Il Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) è un percorso progettato per accompagnare il reinserimento nel mondo del lavoro di coloro che ne sono usciti.
Obiettivi strategici del Programma GOL:
- aumentare il livello di occupazione, agevolando le transizioni lavorative tramite interventi personalizzati e una formazione adeguata.
- Offrire supporto individuale alle persone e ai loro specifici bisogni, attraverso politiche attive del lavoro e formazione.
- Ridurre il divario delle competenze, noto come mismatch.
- Migliorare la quantità e la qualità dei programmi formativi per disoccupati e giovani, anche attraverso investimenti nella formazione continua per chi è già occupato.
I destinatari del Programma GOL
Il Programma si rivolge a coloro che affrontano disoccupazione, crisi lavorative o che svolgono lavori con bassi redditi, inclusi:
- lavoratori che usufruiscono di ammortizzatori sociali con contratto di lavoro in riduzione superiore al 50% dell’orario di lavoro in dodici mesi.
- Disoccupati che ricevono NASPI o DIS-COLL.
- Percettori di sostegno al reddito come il Reddito di Cittadinanza.
- Gruppi vulnerabili, come giovani NEET (non studiano, non lavorano, non seguono un percorso di formazione), donne svantaggiate, persone con disabilità e lavoratori maturi (55 anni e oltre).
- Disoccupati senza sostegno al reddito da almeno sei mesi, lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani, donne, anche se non in situazioni di fragilità), lavoratori autonomi che hanno cessato l’attività.
- Lavoratori con redditi molto bassi (working poor) che guadagnano meno della soglia d’incapienza stabilita dalla legge fiscale.
Cosa offre il corso di Gestione ed Amministrazione Aziendale
Gli utenti che aderiscono al Programma GOL avranno la possibilità di essere inseriti in percorsi personalizzati. Per i lavoratori che necessitano di formazione specifica sono previsti percorsi di upskilling con aggiornamenti professionali di breve durata. Tra le proposte formative, il corso di Gestione ed Amministrazione Aziendale.
Questo corso fornisce sia la metodologia che gli strumenti necessari per potenziare i processi interni, garantendo coerenza tra obiettivi, responsabilità e struttura organizzativa. Tra le competenze acquisite, il corso include nozioni di amministrazione e organizzazione aziendale, nonché concetti relativi a procedure bancarie e assicurative.
Durata complessiva: 50 ore
Principali tematiche trattate:
- concetti di amministrazione aziendale e gestione del personale.
- Tipologie di documenti amministrativi relativi alla gestione del personale e dell’organizzazione.
- Procedure per l’elaborazione e registrazione di documenti.
- Utilizzo pratico di computer, dispositivi collegati, creazione e gestione di file, reti informatiche.
- Utilizzo di applicativi digitali per supportare la gestione amministrativa.
- Concetti di sicurezza informatica.