{"id":7185,"date":"2021-11-02T15:23:29","date_gmt":"2021-11-02T14:23:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/?p=7185"},"modified":"2024-04-09T11:36:55","modified_gmt":"2024-04-09T09:36:55","slug":"fondo-nuove-competenze-2022-3-motivi-per-essere-pronti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/fondo-nuove-competenze-2022-3-motivi-per-essere-pronti\/","title":{"rendered":"Fondo Nuove Competenze 2022: 3 motivi per essere pronti"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019ufficialit\u00e0 ancora manca, ma la bozza di manovra di bilancio 2022 \u00e8 un ulteriore passo che accompagner\u00e0 la politica industriale del Paese per il prossimo periodo. All\u2019interno, ovviamente, c\u2019\u00e8 ampio spazio per la formazione e il consolidamento delle competenze dei lavoratori, e quindi per il <strong>Fondo Nuove Competenze 2022<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli obiettivi, d\u2019altronde, sono stati gi\u00e0 messi nero su bianco sin dal primo momento in cui \u00e8 stata varata la misura. E cio\u00e8:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">aumentare il tasso di occupazione, facilitando le transizioni lavorative e dotando le persone di formazione adeguata<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ridurre il <strong>mismatch<\/strong> di competenze\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">e aumentare quantit\u00e0 e qualit\u00e0 dei programmi di formazione dei disoccupati e dei giovani, in un contesto di investimento anche sulla formazione continua degli occupati\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le novit\u00e0 del 2022 del fondo nuove competenze<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al netto di eventuali modifiche alla programmazione e alla distribuzione temporale delle risorse del Fondo Nuove Competenze 2022, l\u2019Anpal in una nota di qualche mese fa aveva specificato che<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le attivit\u00e0 propedeutiche all\u2019acquisizione delle risorse, pari ad un miliardo di euro, sono in via di finalizzazione.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il Fondo pu\u00f2 essere attivato anche per <strong>aziende che utilizzano la Cassa integrazione<\/strong> e, quando i trattamenti sono volti a far fronte a ristrutturazioni o crisi strutturali, le attivit\u00e0 di formazione promosse sono cruciali per accompagnare processi di ricollocazione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La milestone prevista \u00e8: entro il Q4 2021, adozione del Programma Nazionale per la <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/bonus-lavoro\/gol-garanzia-di-occupabilita-dei-lavoratori\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Garanzia Occupabilit\u00e0 dei Lavoratori (<\/a>GOL) e del <strong>Piano Nazionale Nuove Competenze<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">I 3 buoni motivi per aderire subito al Fondo Nuove Competenze 2022<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anche in questo caso, il ragionamento va fatto in base alle indicazioni di massima date gi\u00e0 per la prima annualit\u00e0 del Fondo Nuove Competenze.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In linea di massima, infatti, poich\u00e9 la misura \u00e8 andata bene, sembra ad oggi difficile che ci siano delle modifiche sia ai tempi che alle modalit\u00e0 di erogazione dei contributi per le aziende che decideranno di aderire appena si riapriranno le finestre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I benefici maggiori riguardano:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">i<strong> tempi brevi di arrivo dei fondi<\/strong>, soprattutto per quello che riguarda l\u2019anticipo del 70% del totale<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">i <strong>costi della formazione praticamente ricoperti quasi al 100%<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">e il potenziamento nonch\u00e9 la <strong>riconferma del Fondo Nuove Competenze<\/strong> per i prossimi anni.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con la seria e concreta possibilit\u00e0 che lo stesso Fondo Nuove Competenze possa diventare addirittura una misura strutturale, e, quindi, fissa.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Tempi rapidi per i fondi<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una volta inviata l\u2019istanza, i tempi di attesa per le aziende per ricevere il primo blocco di finanziamento sono davvero contenuti: una delle ultime rilevazioni condotte dall\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/www.anpal.gov.it\/fondo-nuove-competenze\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Anpal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ha dimostrato che i primi 70 milioni di euro destinati agli anticipi sono stati messi a disposizione dall\u2019Inps e accreditati sui conti corrente delle aziende a circa <strong>due mesi dall\u2019avvio del programma.<\/strong> Anche se, con il procedere dei mesi, i tempi si sono ridotti ancora di pi\u00f9.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Formazione quasi a costo zero<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La rimodulazione degli orari di lavoro in base al progetto di formazione del Fondo Nuove Competenze 2022 \u00e8 senza costo dell\u2019azienda e senza riduzione di stipendio per il lavoratore. Questo vuol dire che ogni ora di formazione sar\u00e0 coperta dal fondo sia nella parte retributiva che contributiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Restano a carico delle imprese i costi della formazione (docenti e aule), per i quali \u00e8 possibile il ricorso ai Fondi interprofessionali.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Fondo Nuove Competenze 2022: misura strutturale?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il rifinanziamento del Fondo Nuove Competenze 2022 fa, quindi, presagire ad una proroga ulteriore delle agevolazioni per le aziende. Tanto che nello stesso Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza c\u2019\u00e8 spazio anche per la programmazione del potenziamento delle competenze.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anzi, il<a href=\"https:\/\/www.governo.it\/sites\/governo.it\/files\/PNRR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> testo definitivo del PNRR<\/a> prevede proprio la realizzazione di un piano nazionale delle competenze che:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">i lavoratori devono raggiungere e preservare<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">e che le aziende sono chiamate a potenziare e migliorare ogni anno.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019ufficialit\u00e0 ancora manca, ma la bozza di manovra di bilancio 2022 \u00e8 un ulteriore passo che accompagner\u00e0 la politica industriale del Paese per il prossimo periodo. 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