Per le aziende interessate ad attivare nuove assunzioni “convenienti” ma determinanti per innovare il proprio organico, da poche settimane è attivo lo strumento Gol Lavoro.
La misura consente alle aziende di assumere personale giovane – da formare – o con esperienza che sono in target pieno del Programma Gol.
Cos’è Gol lavoro
Gol lavoro, parte del programma cofinanziato dall’Unione europea, è l’insieme delle misure che servono ad accompagnare i beneficiari della misura nell’incontro – che sia produttivo e fruttuoso – con le aziende del territorio che cercano nuovi profili da inserire in organico.
Come? Attraverso tre fasi possibili:
- orientamento specialistico
- accompagnamento al lavoro
- tirocini
L’accompagnamento al lavoro
Parte centrale dei servizi previsti da GOL Lavoro è la fase di accompagnamento al lavoro, valido e utile anche per le aziende. Perché?
Perché un servizio consulenziale di accompagnamento al lavoro consente alle aziende di:
- individuare quale tipologia di contratto attivare per i candidati che supereranno le selezioni
- conoscere tutti i possibili sgravi contributivi o bonus assunzionali attivabili per ampliare il proprio organico
I risultati dell’accompagnamento?
- il perfezionamento di un contratto a tempo indeterminato
- o contratto di apprendistato di I e III livello, di apprendistato di II livello
- o contratto a tempo determinato ≥ 12 mesi
- o di un contratto a tempo determinato 6-12 mesi
Gol lavoro con Time Vision
Time Vision rientra tra le agenzie autorizzate ad erogare i servizi previsti da Gol Lavoro. Affidandosi a Time Vision ogni azienda avrà la possibilità di trovare personale già qualificato, o anche giovane da formare, per soddisfare le esigenze specifiche in termini di crescita e competenze da inserie.
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