.<\/span><\/p>\nCome si prepara il piano? Pur non essendoci un format, un buon piano formativo del contenere:<\/span><\/p>\n\n- l\u2019individuazione delle competenze di ogni lavoratore coinvolto<\/span><\/li>\n
- la personalizzazione dei percorsi di formazione<\/span><\/li>\n
- svolgimento e durata delle attivit\u00e0<\/span><\/li>\n
- soggetto erogatore<\/span><\/li>\n
- attestazione delle competenze acquisite nei percorsi<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Cosa sottoscrivere per accedere al Fondo Nuove Competenze<\/span><\/h2>\nPer accedere al Fondo Nuove Competenze, come detto, serve un accordo di rimodulazione dell’orario. U<\/span>na condizione essenziale per avere la certezza sul come accedere al Fondo Nuove Competenze riguarda proprio l’accordo, che deve essere valido e contenere <\/span>tre elementi<\/b> di base:<\/span><\/p>\n\n- il progetto formativo<\/span><\/li>\n
- il numero dei lavoratori coinvolti<\/span><\/li>\n
- il numero delle ore di formazione<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Nell\u2019accordo per accedere al Fondo Nuove Competenze occorre specificare il <\/span>numero di ore <\/b>destinate alla formazione di ogni lavoratore.<\/span><\/p>\nPer ogni dipendente, il limite massimo di ore \u00e8 <\/span>250<\/b>. Per ogni ora di formazione, il Fondo Nuove Competenze coprir\u00e0 i costi di <\/span>retribuzione e contribuzione <\/b>del lavoratore.<\/span><\/p>\nPerch\u00e9 accedere nonostante la scadenza?<\/span><\/h2>\nSono due i motivi per i quali le aziende possono e devono ancora iscriversi al Fondo nonostante la scadenza sia vicina:<\/span><\/p>\n\n- la fase di rendicontazione delle richieste di saldo ha gi\u00e0 portato alla luce delle \u201ceconomie\u201d che hanno creato un vero e proprio tesoretto destinato ad aziende che erano state ammesse, ma con riserva<\/span><\/li>\n
- nell\u2019ultima nota ufficiale, l\u2019Anpal ha sottolineato il rifinanziamento della misura di politica attiva del lavoro attraverso fondi del ReAct Eu, per un valore di 1 miliardo di euro<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
A questi motivi se ne aggiungono altri che hanno dettato accompagnato gli interrogativi delle aziende sul perch\u00e9 e come accedere al Fondo Nuove Competenze. <\/span><\/p>\nSono <\/span>due i punti di forza<\/b> che hanno caratterizzato il successo del Fondo Nuove Competenze per il 2021:<\/span><\/p>\n\n- la <\/span>rapidit\u00e0<\/b> nell\u2019accesso ai fondi da parte delle aziende<\/span><\/li>\n
- la possibilit\u00e0, attraverso i <\/span>percorsi di formazione<\/b>, di evitare disoccupazione<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
E per il saldo?<\/span><\/h2>\nPer il saldo, l\u2019Anpal ha specificato che tutte le aziende, anche quelle inizialmente iscritte tramite pec quando il sistema MyAnpal non era ancora a regime, possono utilizzare la piattaforma dedicata. Che \u00e8 poi, la stessa, da usare per fare la domanda di accesso alla misura.<\/span><\/p>\nCosa occorre avere a disposizione oltre ai documenti?<\/span><\/p>\nC\u2019\u00e8 bisogno di una identit\u00e0 digitale per poter accedere al portale, e cio\u00e8:<\/span><\/p>\n\n- lo spid<\/span><\/li>\n
- la carta nazionale dei servizi oppure<\/span><\/li>\n
- la carta d\u2019identit\u00e0 elettronica<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mancano pochi giorni alla scadenza del 30 giugno per la presentazione delle domande di accesso al Fondo Nuove Competenze: nonostante questo, c\u2019\u00e8 ancora tempo per poter avviare la propria pratica per rientrare nella misura. Ecco come accedere al Fondo Nuove Competenze Anpal in tre mosse. Come accedere al Fondo Nuove Competenze: cosa fare Come<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":8171,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7079"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7079"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7079\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7172,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7079\/revisions\/7172"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8171"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7079"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7079"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}