{"id":9456,"date":"2025-02-26T10:00:47","date_gmt":"2025-02-26T09:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/?p=9456"},"modified":"2025-02-24T13:12:32","modified_gmt":"2025-02-24T12:12:32","slug":"fondo-nuove-competenze-86","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/fondo-nuove-competenze-86\/","title":{"rendered":"Fondo Nuove Competenze: news sulle domande di accesso"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"448\" data-end=\"807\">Il <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"451\" data-end=\"482\">Fondo Nuove Competenze 2025<\/strong><\/a> ha registrato un avvio straordinario: nella prima settimana dall&#8217;apertura delle candidature, sono state presentate oltre <strong>11.000 domande<\/strong> da parte di singoli datori di lavoro. Questo dato evidenzia l&#8217;interesse crescente delle aziende italiane verso l&#8217;aggiornamento e la riqualificazione delle competenze dei propri dipendenti.<\/p>\n<p><iframe title=\"Fondo Nuove Competenze 2025: Opportunit\u00e0 e Novit\u00e0 per le Aziende\" width=\"1020\" height=\"574\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/omgzwnUwEoE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2 data-start=\"809\" data-end=\"872\"><strong data-start=\"812\" data-end=\"872\">Un inizio promettente per il Fondo Nuove Competenze 2025<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"874\" data-end=\"1305\">Lanciato ufficialmente il 10 febbraio 2025, il <a href=\"https:\/\/www.lavoro.gov.it\/notizie\/pagine\/pubblicato-il-decreto-fondo-nuove-competenze\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fondo Nuove Competenze<\/a>\u00a0mira a supportare le imprese nel processo di formazione interna, consentendo ai lavoratori di acquisire nuove competenze professionali per affrontare le sfide di un mercato del lavoro in continua evoluzione. Le risorse stanziate per questa terza edizione ammontano a 731 milioni di euro, con possibilit\u00e0 di integrazione tramite ulteriori fonti di finanziamento.<\/p>\n<p data-start=\"1307\" data-end=\"1519\">Oltre alle domande presentate dai singoli datori di lavoro, si registrano circa 100 richieste da parte di sistemi formativi e 110 da filiere formative, a testimonianza di una partecipazione diffusa e trasversale.<\/p>\n<h2 data-start=\"1521\" data-end=\"1575\"><strong data-start=\"1524\" data-end=\"1575\">Come presentare la domanda: scadenze e modalit\u00e0<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"1577\" data-end=\"1905\">Le aziende interessate a beneficiare del Fondo Nuove Competenze hanno tempo fino al <strong data-start=\"1661\" data-end=\"1679\">10 aprile 2025<\/strong> per inviare la propria istanza tramite la piattaforma online MyANPAL. \u00c8 fondamentale considerare che le domande vengono accolte in base all&#8217;ordine cronologico di presentazione e fino all&#8217;esaurimento delle risorse disponibili.<\/p>\n<h3 data-start=\"1907\" data-end=\"1965\"><strong data-start=\"1911\" data-end=\"1965\">Passaggi chiave per la presentazione della domanda<\/strong><\/h3>\n<ol data-start=\"1967\" data-end=\"2489\">\n<li data-start=\"1967\" data-end=\"2135\">\n<p data-start=\"1970\" data-end=\"2135\"><strong data-start=\"1970\" data-end=\"2006\">Accesso alla piattaforma MyANPAL<\/strong>: il legale rappresentante dell&#8217;azienda o un suo delegato deve accedere alla piattaforma utilizzando credenziali SPID, CIE o CNS.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2137\" data-end=\"2320\">\n<p data-start=\"2140\" data-end=\"2320\"><strong data-start=\"2140\" data-end=\"2188\">Preparazione della documentazione necessaria<\/strong>: tra cui l&#8217;accordo collettivo di rimodulazione dell&#8217;orario di lavoro destinato alla formazione e il progetto formativo dettagliato.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2322\" data-end=\"2489\">\n<p data-start=\"2325\" data-end=\"2489\"><strong data-start=\"2325\" data-end=\"2362\">Compilazione e invio dell&#8217;istanza<\/strong>: seguendo le istruzioni fornite sulla piattaforma, assicurandosi di inserire tutte le informazioni richieste in modo accurato.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2 data-start=\"2491\" data-end=\"2547\"><strong data-start=\"2494\" data-end=\"2547\">Requisiti per l&#8217;accesso al Fondo Nuove Competenze<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"2549\" data-end=\"2636\">Per poter accedere ai finanziamenti, le aziende devono soddisfare i seguenti requisiti:<\/p>\n<ul data-start=\"2638\" data-end=\"3140\">\n<li data-start=\"2638\" data-end=\"2759\">\n<p data-start=\"2640\" data-end=\"2759\"><strong data-start=\"2640\" data-end=\"2677\">Sede legale o operativa in Italia<\/strong>: il fondo \u00e8 destinato esclusivamente a imprese operanti sul territorio nazionale.