{"id":7459,"date":"2022-05-24T09:00:13","date_gmt":"2022-05-24T07:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/?p=7459"},"modified":"2022-05-23T16:27:20","modified_gmt":"2022-05-23T14:27:20","slug":"industria-40-cos-e-e-come-affrontarla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/industria-40-cos-e-e-come-affrontarla\/","title":{"rendered":"Industria 4.0: cos&#8217;\u00e8 e come affrontarla"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Industria 4.0<\/strong> \u00e8 la grande rivoluzione digitale del sistema imprenditoriale italiano programmata dal Governo, e che adesso con il PNRR vede un ulteriore sviluppo. Ma perch\u00e9 \u00e8 importante saperla affrontare nel giusto modo?<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Come l\u2019industria 4.0 cambia le fabbriche<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Industria 4.0: cos\u2019\u00e8? Senza dubbio \u00e8 questa la domanda che le imprese si sono poste quando \u00e8 nato il piano della <a href=\"https:\/\/www.mise.gov.it\/index.php\/it\/transizione40\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Transizione 4.0<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Industria 4.0 \u00e8, senza dubbio:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">un\u2019<strong>opportunit\u00e0 di crescita<\/strong> delle competitivit\u00e0 aziendale<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">e il <strong>paradigma futuro del mercato internazionale<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Servono, per\u00f2 le <strong>giuste professionalit\u00e0<\/strong>, quelle che devono accompagnare il cambiamento nelle fabbriche e nelle aziende in generale. L\u2019ultimo bollettino Excelsior-Anpal descrive proprio questo, e cio\u00e8 lo sviluppo delle professioni del 4.0 nei prossimi anni.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli <\/span><b>esperti in Ict necessari<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, da qui al 2026, sono oltre 30mila, e le figure che servono al sistema imprenditoriale nazionale sono:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>analisti e progettisti di software<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>cybersecurity expert<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>cloud computing specialist<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>big data specialist<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>data scientist<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>programmatori<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>web master<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Figure tanto necessarie quanto introvabili. Nel <\/span><b>60% dei casi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, infatti, le richieste delle aziende non riescono ad essere soddisfatte in termini di giuste competenze.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Discorso simile vale<\/span><b> anche per la meccanica, la meccatronica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 e la robotica ossia di figure in grado di manutenere i nuovi macchinari necessari all\u2019automazione, aggiornarli, assicurarsi insomma che siano perfettamente funzionanti.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Per essere pronti serve Formazione 4.0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sia, quindi, che parliamo di professioni digitali in senso stretto, sia che si parli, invece, di ambito meccanico, resta un unico elemento di fondo. per essere pronti a guidare con successo la transizione insita nel piano Industria 4.0 servono le giuste competenze.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E come si ottengono? Le alternative per le aziende sono, principalmente due:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>assumere personale formato e competente<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>oppure avviare<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/corsi-formazione-40\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> percorsi di upskilling<\/a> dell\u2019organico gi\u00e0 esistente in azienda<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il primo punto, come visto, spesso si traduce in mismatch, ossia nella difficolt\u00e0 riscontrata dalle aziende a trovare il personale giusto, con le conoscenze necessarie. Ecco perch\u00e9 conviene optare per la seconda soluzione, ossia la formazione interna del proprio personale in chiave 4.0.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <strong>vantaggio della Formazione 4.0<\/strong> tra i dipendenti in organico \u00e8, infatti, duplice, perch\u00e9:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>consente l\u2019upskilling<\/strong> in chiave di aggiornamento ai profili gi\u00e0 esistenti nella mansione desiderata<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ma consente anche il <strong>reskilling, ossia la formazione mirata<\/strong> e specifica su un determinato argomento anche per chi, pur lavorando in azienda, svolge un ruolo vicino a quello ricercato<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E se proprio non c\u2019\u00e8 la figura giusta in azienda? In questo caso, si pu\u00f2 sempre optare per un corso di Formazione 4.0 nella disciplina voluta e da avviare subito dopo la nuova assunzione.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Incentivi e agevolazioni dell\u2019industria 4.0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Solo dopo aver trovato i giusti profili per la propria azienda, almeno per quello che riguarda le competenze iniziali, poi ogni singola impresa \u00e8 chiamata a matchare le risorse e le agevolazioni previste da Industria 4.0.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E cio\u00e8:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">i crediti d\u2019imposta per la Formazione 4.0 dei dipendenti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">e gli altri incentivi per l\u2019acquisto di beni strumentali, tecnologie abilitanti e progetti di ricerca<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/credito-di-imposta-4-0\/credito-d-imposta-formazione-40-decreto-aiuti-in-gazzetta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto Aiuti, pubblicato in Gazzetta Ufficiale<\/a>, viaggia in questa direzione. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019<\/span><b>articolo 22 del testo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">spiega tutte le novit\u00e0 per l\u2019attivazione del credito d\u2019imposta Formazione 4.0.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel dettaglio resta stabile l\u2019aliquota del 30% per le grandi imprese, mentre sale a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>70% delle spese per le piccole imprese<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>e al 50% per le medie imprese<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il decreto introduce, per\u00f2, alcune condizioni che le aziende devono rispettare per ottenere le aliquote potenziate. E cio\u00e8 che:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">le <\/span><b>attivit\u00e0 formative siano erogate dai soggetti individuati con decreto <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">del Ministro dello Sviluppo Economico<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">e che i <\/span><b>risultati finali siano certificati, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sempre secondo le disposizioni che dar\u00e0 il ministero.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vuoi saperne di pi\u00f9? <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contattaci qui<\/a>.\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Industria 4.0 \u00e8 la grande rivoluzione digitale del sistema imprenditoriale italiano programmata dal Governo, e che adesso con il PNRR vede un ulteriore sviluppo. 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