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Avviso 2/2020 – Fonarcom – Forma e Ricolloca

I piani formativi possono essere sviluppati su tre aree tematiche di intervento:

  • Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguarda psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto.
  • Formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali in tema di innovazione ed impiego di tecnologie moderne, con particolare attenzione all’introduzione di tecniche e pratiche dell’organizzazione e della produttività tali da consentire un giusto equilibrio tra performance ed investimenti.
  • Formazione continua per l’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione a una visione europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi tali da garantire un’effettiva capacità di posizionamento nei più ampi contesti internazionali.

Finanziamento:

  • Contributo richiedibile per ogni Piano:
    min 10.800,00 € e max 21.600,00 €
    Contributo richiedibile per discente: 1.200,00 €

Aziende Beneficiarie

Aziende iscritte a FonARCom nel momento del loro inserimento nel Piano Quadro incluse le aziende titolari di Conto Formazione Aziendale – anche nella forma di Conto Formazione Aggregato – ovvero aderenti ad un Sistema di Imprese (SDI).

Regimi di Aiuti

Obbligo di optare per il regime “de minimis”

Durata percorsi formativi:

I Corsi dovranno avere una durata di 40 ore ed essere erogati in sessioni d’aula (lezione frontale in presenza o in remoto).

Destinatari:

  • disoccupati (comma 1 dell’art. 19 del d.lgs. 150/2015) o lavoratori a rischio di disoccupazione (comma 4 dell’art. 19 d.lgs. 150/2015), che dovranno risultare assunti dall’Azienda Beneficiaria entro la chiusura del Piano Formativo con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato della durata di almeno 12 mesi (almeno 6 mesi per sedi lavorative site nelle regioni Puglia, Basilicata, Campania, Calabria e Sicilia);
  • lavoratori “a rischio di disoccupazione” (comma 4 dell’art. 19 d.lgs. 150/2015) dipendenti dell’Azienda Beneficiaria aderente a FonARCom nel momento dell’inserimento nel Piano Formativo;
  • lavoratori/lavoratrici assunti al massimo nei 6 mesi antecedenti all’inserimento nel Piano Formativo ed in possesso di contratto di lavoro dipendente con durata non inferiore a 12 mesi (è ammesso il caso di trasformazione da tempo determinato inferiore a 12 mesi a contratto di almeno 12 mesi, o a tempo indeterminato, purché la prima assunzione in azienda rientri al massimo nei 6 mesi antecedenti all’inserimento nel Piano formativo). L’azienda Beneficiaria non potrà richiedere per i destinatari del presente Avviso un contributo alla formazione sull’Avviso 03/2020 Neoassunti, Avviso 04/2020 Voucher Azienda, Avviso 05/2020 Studi Professionali.

Termini di presentazione:

Parere Parti Sociali: 31/03/2021
Invio Fonarcom: 30/04/2021
Apertura piattaforma FARC per la presentazione dei Piani Formativi: 30/06/2020

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Qualora la tua azienda avesse i requisiti richiesti dall’Avviso, prepareremo la pratica di partecipazione senza alcun esborso da parte tua e con compensi esclusivamente a risultato!

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