{"id":7140,"date":"2021-08-30T11:38:05","date_gmt":"2021-08-30T09:38:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/?p=7140"},"modified":"2024-04-09T11:35:45","modified_gmt":"2024-04-09T09:35:45","slug":"fondo-nuove-competenze-2021-perche-investire-in-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/fondo-nuove-competenze-2021-perche-investire-in-formazione\/","title":{"rendered":"Fondo Nuove Competenze 2021: perch\u00e9 investire in formazione"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La prima annualit\u00e0 del <strong>Fondo Nuove Competenze 2021<\/strong> ha portato alla luce un fattore determinante per il futuro delle aziende e del lavoro: la centralit\u00e0 della formazione. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli strumenti di up-skilling e re-skilling avviati attraverso la misura hanno avuto un doppio effetto:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">di <strong>tutelare i posti di lavoro<\/strong> con il potenziamento delle competenze dei lavoratori coinvolti, che hanno migliorato il rendimento nel proprio posto di lavoro<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">e anche di <strong>favorire la transizione lavorativa<\/strong> delle persone formate<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">La formazione \u00e8 lo strumento per tutelare il proprio lavoro<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019\u00e8 anche un altro fattore emerso con l\u2019avvio del Fondo Nuove Competenze 2021, ossia la centralit\u00e0 dell\u2019<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/fondo-nuove-competenze\/fondo-nuove-competenze-un-miliardo-di-euro-per-le-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aggiornamento costante<\/a> delle proprie competenze anche per mantenere il proprio posto di lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una recente indagine condotta da alcuni studi di settore dimostra che, da qui al 2030, soltanto il <strong>36% delle professioni aumenter\u00e0 il numero delle persone<\/strong> che le svolgeranno. Mentre nel <strong>44% dei casi la situazione sar\u00e0 opposta<\/strong>: quasi un lavoro su due, insomma, nei prossimi anni perder\u00e0 persone in grado di svolgerlo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per quale motivo? Sono tre le principali cause:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il cambiamento del lavoro stesso, con determinate professioni che scompariranno<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la progressiva automazione del lavoro<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la carenza di competenze costantemente aggiornate<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Il Fondo Nuove Competenze come strumento contro il talent shortage<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La<a href=\"https:\/\/www.anpal.gov.it\/fondo-nuove-competenze\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> nuova finestra temporale<\/a> del <strong>Fondo Nuove Competenze 2021<\/strong> sta per riaprirsi, anche con una dotazione finanziaria di tutto rispetto: circa 1,5 i miliardi di euro di fondi europei del programma Re-Act Eu, che serviranno &#8211; si spera &#8211; a superare uno dei ritardi dell\u2019Italia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si chiama <strong>talent shortage<\/strong>, e, tradotto in italiano, vuol dire \u201ccarenza di talenti\u201d. L\u2019Italia, in questa singolare classifica, si pone al terzo posto a livello mondiale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hanno pi\u00f9 problemi di mancanza di talenti:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Stati Uniti d\u2019America<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Messico<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel nostro Paese, la percentuale di aziende che lamentano il difetto di competenze \u00e8 pari al 47%. La percentuale sale vertiginosamente, poi, se si tratta dei grandi gruppi industriali o delle grandi aziende, arrivando a superare l\u201980%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La parola d\u2019ordine, dunque, per il lavoro del presente e del futuro \u00e8 proprio quella delle competenze.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Fondo Nuove Competenze 2021: il bilancio<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019<strong>ultimo bilancio dell\u2019Anpal<\/strong> ha aggiornato le cifre di riferimento della misura. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In 5 mesi dall\u2019inizio della misura, sono <strong>2.751 le aziende<\/strong> in tutta Italia che hanno aderito al Fondo Nuove Competenze, con oltre <strong>243mila lavoratori in formazione.<\/strong><\/span><\/p>\n<h2><b>La formazione? Non solo per le aziende in crisi<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I percorsi di formazione e di riorganizzazione aziendale non riguardano soltanto le aziende in crisi, anzi. Tutte le aziende di tutti i settori possono accedere al Fondo nuove competenze, a patto che si stringa un accordo sindacale interno con almeno un sindacato rappresentativo sul territorio di appartenenza dell\u2019azienda stessa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019\u00e8 poi il capitolo specifico per le aziende in crisi: il Fondo nuove competenze non \u00e8 una misura che si pu\u00f2 utilizzare in caso di <\/span><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/fondo-nuove-competenze\/fondo-nuove-competenze-come-fare-in-caso-di-cig-o-somministrazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ammortizzatori<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sociali o contratti di solidariet\u00e0. Le aziende che vivono un periodo di crisi possono, per\u00f2, accedere alla misura se c\u2019\u00e8 necessit\u00e0 di ricollocare i propri dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><strong>Per conoscere tutto ci\u00f2 che serve per essere pronto alla nuova annualit\u00e0 di Fondo Nuove Competenze contatta gli uffici di Time Vision, i consulenti sapranno indicarti il percorso pi\u00f9 in linea alle tue esigenze.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La prima annualit\u00e0 del Fondo Nuove Competenze 2021 ha portato alla luce un fattore determinante per il futuro delle aziende e del lavoro: la centralit\u00e0 della formazione. 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