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2761\" data-end=\"2938\">\n<p data-start=\"2763\" data-end=\"2938\"><strong data-start=\"2763\" data-end=\"2824\">Accordo collettivo di rimodulazione dell&#8217;orario di lavoro<\/strong>: necessario per destinare parte dell&#8217;orario lavorativo alla formazione senza incidere sul salario dei dipendenti.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2940\" data-end=\"3140\">\n<p data-start=\"2942\" data-end=\"3140\"><strong data-start=\"2942\" data-end=\"3001\">Progetto formativo coerente con gli obiettivi del fondo<\/strong>: i percorsi formativi devono avere una durata compresa tra 30 e 150 ore e mirare all&#8217;acquisizione di competenze strategiche per l&#8217;azienda.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"3142\" data-end=\"3181\"><strong data-start=\"3145\" data-end=\"3181\">Vantaggi per le aziende aderenti<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"3183\" data-end=\"3267\">Partecipare al Fondo Nuove Competenze offre numerosi benefici alle imprese, tra cui:<\/p>\n<ul data-start=\"3269\" data-end=\"3791\">\n<li data-start=\"3269\" data-end=\"3430\">\n<p data-start=\"3271\" data-end=\"3430\"><strong data-start=\"3271\" data-end=\"3305\">Copertura del costo del lavoro<\/strong>: il fondo rimborsa le ore di formazione svolte durante l&#8217;orario di lavoro, alleggerendo il carico finanziario per l&#8217;azienda.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3432\" data-end=\"3613\">\n<p data-start=\"3434\" data-end=\"3613\"><strong data-start=\"3434\" data-end=\"3468\">Incremento della competitivit\u00e0<\/strong>: investire nella formazione del personale permette di affrontare con maggiore efficacia le sfide del mercato e di innovare i processi aziendali.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3615\" data-end=\"3791\">\n<p data-start=\"3617\" data-end=\"3791\"><strong data-start=\"3617\" data-end=\"3664\">Adattamento alle nuove esigenze del mercato<\/strong>: aggiornare le competenze dei dipendenti consente di rispondere prontamente ai cambiamenti e alle nuove richieste del settore.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"3793\" data-end=\"3821\"><strong data-start=\"3796\" data-end=\"3821\">La consulenza Time Vision sul Fondo Nuove Competenze<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"3823\" data-end=\"4331\">L&#8217;entusiasmo manifestato dalle aziende nella prima settimana di apertura del Fondo Nuove Competenze 2025 \u00e8 un segnale positivo per il futuro del tessuto produttivo italiano. Tuttavia, dato l&#8217;elevato numero di domande e le risorse limitate, \u00e8 cruciale che le imprese interessate procedano con celerit\u00e0 nella preparazione e nell&#8217;invio della propria istanza. Non perdere l&#8217;opportunit\u00e0 di valorizzare il capitale umano della tua azienda: accedi al Fondo Nuove Competenze e investi nel futuro dei tuoi dipendenti.<\/p>\n<p data-start=\"1026\" data-end=\"1437\">Un aspetto centrale da considerare \u00e8 che il <strong data-start=\"1070\" data-end=\"1142\">rimborso dei costi del lavoro sostenuti durante le ore di formazione<\/strong> permette alle imprese di aggiornare le competenze interne senza pesare sul bilancio aziendale. Questo si traduce in un\u2019opportunit\u00e0 unica per quelle realt\u00e0 che vogliono puntare sull\u2019<strong data-start=\"1324\" data-end=\"1387\">innovazione, la digitalizzazione e la transizione ecologica<\/strong>, temi sempre pi\u00f9 rilevanti nei mercati globali.<\/p>\n<p data-start=\"1439\" data-end=\"1799\">Inoltre, le aziende che accedono al Fondo Nuove Competenze non solo migliorano le proprie performance, ma dimostrano anche una <strong data-start=\"1566\" data-end=\"1620\">maggiore attrattivit\u00e0 nei confronti dei lavoratori<\/strong>. Investire nella crescita professionale dei dipendenti, infatti, aumenta la fidelizzazione del personale e rende l\u2019azienda pi\u00f9 competitiva anche in ottica di employer branding.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Fondo Nuove Competenze 2025 ha registrato un avvio straordinario: nella prima settimana dall&#8217;apertura delle candidature, sono state presentate oltre 11.000 domande da parte di singoli datori di lavoro. Questo dato evidenzia l&#8217;interesse crescente delle aziende italiane verso l&#8217;aggiornamento e la riqualificazione delle competenze dei propri dipendenti. Un inizio promettente per il Fondo Nuove Competenze<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":9457,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[1042,1041],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9456"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9456"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9458,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9456\/revisions\/9458"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}