{"id":6346,"date":"2020-10-14T15:01:30","date_gmt":"2020-10-14T13:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/?p=6346"},"modified":"2020-10-14T15:01:30","modified_gmt":"2020-10-14T13:01:30","slug":"come-utilizzare-il-credito-formazione-4-0-per-aumentare-le-competenze-digitali-dei-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/come-utilizzare-il-credito-formazione-40-per-aumentare-le-competenze-digitali-dei-dipendenti\/","title":{"rendered":"Come utilizzare il credito formazione 4.0 per aumentare le competenze digitali dei dipendenti"},"content":{"rendered":"

Il credito formazione 4.0<\/strong> \u00e8 una misura inserita nel Piano Transizione 4.0 che, pur essendo stato approvato nel periodo precedente alla pandemia, assume oggi nell\u2019era del Covid ancora pi\u00f9 importanza.<\/p>\n

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La digitalizzazione delle aziende in Italia<\/h2>\n

L\u2019epidemia da Coronavirus<\/strong> ha generato una sorta di \u201ccorsa al digitale<\/em>\u201c, soprattutto per garantire la business continuity<\/strong>: non pochi imprenditori, anche quelli pi\u00f9 scettici, sono stati costretti a promuovere una svolta digitale<\/strong>, per fare in modo che la propria azienda potesse in qualche modo sopravvivere alla crisi innescata dal Covid-19.<\/p>\n

Le opportunit\u00e0 della digitalizzazione non sono affatto poche: non riguardano solo l\u2019utilizzo di macchine e software, ma anche quei processi che, fino a ieri, si consideravano ad esclusivo appannaggio dell\u2019uomo.<\/p>\n

Di questo si \u00e8 discusso nel corso di una tavola rotonda, realizzata nell\u2019ambito dell\u2019evento SPS Italia Digital Days<\/strong>, a cui hanno partecipato Filippo Astone, direttore di Industria Italiana, in qualit\u00e0 di moderatore, e gli esperti di Anie Automazione<\/strong>, l\u2019associazione afferente a Confindustria che rappresenta oltre 100 produttori di macchine.<\/p>\n

Un mercato, quello degli strumenti dell\u2019automazione di processo, degli azionamenti elettrici, delle componenti e tecnologie per la misura e il controllo, della meccatronica e di software industriali, che nel 2019 ha registrato un fatturato totale di 5,1 miliardi di euro. E che, a seguito di questa trasformazione 4.0<\/strong>, potrebbe valere ancora di pi\u00f9.<\/p>\n

L\u2019industria 4.0 danneggia l\u2019occupazione?<\/h2>\n

La trasformazione del digitale era in atto gi\u00e0 prima dello scoppio della pandemia, ma molte aziende italiane la avevano in qualche modo ignorata. Secondo il parere comune, ci\u00f2 \u00e8 dovuto soprattutto ad una problematica di natura culturale: il ricorso alle tecnologie distruggerebbe in qualche modo l\u2019occupazione<\/strong>.<\/p>\n

Ma molti esperti pensano esattamente il contrario: la digitalizzazione comporterebbe infatti la creazione di nuovi posti di lavoro, di occupazioni di \u201cqualit\u00e0 superiore\u201d rispetto a quelle attuali, ripetitive e alienanti.<\/p>\n

Un\u2019altra problematica \u00e8 il tessuto aziendale italiano: la maggior parte delle imprese del nostro Paese ha, infatti, meno di 10 dipendenti<\/strong>. Questo significa che, con ogni probabilit\u00e0, tali aziende non possiedono le risorse economiche per investire in tecnologie.<\/p>\n

Il coronavirus ha comportato inoltre una drastica riduzione degli investimenti, il che rende necessario agire sul fronte degli incentivi.<\/p>\n

Ma esistono incentivi per agevolare la digitalizzazione delle imprese? Si: tra i principali, troviamo quelli inseriti nel piano Transizione 4.0<\/strong>.<\/p>\n

Il Piano Transizione 4.0<\/h2>\n

Il Piano Transizione 4.0<\/strong> mette in campo incentivi di ampia portata che, tuttavia, non bastano. A dirlo \u00e8 il direttore Anie Automazione Marco Vecchio, che sottolinea la necessit\u00e0 di \u201criprogrammare i piani governativi a supporto della transizione digitale dell\u2019industria, sia dal punto di vista della pianificazione temporale, che deve dare una maggiore visibilit\u00e0 agli investitori con un orizzonte almeno quinquennale, sia in termini di potenziamento delle aliquote, che regolamentano le detrazioni fiscali<\/em>\u201c.<\/p>\n

Aggiunge poi che \u201cci sono un paio di novit\u00e0 in discussione relativamente nuove, ovvero la cedibilit\u00e0 del credito alle banche, che potrebbe essere uno strumento utile per accelerare il processo, mentre si pensa di ridurre il periodo di compensazione, sempre nell\u2019ottica di un ritorno pi\u00f9 rapido. Non \u00e8 chiaro infine l\u2019entit\u00e0 dello stanziamento: se si trattasse dei 27 miliardi indicati da Patuanelli, rischiano di essere pochi spalmati su 5 anni<\/em>\u201c.<\/p>\n

Il Credito Formazione 4.0<\/h2>\n

Il credito Formazione 4.0 \u00e8 una misura presente all\u2019interno del Piano Transizione 4.0.<\/strong><\/p>\n

La misura si configura come una delle migliori opportunit\u00e0 per la crescita aziendale e dei dipendenti<\/strong>, dal momento che consente di investire in formazione e recuperare una parte della spesa mediante il credito di imposta.<\/p>\n

L\u2019obiettivo del credito d\u2019imposta Formazione 4.0<\/strong> \u00e8 quello di sostenere lo sviluppo tecnologico e digitale delle imprese italiane: non esiste nessun modo migliore, se non quello di far crescere i dipendenti e aumentare le loro competenze e capacit\u00e0.<\/p>\n

Tramite questa agevolazione, dunque, le aziende possono coinvolgere i propri dipendenti in corsi di formazione sulle nuove tecnologie, aumentare le loro competenze e, di conseguenza, far crescere in modo sostanziale il proprio business.<\/p>\n

I vantaggi del credito Formazione 4.0<\/strong> sono molti:<\/p>\n