La cybersecurity, si sa, è un imperativo categorico per il benessere e la crescita aziendale. Senza una corretta strategia di sicurezza dei dati, infatti, il lavoro quotidiano delle aziende è minato costantemente. Ecco perché serve avere in organico un vero e proprio team di esperti, in vari settori della cybersecurity e con vari gradi di specializzazione, per lavorare con totale serenità.
Il team aziendale per la cybersecurity
Costruire un team aziendale per la cybersecurity vuol dire iniziare dall’alto, ossia dalla posizione apicale che dovrà poi coordinare le risorse. Questa figura è il Security Manager, ed è uno dei profili maggiormente ricercati dalle aziende.
Un Security Manager, infatti, ha competenze avanzate in:
- Analisi dei rischi per la sicurezza del sistema informativo
- Progettazione e implementazione delle misure tecniche per la sicurezza del sistema informativo
- Definizione ed adozione delle misure organizzative per la sicurezza del sistema informativo
- Gestione della sicurezza e manutenzione del sistema
- Gestione degli aspetti legali ed amministrativi legati alla sicurezza dei sistemi informativi
Tutti elementi che fanno di questa figura un profilo “professional” che deve essere sempre aggiornato.
La squadra a supporto
Accanto al security manager, ovviamente, c’è necessità di altre figure, con competenze più pratiche e di livello diverso. Come ad esempio:
- Network security Specialist, con competenze approfondite e certificate, in grado di contrastare le minacce più comuni come SQL injection, XSS, CSRF e mitigare i rischi di perdita di informazioni
- Analista della sicurezza, con competenze base, in grado di risolvere eventuali problemi
Cybersecurity in tre step con il progetto Next
Per le aziende che operano in Puglia e che hanno bisogno di costruire un team interno per la cybersecurity, composto da figure appena formate, c’è una nuova occasione, ossia Next, un progetto selezionato dal Fondo per la Repubblica digitale – Impresa sociale che consente alle aziende di:
- conoscere tutti i talenti della cybersecurity iscritti alla Digital Academy
- colloquiare i “migliori” selezionati dai recruiters del progetto
- testare le competenze direttamente nella propria azienda, accogliendoli in percorsi di stage
Next è un percorso di orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro che consente alle aziende di:
- spiegare a monte, prima delle selezione dei candidati, le esatte esigenze aziendali in relazione a ruoli e livello di competenze desiderate
- avere potenziali candidati aggiornati e formati su diversi livelli di specializzazione in diversi ambiti digital
- conoscere i migliori profili selezionati da recruiters esperti
- testare le competenze acquisite o potenziate con percorsi di inserimento progressivo in organico
- avere una consulenza sempre a disposizione sui migliori contratti di lavoro attivabili e su tutti i possibili incentivi da usare