze Anpal. Vediamo come preparare in modo corretto e completo i documenti per accedere in tempo alla misura. 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