{"id":6952,"date":"2021-05-24T11:47:42","date_gmt":"2021-05-24T09:47:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/?p=6952"},"modified":"2024-04-09T11:39:57","modified_gmt":"2024-04-09T09:39:57","slug":"https-www-timevision-it-fondo-nuove-competenze-fondo-nuove-competenze-2021-anpal-al-via-la-fase-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/https-www-timevision-it-fondo-nuove-competenze-fondo-nuove-competenze-2021-anpal-al-via-la-fase-3\/","title":{"rendered":"Fondo Nuove Competenze 2021 Anpal: al via la fase 3"},"content":{"rendered":"

E\u2019 iniziata ufficialmente la fase 3 del programma del Fondo Nuove Competenze<\/a> 2021 Anpal<\/a>. La notizia \u00e8 stata ufficializzata durante il webinar del 20 maggio organizzato da Time Vision<\/strong>, al quale ha partecipato, tra gli altri ospiti, anche Pietro Orazio Ferlito<\/strong>, dirigente dell\u2019agenzia governativa che gestisce operativamente la misura.<\/span><\/p>\n

Fondo Nuove Competenze 2021 Anpal: risorse terminate?\u00a0<\/span><\/h2>\n

Le risorse a disposizione del Fondo Nuove Competenze 2021 sono agli sgoccioli, ma ci sono ancora possibilit\u00e0 per le aziende<\/a>. Come mai? Lo ha spiegato proprio i<\/span>l dirigente Anpal a Time Vision<\/b>:<\/span><\/p>\n

bisogna considerare che solo alcune decine di istanze sono arrivate a conclusione, e da alcune settimane abbiamo iniziato la fase della rendicontazione<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Dalla fase di rendicontazione potrebbe venir fuori<\/span> un nuovo tesoretto <\/b>da poter mettere a disposizione delle altre domande, quelle nuove, per ora ammesse con riserva.<\/span><\/p>\n

Ecco perch\u00e9, per l\u2019Anpal, <\/span>le aziende devono comunque continuare a inviare le loro richieste<\/b> al fondo che sostiene le imprese stesse \u2013 vista la copertura dei costi delle ore di lavoro destinate alla formazione \u2013 e anche lo sviluppo delle competenze dei lavoratori.<\/span><\/p>\n

Fondo Nuove Competenze 2021 Anpal: misure pi\u00f9 agili per le pmi<\/span><\/h2>\n

E\u2019 questa una delle novit\u00e0 principali emerse durante il webinar del 20 maggio organizzato da Time Vision sul Fondo Nuove Competenze 2021 Anpal. A chiedere misure pi\u00f9 agevoli per le piccole realt\u00e0 imprenditoriali della penisola sono stati Rossella Spada, direttrice del Fondo Formazienda, Berlino Tazza, presidente di Sistema Impresa e la vice segretario generale della Confsal Lucia Massa.<\/strong><\/span><\/p>\n

\u201cLa crisi \u2013 dichiara <\/span>Rossella Spada<\/b>, direttrice del <\/span>Fondo Formazienda <\/b>– pu\u00f2 essere affrontata grazie ad una rinnovata opera di investimenti e alla capacit\u00e0 di ammodernare l\u2019economia del Paese cogliendo le opportunit\u00e0 offerte dall\u2019economia 4.0. Un contesto nel quale<\/span> la leva della formazione e del rilancio delle competenze<\/b> diventano strumenti fondamentali. Il Piano nazionale di ripresa e resilienza licenziato dal governo Draghi fornisce una copertura incoraggiante destinando <\/span>4,4 miliardi alle politiche attive<\/b> e attribuendo ai fondi interprofessionali un ruolo strategico”.<\/span><\/p>\n

L\u2019innovazione del Fondo Nuove Competenze 2021<\/span><\/h2>\n

E\u2019 duplice l\u2019innovazione che il Fondo Nuove Competenze 2021 Anpal porta con s\u00e8:<\/span><\/p>\n

    \n
  • non solo si tratta di una misura innovativa in s\u00e8, perch\u00e9 unisce la necessit\u00e0 di sostegno economico alle aziende nella fase post Covid e il bisogno dei lavoratori a potenziare le proprie competenze<\/span><\/li>\n
  • ma genera anche innovazione all\u2019interno delle aziende che la usano, proprio perch\u00e9 l\u2019upskilling e il reskilling contribuiscono ad ampliare lo sviluppo potenziale dei mercati di riferimento<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    \u00a0\u201cIl Fondo Nuove Competenze – ha detto Berlino Tazza,<\/strong> presidente di Sistema Impresa\u00a0 \u00e8 un <\/span>connubio innovativo nel quale politiche passive e attive <\/b>convivono dando per\u00f2 a queste ultime la prevalenza. Costituisce una delle risposte pi\u00f9 incisive all\u2019interno del Pnrr negoziato dal governo nazionale con l\u2019Unione Europea che premia, decisamente, le strategie volte a trasformare l\u2019Italia in un Paese innovatore\u201d.<\/span><\/p>\n

    Formazione su misura per le competenze di domani<\/span><\/h2>\n

    Oltre a misure pi\u00f9 agili per le piccole e medie aziende del territorio italiano, che poi rappresentano lo zoccolo duro dell\u2019economia del made in Italy, dal vicesegretario generale Confsal, Lucia Massa, \u00e8 arrivata anche un\u2019altra proposta: una formazione nuova per le competenze di domani del lavoratori.<\/span><\/p>\n

    Ma come deve essere questa formazione? Per il vicesegretario Confsal, ad esempio, il Fondo Nuove Competenze<\/strong> ha fatto proprio da spartiacque tra la formazione \u201cvecchia\u201d e quella del futuro, che:<\/span><\/p>\n

      \n
    • non dovr\u00e0 essere legata a percorsi standardizzati<\/span><\/li>\n
    • e che, invece, dovr\u00e0 essere cucita su misura non solo sulle attitudini dei lavoratori ma anche sulle reali esigenze delle aziende<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      \u201cE\u2019 passato il tempo – ha detto Lucia Massa<\/strong> – della formazione regolamentata e argomentata dall\u2019alto in maniera fissa. Adesso come non mai servono programmi specifici per la riqualificazione costante dei lavoratori\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

      Per avere maggiori informazioni sul Fondo Nuove Competenze 2021 Anpal e scoprire tutte le novit\u00e0 in programma, contatta i consulenti di Time Vision!\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      E\u2019 iniziata ufficialmente la fase 3 del programma del Fondo Nuove Competenze 2021 Anpal. La notizia \u00e8 stata ufficializzata durante il webinar del 20 maggio organizzato da Time Vision, al quale ha partecipato, tra gli altri ospiti, anche Pietro Orazio Ferlito, dirigente dell\u2019agenzia governativa che gestisce operativamente la misura. Fondo Nuove Competenze 2021 Anpal: risorse<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":8177,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[981,979],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6952"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6952"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6961,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6952\/revisions\/6961"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8177"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}