Formazione aziendale: arrivano buone notizie per le aziende iscritte a Formazienda, che vogliono avviare progetti di potenziamento delle competenze dei propri dipendenti. Il fondo interprofessionale, nell’ultimo consiglio di amministrazione, ha sancito due novità:
- sono stati prorogati fino alle ore 18:00 del 31 dicembre 2024 i termini utili per le aziende per la presentazione dei progetti formativi
- il tesoretto a disposizione è stato potenziato con ulteriori 7,5 milioni di euro
I dettagli dell’avviso 2/2022 Formazienda
Sono due gli obiettivi dell’avviso Formazienda legato alla formazione aziendale:
- potenziamento della competitività delle aziende, attraverso nuove competenze inserite in organico
- e, di conseguenza, maggiore occupabilità dei lavoratori coinvolti
Possono partecipare all’avviso tutte le aziende iscritte al fondo, mentre sono beneficiari della formazione:
- lavoratori con contratto a tempo indeterminato
- dipendenti con contratto a tempo determinato
- apprendisti
- lavoratori stagionali
- lavoratori disoccupati e/o inoccupati, da assumere nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo, al fine di incentivare la loro qualificazione/riqualificazione/riconversione delle competenze professionali possedute
Come deve essere la formazione aziendale?
La formazione prevista dall’avviso 2/2022 Formazienda è rivolta a determinati ambiti di competenze da introdurre o potenziare, e cioè:
- di base e trasversale
- professionalizzante
- per qualifica professionale
- altamente professionalizzante
Ovviamente, questa prima classificazione riguarda l’intensità dei corsi di formazione aziendale stessa, e quindi la specificità dei contenuti. Ossia il grado di specializzazione.
Altro discorso sono, invece, i temi e le materie su cui costruire percorsi di upskilling e reskilling interni all’azienda. Quali sono gli argomenti previsti dall’avviso Formazienda? Sono i seguenti:
- Abilità personali;
- Credito, Contabilità e finanza;
- Digitalizzazione;
- Educazione/Sicurezza Alimentare;
- Formazione obbligatoria;
- Formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro;
- Gestione aziendale, amministrazione;
- Impatto ambientale;
- Informatica;
- Qualità;
- Lingue;
- Marketing e vendite;
- Sicurezza sul luogo di lavoro;
- Supporto vitale di base;
- Tecniche di produzione