I piani formativi possono essere sviluppati su tre aree tematiche di intervento:

• Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto (esclusa la sicurezza obbligatoria).
• Formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali con particolare attenzione al tema di innovazione ed impiego di tecnologie moderne, all’introduzione di tecniche e pratiche dell’organizzazione e della produttività tali da consentire un giusto equilibrio tra performance ed investimenti.
• Formazione continua per l’allineamento delle competenze in tema di internazionalizzazione, con particolare attenzione ad una visione europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi tali da garantire un’effettiva capacità di posizionamento nei più ampi contesti internazionali.

Il Piano Formativo dovrà prevedere interventi, per un valore economico minimo del 70% del Contributo del Fondo, indirizzati a contenuti quali:

• Internazionalizzazione (non comprende i corsi di lingua straniera);
• Economia ed intelligenza digitale, con particolare attenzione all’agenda digitale impresa 4.0, all’industria sostenibile, all’economia circolare e alla digitalizzazione d’impresa (non comprende i corsi di informatica standard come utilizzo pacchetto office);
• Innovazione / miglioramento di processi e tecnologie aziendali.

Finanziamento:

• Per ora di formazione: max 200,00
• Per Micro Impresa: max 6.000,00
• Per Piccola Impresa: max 10.000,00
• Per Media Impresa: max 15.000,00
• Per Grande Impresa: max 20.000,00

Aziende Beneficiarie

Aziende aderenti a FonARCom. Non sono ammesse le Aziende aderenti allo strumento Conto Formazione (aziendale/aggregato chiuso/di rete) e/o ad altro Sistema di Imprese autorizzato da FonARCom. Il coinvolgimento di aziende che hanno aderito a FonARCom a far data dal 1/12/2019 e/o che non hanno beneficiato di formazione in Piani approvati a far data dal 1/01/2018.

Destinatari

Sono destinatari dei Piani formativi lavoratori/lavoratrici dipendenti per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’Art. 25 della Legge n. 845/1978, inclusi: i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda, gli apprendisti ed i lavoratori in CIG.

Sono esclusi:

• lavoratori con contratto Co.co.co;
• dirigenti, amministratori e titolari di aziende beneficiarie;
• collaboratori con partita IVA;
• stagisti, tirocinanti e collaboratori occasionali.

Termini di presentazione

Il Consiglio di Amministrazione del Fondo, nella seduta del 29 aprile 2020, ha deliberato la proroga del termine di presentazione delle Proposte Formative a valere sulle risorse dell’Avviso 08/2019 DIGINNOVA, al 31 ottobre 2020 ore 16.00.

Prorogato il termine al  30 aprile 2021 ore 16.00 e la scadenza Parere Parti Sociali al 31 marzo 2021 – ore 16:00