{"id":7069,"date":"2021-08-25T09:00:00","date_gmt":"2021-08-25T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/?p=7069"},"modified":"2021-08-23T16:50:27","modified_gmt":"2021-08-23T14:50:27","slug":"competenze-digitali-per-il-38-degli-italiani-sono-avanzate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/competenze-digitali-per-il-38-degli-italiani-sono-avanzate\/","title":{"rendered":"Competenze digitali: per il 3,8% degli italiani sono avanzate"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Meno di un italiano su 10, ancora adesso dopo la rivoluzione digitale post Covid, ha competenze digitali avanzate. \u00c8 questo uno dei dati che emerge dal <strong>Digital Skill Voyager<\/strong> e che sono stati analizzati da Unioncamere. La fotografia che viene fuori \u00e8 di un Paese ancora in ritardo di formazione in chiave digitale.<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Competenze digitali di base: obiettivo ancora lontano per la met\u00e0 degli italiani<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019<a href=\"https:\/\/www.unioncamere.gov.it\/P42A4874C160S123\/digitale--ancora-molta-strada-da-fare--solo-met%EF%BF%BD-degli-italiani-ha-dimestichezza-col-web.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">indagine<\/a> condotta da Unioncamere mostra anche un altro lato della medaglia per quanto riguarda la presenza di competenze digitali tra gli adulti, e cio\u00e8 che:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>un italiano su due<\/strong> padroneggia gli strumenti di base di Internet<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>quasi 3 su 10<\/strong> possono definirsi coach\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ma solo il<strong> 3,8% \u00e8 leader<\/strong> e vanta competenze digitali avanzate<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo vuol dire che ci sono milioni di italiani di ogni fascia d\u2019et\u00e0 che ancora oggi non posseggono neppure le competenze digitali di base, ossia il semplice utilizzo di un software di scrittura, piuttosto che l\u2019invio di una email o la navigazione mirata su internet.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le differenze nella distribuzione delle competenze<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il monitoraggio che emerge dai dati del <strong>Digital Skill Voyager<\/strong> di Unioncamere porta alla luce anche altri elementi. Innanzitutto la differenza di competenze digitali tra <strong>i laureati<\/strong> e chi non ha la laurea.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel primo caso, infatti, la diffusione delle competenze digitali \u00e8 la seguente:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">neofita digitale: 11%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">allievo digitale: 48%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">coach digitale: 36%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">esperto: 5%<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se, invece, a condurre il test sono non laureati, i dati cambiano:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">neofita digitale: 24%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">allievo digitale: 54%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">coach digitale: 19%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">esperto: 2,4%<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Altra distinzione fatta nel report di Unioncamere \u00e8 quella relativa ai profili professionali che hanno testato il proprio grado di affinit\u00e0 con le competenze digitali.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In riferimento alla sola categoria degli esperti, e quindi la pi\u00f9 skillata, i dati che vengono fuori fanno riflettere sull\u2019importanza della <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Formazione 4.0.<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le competenze digitali avanzate si trovano:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">tra gli <strong>impiegati<\/strong> nel 4,8% dei casi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>imprenditori<\/strong> (0,9%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>manager<\/strong> (3,6%)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>amministratori delegati<\/strong> (3%)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco quindi che sono i dipendenti delle aziende, soprattutto se correttamente formati e aggiornati, a possedere le competenze digitali pi\u00f9 avanzate persino dei propri datori di lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le professioni pi\u00f9 richieste? Prevedono competenze digitali<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco perch\u00e9 il discorso delle competenze digitali \u00e8 importante: sono sempre di pi\u00f9 i lavori richiesti dalle aziende e che hanno esclusivamente mansioni e caratteristiche digitali, come ad esempio in tutto il campo dell\u2019Ict.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Blockchain Specialist<\/strong> nel settore del commercio e <strong>Robotics Specialist<\/strong>, rispettivamente con il 33% e il 41% sono le figure pi\u00f9 richieste.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel settore economico, invece, i profili digitali pi\u00f9 richiesti sono i seguenti:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il CIO,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il Data Scientist\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ed il Business Information Manager\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mentre l\u2019ICT Operations Manager \u00e8 maggiormente richiesto in annunci per il settore dei Servizi di Amministrazione e Supporto (27%). Dalla lettura del rapporto dell\u2019Osservatorio Digitale emerge che<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nella famiglia Emerging, il Cloud Computing Specialist conferma la sua natura cross settoriale, dal trasporto e logistica (27%), ai servizi di amministrazione e supporto (18%), all\u2019ICT (14%), fino ai servizi professionali e consulenziali (10%) e l\u2019industria (7%).<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa cercano le aziende<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La domanda delle aziende \u00e8 molto diversificata sia nel territorio sia nei settori economici. Le differenze territoriali sono sostanzialmente in linea con l\u2019andamento generale del mercato del lavoro evidenziando un elevato gap tra nord, centro e sud del paese.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019ICT \u00e8 \u2013 come prevedibile \u2013 il settore economico prevalente . Seguono i servizi professionali e consulenziali, i servizi di amministrazione e supporto e l\u2019industria.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalle analisi emerge una distribuzione della domanda di skill per tutte le professioni e in particolar modo di digital skill. Contestualmente e in linea con l\u2019anno precedente si assiste alla crescita della domanda di nuove competenze tecniche in particolare legate al mondo dei big data, dell\u2019intelligenza artificiale, dell\u2019IoT, della robotica e del cloud computing, per citare le principali.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le novit\u00e0 dell\u2019estate 2021 per chi lavora con le competenze digitali<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019estate 2021 ha portato per chi lavora con le competenze digitali una novit\u00e0 importante:arriva il primo contratto nazionale di lavoro per le professioni digitali: la stipula tra parte datoriale e sindacati del settore \u00e8 arrivata lo scorso 22 luglio. Il primo contratto di lavoro dell\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/le-professioni-del-futuro-sono-digitali-e-giovani\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ict<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sar\u00e0 valido dal 2022 al 2024.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">I dettagli del contratto di lavoro per le professioni digitali<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno dei motivi che ha portato alla sottoscrizione del contratto nazionale di categoria \u00e8 la necessit\u00e0 di trovare una giusta collocazione legislativa alle professioni digitali.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fino ad ora, infatti, i lavoratori digitali rientravano nelle misure previsti dai contratti di lavoro del settore commercio o metalmeccanico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco i dettagli:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019inquadramento non \u00e8 specificato in \u201clivelli\u201d ma in profili professionali<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">la carriera viene, quindi, dettata dalle competenze<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ci sono degli istituti innovativi, come ad esempio il Premio Performance<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">spazio, poi, allo \u201cscatto di competenza\u201d<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Per avere una consulenza Time Vision su tutte le opportunit\u00e0 della Formazione 4.0 contatta gli uffici o invia una mail: i consulenti sapranno accompagnarti in ogni fase del percorso.\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meno di un italiano su 10, ancora adesso dopo la rivoluzione digitale post Covid, ha competenze digitali avanzate. \u00c8 questo uno dei dati che emerge dal Digital Skill Voyager e che sono stati analizzati da Unioncamere. 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