È di 6 milioni di euro il tesoretto messo a disposizione da Fonarcom per l’avviso 1/2023 dedicato alla formazione continua dei lavoratori delle aziende iscritte. L’avviso, aperto qualche mese fa, è già arrivato alla seconda finestra utile. La prossima scadenza da rispettare per tutte le aziende iscritte al fondo interprofessionale è quella del 15 gennaio 2024, data ultima in cui i piani formativi condivisi con le parti devono essere caricati in piattaforma.
I dettagli dell’avviso
Possono svolgere i percorsi di formazione continua previsti dall’avviso le seguenti tipologie di lavoratori:
- lavoratori/lavoratrici dipendenti
- lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda
- apprendisti
- lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale in costanza di rapporto di lavoro
Il valore dei finanziamenti dei piani formativi va da 6.000 euro per le microimprese ai 20.000 euro per le grandi imprese.
TI INTERESSA QUESTA NOTIZIA? CLICCA PER MAGGIORI INFOI contenuti dei percorsi di formazione continua
Rientrano tra i temi della formazione continua prevista dall’avviso 1/2023 Fonarcom:
- sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro
- adeguamento delle competenze professionali in tema di innovazione ed impiego di tecnologie moderne
- allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione
L’avviso 1/2023 Fonarcom prevede che la formazione abbia le seguenti caratteristiche:
- le attività formative devono durare al massimo 12 mesi dall’approvazione
- la durata massima dei singoli percorsi è di 80 ore
- è previsto un test di apprendimento e il rilascio della certificazione delle competenze
E la tipologia di piani formativi ammessi
L’avviso 1/2023 Fonarcom prevede tre tipologie di piano di formazione continua che possono essere ammessi a finanziamento:
- aziendale / interaziendale: Tipologia di Piano che risponde ai fabbisogni formativi di una o più imprese.
- settoriale: tipologia di Piano che risponde ai bisogni formativi di imprese non facenti parte di uno stesso gruppo, ma appartenenti allo stesso settore produttivo. Rientra in questa categoria anche un Piano rivolto a più Settori (Piano Intersettoriale) e i Piani cosiddetti “di Filiera”, nei quali risulta predominante la componente settoriale.
- territoriale: tipologia di Piano che risponde ai bisogni di imprese, anche di settori produttivi diversi, che operano nell’ambito di uno stesso territorio. All’interno del territorio le Aziende Beneficiarie dell’intervento formativo possono appartenere ad un distretto industriale (Piano Territoriale Distrettuale) o ad una stessa filiera produttiva (Piano Territoriale di Filiera)