{"id":9319,"date":"2024-12-19T10:00:35","date_gmt":"2024-12-19T09:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/?p=9319"},"modified":"2024-12-17T12:48:52","modified_gmt":"2024-12-17T11:48:52","slug":"fondo-nuove-competenze-58","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/fondo-nuove-competenze-58\/","title":{"rendered":"Fondo Nuove Competenze: calcola il risparmio con i nuovi bonus"},"content":{"rendered":"<p>Il <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Fondo Nuove Competenze<\/strong><\/a> 2024 si conferma uno strumento chiave per le aziende che vogliono investire nella formazione dei propri dipendenti senza gravare sui bilanci aziendali. Grazie a <strong>risparmi sui costi orari del personale<\/strong> e <strong>bonus assunzione dedicati<\/strong>, il FNC offre un sostegno concreto per migliorare le competenze e promuovere l&#8217;occupazione. In questo articolo analizziamo in dettaglio come viene calcolato il contributo, le modalit\u00e0 di rimborso e i bonus previsti.<\/p>\n<p><iframe title=\"Fondo Nuove Competenze: Risparmia e Investi nel Futuro della Tua Azienda\" width=\"1020\" height=\"574\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1iHkOShTHj8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Come si calcola il contributo del Fondo Nuove Competenze?<\/h3>\n<p>Il contributo rimborsato dal Fondo \u00e8 determinato in base al <strong>costo orario dei lavoratori<\/strong> coinvolti nei percorsi formativi e tiene conto di due componenti principali: la retribuzione oraria e gli oneri previdenziali. Vediamo nel dettaglio le modalit\u00e0 di calcolo:<\/p>\n<h4>Rimborso della retribuzione oraria<\/h4>\n<p>Il FNC rimborsa il <strong>60% della retribuzione oraria<\/strong> del lavoratore per le ore di formazione, e il <strong>100% della contribuzione.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.lavoro.gov.it\/pn-giovani-donne-lavoro\/operazioni-di-importanza-strategica\/fondo-nuove-competenze\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Fondo Nuove Competenze<\/strong><\/a> prevede percentuali di finanziamento diverse a seconda della tipologia di intervento e dei destinatari della formazione:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>80%<\/strong> per i progetti di:\n<ul>\n<li>Sistemi Formativi<\/li>\n<li>Filiere Formative<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>100%<\/strong> per:\n<ul>\n<li>Disoccupati da almeno <strong>12 mesi<\/strong> assunti con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato <strong>prima<\/strong> dell&#8217;avvio della formazione.<\/li>\n<li>Lavoratori assunti con <strong>apprendistato di alta formazione e ricerca<\/strong> prima della formazione.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Questa differenziazione offre maggiore sostegno alle aziende che puntano a coinvolgere categorie svantaggiate o specifici modelli contrattuali.<\/p>\n<h3>I nuovi bonus assunzione del Fondo Nuove Competenze<\/h3>\n<p>Oltre ai risparmi su retribuzioni e oneri, il FNC introduce <strong>due importanti bonus assunzione<\/strong> per incentivare l\u2019occupazione al termine dei percorsi formativi:<\/p>\n<h4>1. Bonus assunzione fino a 800 euro<\/h4>\n<p>Le aziende possono ottenere un <strong>bonus di 800 euro<\/strong> per ogni <strong>disoccupato<\/strong> assunto con:<\/p>\n<ul>\n<li>Contratto di apprendistato.<\/li>\n<li>Contratto a tempo indeterminato.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La condizione necessaria \u00e8 che l\u2019accordo formativo preveda il coinvolgimento di disoccupati preselezionati dall&#8217;azienda e che <strong>almeno il 70%<\/strong> dei partecipanti venga assunto.<\/p>\n<h4>2. Bonus stagionale di 300 euro<\/h4>\n<p>Per i progetti finalizzati alla formazione e successiva assunzione con <strong>contratti stagionali<\/strong> nei settori del <strong>turismo<\/strong> e dell\u2019<strong>agricoltura<\/strong>, \u00e8 previsto un <strong>bonus di 300 euro<\/strong>. La durata minima del contratto deve essere di <strong>120 giorni<\/strong>.