C’è la formazione neoassunti alla base dell’avviso 3/2020 di Fonarcom, recentemente prorogato fino a ottobre 2022. L’avviso prevede un piano di voucher per le aziende iscritte al fondo e interessate ad avviare i neoassunti verso un percorso formativo. I dettagli.
Formazione neoassunti: i vantaggi
Il tesoretto messo a disposizione da Fonarcom per la proroga dell’avviso sulla formazione neoassunti è di ulteriori 400mila euro. Ogni azienda potrà accedere ad un piano voucher del valore variabile, a seconda del numero di neoassunti coinvolti nella formazione e delle dimensioni delle aziende stesse.
Lo schema è il seguente:
- per le piccole aziende sotto i 10 dipendenti, con un neoassunto in formazione, il voucher è di 1.200 euro
- che arriva a 2.400 per due neoassunti in aziende fino ai 50 dipendenti
- e che raggiunge quota 3.600 per tre risorse appena inserite in una grande azienda
I dettagli dei piani formativi
Sono tre, poi, gli ambiti di intervento dei percorsi di formazione destinati ai neoassunti secondo gli obiettivi dell’avviso 3/2020 Fonarcom:
- Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro
- l’adeguamento delle competenze professionali in tema di innovazione ed impiego di tecnologie moderne
- e l’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione
Possono accedere all’avviso soltanto i lavoratori dipendenti delle aziende iscritte al fondo e che siano stati assunti al massimo nei 6 mesi antecedenti alla richiesta del
Voucher ed in possesso di contratto di lavoro dipendente con durata non inferiore a 12 mesi.
Non possono, invece, rientrare nel piano voucher:
- collaboratori con partita IVA;
- dirigenti
- amministratori e titolari/soci di aziende Beneficiarie (anche se inquadrati come lavoratori dipendenti);
- stagisti, tirocinanti e collaboratori.