I piani formativi possono essere sviluppati su tre aree tematiche di intervento:

• formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguarda psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto;
• formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali in tema di innovazione ed 6 impiego di tecnologie moderne, con particolare attenzione all’introduzione di tecniche e pratiche dell’organizzazione e della produttività tali da consentire un giusto equilibrio tra performance ed investimenti;
• formazione continua per l’allineamento delle competenza aziendali in tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione ad una visione europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti.

Finanziamento:

• Contributo per Discente: 1.200,00 €
• Contributo massimo per Piano Formativo: 3.600,00 €
  (Max 3 Discenti).

Aziende Beneficiarie

Aziende aderenti a Fonarcom

Destinatari:

Dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978, assunti al massimo nei 6 mesi antecedenti alla richiesta del Voucher ed in possesso di contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato (incluso apprendistato) o a tempo determinato con durata non inferiore a 12 mesi.