I piani formativi possono essere sviluppati su tre aree tematiche di intervento:

• formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguarda psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto;
• formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali in tema di innovazione ed impiego di tecnologie moderne, con particolare attenzione all’introduzione di tecniche e pratiche dell’organizzazione e della produttività tali da consentire l’equilibrio tra performance ed investimenti;
• formazione continua per l’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione ad una visione europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi tali da garantire l’effettiva capacità di posizionamento nei più ampi contesti internazionali.

Finanziamento:

• Contributo max fino a 49 dipendenti*: 1.500,00 €
• Contributo max da 50 a 100 dipendenti: 2.000,00 €
• Contributo max da 101 dipendenti: 2.500,00 €

*Va preso a riferimento il numero dei dipendenti in forza presso l’impresa beneficiaria

Aziende Beneficiarie

Aziende iscritte a FonARCom
(incluse quelle aderenti allo strumento del Conto Formazione).
Sono escluse le imprese che hanno beneficiato dell’Avviso 05/2017.

Destinatari:

Dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978, inclusi gli apprendisti, i lavoratori in Cigo/Cigs ed i lavoratori con contratto di inserimento e reinserimento e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale.