Garanzia Giovani

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Garanzia Giovani è il piano europeo che ha l’obiettivo di ridurre la disoccupazione giovanile. 

Come già saprai l’adesione non è automatica e per entrare a far parte devi compiere alcuni semplici passaggi anche online.

Possiamo aiutarti in tutta la fase della presentazione della domanda, siamo un Ente autorizzato e i nostri corsi ti offrono molte opportunità di trovare il lavoro adatto a te.

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Garanzia Giovani per Aziende e Giovani

Che tu sia un giovane o un titolare d’azienda, con Garanzia Giovani potrai iniziare il tuo percorso di crescita professionale con l’affiancamento e la supervisione degli esperti di Time Vision.

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Aziende

Sei un’azienda interessata ad attivare tirocini e assunzioni di giovani già formati e non sai quali sono gli strumenti a tua disposizione? Con Garanzia Giovani 2022 avrai la possibilità di accedere ad una serie di incentivi.

Aziende

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Giovani e Ragazzi

Sei un giovane in cerca di lavoro e vuoi intraprendere un percorso di potenziamento delle tue conoscenze e di inserimento in azienda? Allora Garanzia Giovani è la risposta giusta alle tue esigenze.

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Corsi gratuiti per giovani

dai 18 ai 35 anni

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TIME VISION agenzia di intermediazione lavoro riconosciuta dal Ministero del Lavoro

Accreditata in: CampaniaLombardia e Puglia.

Numero verde Time Vision

F.A.Q. Garanzia Giovani 2022

Aderire al programma Garanzia Giovani è molto semplice:

  1. Individua la piattaforma messa a disposizione della tua regione.
  2. Entra nella sezione Garanzia Giovani
  3. clicca su ADESIONI
  4. seleziona la provincia di appartenenza
  5. digita TIME VISION nel campo operatore.

Fondamentalmente sì. Ma esiste l’asse 1 bis della misura che consente anche a chi non rientra nella categoria dei Neet di poter partecipare al programma, ma solo per i giovani sotto i 35 anni e che risiedono nelle Regioni obiettivo.

Sì, è possibile partecipare a Garanzia Giovani anche se si è cittadini comunitari oppure extra Unione Europea, l’importante è avere la residenza in Italia.

Dopo l’iscrizione al programma Garanzia Giovani, ogni candidato sarà contattato dall’ente di riferimento per la preparazione e la firma del Patto di servizio

ll tirocinio extracurriculare la forma più frequente di primo inserimento dei Neet in ambito lavorativo. Il 56% delle politiche attive post presa in carico da Garanzia Giovani appartiene a questa categoria. Seguono, poi gli incentivi occupazionali, pari al 21% e che, tra le altre cose, non sono più finanziati dal programma dal 2021, la formazione, con il 17.5%, e poi, molto distanti, il servizio civile e l’apprendistato.

Il 53,4% dei giovani coinvolti nel programma trova un primo impiego entro i 12 mesi dalla presa in carico. Questi dati:salgono al 57% per i giovani presi in carico che hanno avviato una politica attiva, mentre scendono al 49,2% per i giovani presi in carico senza politica.

Sono due le tipologie di contratto di lavoro “incentivate”: l’apprendistato professionalizzante e i contratti di lavoro a tempo indeterminato.

Nel caso in cui l’azienda decida di sottoscrivere contratti di apprendistato, gli incentivi vanno dai 4.000 euro ai 6.000 euro a seconda che si tratti di apprendistato di primo livello o di alta formazione e ricerca.

I tirocini di Garanzia Giovani hanno una durata media di 6 mesi, che diventano 12 in caso di lavoratori svantaggiati. Ogni azienda riceve un contributo a copertura dell’indennità di partecipazione prevista per i tirocinanti.