Master Gestione Risorse Umane

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Human Resources Management : Sviluppo e gestione del personale

La gestione delle risorse umane attraversa oggi una fase di rapido cambiamento innescato dalla digitalizzazione. Alcuni macro trend che il settore Human Resources Management seguirà nel 2019 saranno relativi all’aggiornamento e formazione, e cambieranno anche i profili professionali richiesti dalle aziende.

Un algoritmo non potrà mai sostituirsi al lavoro di un professionista HR.
Ecco le figure più richieste: Mentor coach, Navigator, HR specialist, HR strategist, HR generalist,  Hr Assistant, Hr Consultant, Responsabile Gestione  e Amministrazione del personale, Recruiter, Formatore Professionista, Head Hunter, capaci di facilitare ed agevolare processi e lavoro aziendali.

Il Master in Gestione Risorse Umane Time Vision ti offre la possibilità di diventare un professionista HR nell’ambito della gestione e direzione del personale, in azienda, all’interno di società di consulenza o in qualità di freelance o come specialista HR nelle società di somministrazione di lavoro.

Il Master in dettaglio:

Il Master HR – Gestione delle risorse umane,  intende trasmettere le competenze tecniche relative ai processi tipici del settore Risorse Umane, quali il reclutamento e la selezione del personale, i sistemi di valutazione, la strutturazione di piani di carriera, la formazione del personale, la gestione amministrativa e le politiche retributive. Inoltre mira a migliorare le competenze trasversali dei partecipanti ovvero quelle caratteristiche personali che ogni HR Manager deve possedere per svolgere al meglio il proprio ruolo: la leadership, il team work, la negoziazione, la mediazione e la comunicazione efficace.

Master Risorse Umane – Organizzazione:

Il Master Gestione Risorse Umane Time Vision si svolge in formula weekend (sabato e domenica) e si articola 240 ore d’aula e 10 moduli, arricchiti da testimonianze aziendali, esercitazioni individuali e di gruppo, project-work.

La Faculty del Master è composta di esperti del settore in grado di apportare un taglio tecnico-operativo oltreché professionalizzante.

A fine Master è previsto un ulteriore incontro, il Career Support (4 ore), per orientare meglio il partecipante al mondo del lavoro, attraverso un percorso intensivo di assistenza e tutoraggio rispetto al confezionamento del proprio kit di candidatura, cv e lettera di presentazione, in modalità coaching, al fine di personalizzare al meglio l’intervento su ogni singolo partecipante.

Diploma di Master Human Resources Management: sviluppo, gestione e amministrazione del personale

Il percorso di Alta Formazione professionale prosegue con uno stage a partire da 300 ore garantite, che favorisce il placement.

Il Master risponde alle esigenze del mercato del lavoro proponendo figure specializzate in grado di operare nel campo delle risorse umane in attività di:

  • Navigator
  • HR Manager
  • HR Specialist
  • HR Generalist
  • HR Strategist
  • HR Assistant
  • HR Consultant
  • Responsabile Risorse umane
  • Responsabile Selezione del personale
  • Responsabile Amministrazione del personale
  • Responsabile Formazione e sviluppo delle risorse umane
  • Recruiter
  • Head Hunter
  • Mentor Coach
  • Formatore Professionista

Registrati e scarica la brochure del master

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