Arrivano due buone notizie per le aziende iscritte a Formazienda che vogliono avviare percorsi di formazione continua. Entrambe le notizie riguardano l’avviso 2/2022 che finanzia piani formativi di potenziamento delle competenze in azienda.
Le novità dell’avviso
Sono due, dunque, le novità che riguardano l’avviso 2/2022 Formazienda:
- con delibera del Consiglio di Amministrazione del 6 aprile 2023 la dotazione finanziaria iniziale è stata integrata con ulteriori 10 milioni
- i Piani Formativi possono essere candidati, in base alla delibera del Consiglio di Amministrazione, a decorrere dalle ore 08:30 dell’11 aprile 2023.
La quota di finanziamento pubblico per ciascun Piano Formativo dovrà assestarsi nel limite massimo di € 100.000.
Gli obiettivi della formazione continua
Quali sono gli obiettivi dell’avviso 2/2022 sulla formazione continua?
I Piani Formativi prioritariamente rivolti a sostenere la competitività delle imprese e l’occupabilità dei lavoratori. E, nello specifico:
- valorizzare le competenze dei lavoratori rispettando il modello di certificazione delle stesse
- favorire l’inserimento e il reinserimento lavorativo
- sostenere l’adozione di interventi tesi alla transizione digitale in azienda, alla transizione ecologica, sociale e di governance
- sostenere l’implementazione di nuove metodologie di marketing.
I lavoratori coinvolti nella formazione continua
Possono partecipare all’avviso tutte le aziende iscritte al fondo, mentre sono beneficiari della formazione:
- lavoratori con contratto a tempo indeterminato
- dipendenti con contratto a tempo determinato
- apprendisti
- lavoratori stagionali
- lavoratori disoccupati e/o inoccupati, da assumere nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo, al fine di incentivare la loro qualificazione/riqualificazione/riconversione delle competenze professionali possedute
I contenuti dei piani
Altro aspetto dell’avviso 2/2022 sulla formazione continua sono i contenuti dei percorsi. Oltre al livello di approfondimento dei percorsi, infatti, l’avviso prevede determinati temi:
- Abilità personali;
- Credito, Contabilità e finanza;
- Digitalizzazione;
- Educazione/Sicurezza Alimentare;
- Formazione obbligatoria;
- Formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro;
- Gestione aziendale, amministrazione;
- Impatto ambientale;
- Informatica;
- Qualità;
- Lingue;
- Marketing e vendite;
- Sicurezza sul luogo di lavoro;
- Supporto vitale di base;
- Tecniche di produzione