<\/p>\n<p>Questa misura incentiva le aziende stagionali a formare nuovi dipendenti e ad ampliare le opportunit\u00e0 di lavoro nei settori pi\u00f9 colpiti dalla stagionalit\u00e0.<\/p>\n<h3>Perch\u00e9 approfittare dei risparmi e bonus del FNC?<\/h3>\n<p>Accedere al <strong>Fondo Nuove Competenze<\/strong> significa per le aziende non solo ridurre i costi legati alla formazione, ma anche ottenere <strong>importanti incentivi occupazionali<\/strong>. I vantaggi principali includono:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Risparmio sui costi<\/strong>: il rimborso fino al 100% delle retribuzioni e degli oneri riduce l\u2019impatto economico della formazione.<\/li>\n<li><strong>Sostegno all\u2019occupazione<\/strong>: i bonus assunzione incentivano l\u2019inserimento lavorativo di disoccupati e stagionali.<\/li>\n<li><strong>Crescita delle competenze<\/strong>: l\u2019aggiornamento professionale dei dipendenti aumenta la competitivit\u00e0 aziendale e favorisce l\u2019innovazione.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Chi pu\u00f2 richiedere il contributo del Fondo Nuove Competenze?<\/h3>\n<p>Il FNC \u00e8 rivolto a tutte le aziende con dipendenti regolarmente assunti. Per presentare la domanda e accedere ai finanziamenti \u00e8 necessario:<\/p>\n<ol>\n<li>Sottoscrivere un <strong>accordo collettivo<\/strong> con le organizzazioni sindacali.<\/li>\n<li>Presentare un <strong>progetto formativo<\/strong> che descriva:\n<ul>\n<li>Obiettivi e durata della formazione.<\/li>\n<li>Destinatari e competenze da sviluppare.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Garantire che la formazione sia realizzata da <strong>enti accreditati, come Time Vision.\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<h3>La consulenza Time Vision<\/h3>\n<p>Il <strong>Fondo Nuove Competenze 2024<\/strong> rappresenta un&#8217;opportunit\u00e0 unica per le aziende che vogliono investire nella crescita delle competenze e ottenere <strong>sgravi sui costi<\/strong> e <strong>bonus occupazionali<\/strong>. Grazie a contributi fino al <strong>100%<\/strong> e incentivi dedicati, \u00e8 possibile formare i lavoratori, migliorare la produttivit\u00e0 e contribuire attivamente alla crescita economica.<\/p>\n<p><strong>Investire nella formazione<\/strong> non \u00e8 solo una strategia per ottenere agevolazioni economiche, ma un passo fondamentale per affrontare le sfide della <strong>transizione digitale e green<\/strong>. Aggiornare le competenze dei propri dipendenti significa preparare la tua azienda a competere in mercati sempre pi\u00f9 innovativi e sostenibili. Con il FNC, l&#8217;aggiornamento professionale diventa non solo accessibile ma anche vantaggioso.<\/p>\n<p>Non perdere l\u2019occasione di valorizzare le risorse umane della tua azienda con il <strong>Fondo Nuove Competenze<\/strong>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Fondo Nuove Competenze 2024 si conferma uno strumento chiave per le aziende che vogliono investire nella formazione dei propri dipendenti senza gravare sui bilanci aziendali. Grazie a risparmi sui costi orari del personale e bonus assunzione dedicati, il FNC offre un sostegno concreto per migliorare le competenze e promuovere l&#8217;occupazione. In questo articolo analizziamo<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":9320,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[1029,1025],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9319"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9319"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9319\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9321,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9319\/revisions\/9321"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9319"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}