{"id":7041,"date":"2021-07-14T09:00:03","date_gmt":"2021-07-14T07:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/?p=7041"},"modified":"2021-07-12T10:39:40","modified_gmt":"2021-07-12T08:39:40","slug":"piano-transizione-40-in-arrivo-altri-5-miliardi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/piano-transizione-40-in-arrivo-altri-5-miliardi-di-euro\/","title":{"rendered":"Piano Transizione 4.0: in arrivo altri 5 miliardi"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La notizia arriva con l\u2019approvazione della legge che, di fatto, d\u00e0 il via libera al fondo complementare del <strong>Pnrr del Governo Draghi.<\/strong> Il piano Transizione 4.0 sar\u00e0 potenziato con altri <strong>5 miliardi<\/strong> di euro fino al 2026.<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">I dettagli della programmazione del piano Transizione 4.0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Archiviata la buona notizia sul potenziamento della <strong>misura voluta dal ministero dello Sviluppo Economico<\/strong>, occorre capire come sar\u00e0 programmata.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma come saranno ripartiti i fondi? Ci sar\u00e0, naturalmente, un criterio temporale:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>704,5<\/strong> milioni di euro per l\u2019anno 2021,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>1.414,95<\/strong> milioni di euro per l\u2019anno 2022,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>1.624,88<\/strong> milioni di euro per l\u2019anno 2023,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>989,17<\/strong> milioni di euro per l\u2019anno 2024,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>324,71<\/strong> milioni di euro per l\u2019anno 2025<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">e, infine,<strong> 21,79<\/strong> milioni di euro per l\u2019anno 2026.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Proprio il <\/span><b>2026<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, nelle intenzioni dell\u2019altro ministero \u2013 quello dell\u2019innovazione \u2013 rappresenta l\u2019orizzonte temporale entro cui dovr\u00e0 essere completato il piano<\/span><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/italia-digitale-2026-cinque-anni-per-guardare-al-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Italia Digitale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Gli asset del piano Transizione 4.0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quali sono <\/span><b>gli asset di intervento del piano Transizione 4.0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che, quindi, saranno incentivati fino al 2026?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le misure sono state confermate tutte, e, laddove possibile, anche potenziate. Quindi i vantaggi fiscali per le aziende arriveranno in caso di investimenti per:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">beni strumentali, materiali e immateriali, sia in chiave 4.0 che tradizionali<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ricerca, sviluppo e design<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Formazione 4.0<\/b><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Piano Transizione 4.0: strumento per creare imprese intelligenti<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In inglese si chiamano <\/span><b>smart factories<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, e, tradotto in italiano rappresentano le cosiddette fabbriche intelligenti. Un processo di vera e propria transizione delle aziende verso la digitalizzazione, che con il piano Transizione 4.0 ha avuto una decisa accelerata.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Verso il new deal delle competenze 4.0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma per rendere operativo il piano Transizione 4.0 c\u2019\u00e8 bisogno soprattutto di competenze. O meglio, del <strong>potenziamento delle competenze in chiave 4.0.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019\u00e8 bisogno, insomma, di un vero e proprio New Deal, come emerso dallo <\/span><a href=\"https:\/\/www.pmi.com\/markets\/italy\/it\/news\/details\/capacita-e-competenze-per-l-intelligent-manufacturing-lo-studio-realizzato-da-the-european-house-ambrosetti-in-collaborazione-con-philip-morris-italia\"><span style=\"font-weight: 400;\">studio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u201cCapacit\u00e0 e competenze per l\u2019Intelligent Manufacturing\u201d realizzato da The European House \u2013 Ambrosetti, in collaborazione con Philip Morris Italia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il tema delle competenze, interne ed esterne, rappresenta la principale problematica per le imprese intervistate dall\u2019indagine:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il <strong>20%<\/strong> ha dichiarato di avere difficolt\u00e0 nel reperire figure professionali adeguate,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il <strong>13%<\/strong> lamenta carenza di competenze all\u2019interno della forza lavoro impiegata.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">da un punto di vista tematico, si riscontrano maggiori criticit\u00e0 negli ambiti di data science (27%), competenze informatiche avanzate (18%), programmazione (16%) e project management (13%).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Passaggio al 4.0: i 5 step del percorso verso la smart factory<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per la ricerca, ci sono 5 azioni possibili su cui costruire il <strong>new deal 4.0 e creare le smart factories<\/strong> in Italia:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00a0Lanciare un New Deal delle competenze 4.0<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ridare centralit\u00e0 all\u2019istruzione tecnico scientifica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cambiare marcia sulla formazione continua<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, disegnando nuovi assetti e nuove forme di incentivazione per i lavoratori del domani, per consentire loro di stare al passo dei tempi con le competenze.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Porsi obiettivi quantitativi sulla formazione digitale e 4.0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, creando sistemi di misurazione e monitoraggio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Investire sulle competenze digitali per la rinascita del Mezzogiorno italiano, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che continua ad essere una delle aree italiane dove il percorso verso il piano Transizione 4.0 ha pi\u00f9 rallentamenti<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Il ruolo della formazione 4.0 nel piano Transizione 4.0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Senza le competenze, si sa, non si riescono ad affrontare i cambiamenti, soprattutto quelli digitali del Piano Transizione 4.0. Ecco perch\u00e9 la<\/span><b> Formazione 4.0 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">diventa un elemento necessario, oltre che ad essere agevolato dal ministero. Per le aziende che investono nella formazione dei propri dipendenti, i benefici sono i seguenti:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><b>credito d\u2019imposta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 riconosciuto in misura del:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">50% delle spese ammissibili e nel limite massimo annuale di 300.000 euro per le micro e piccole imprese<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">40% delle spese ammissibili nel limite massimo annuale di 250.000 euro per le medie imprese<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">30% delle spese ammissibili nel limite massimo annuale di 250.000 euro per le grandi imprese.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>misura del credito d\u2019imposta \u00e8 aumentata <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">per tutte le imprese, fermo restando i limiti massimi annuali, al 60% nel caso in cui i destinatari della formazione ammissibile rientrino nelle categorie dei lavoratori dipendenti svantaggiati o molto svantaggiati.<\/span><\/p>\n<p><strong>Per una consulenza su tutte le opportunit\u00e0 della Formazione 4.0, contatta gli uffici di Time Vision: i consulenti sapranno indicare il percorso pi\u00f9 adatto alla tua azienda.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La notizia arriva con l\u2019approvazione della legge che, di fatto, d\u00e0 il via libera al fondo complementare del Pnrr del Governo Draghi. 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