Arrivano buone notizie per le aziende interessate ad assumere giovani. Gli incentivi assunzioni Neet saranno, infatti, operativi dal prossimo 31 luglio. A dettare regole e tempi è una circolare Inps che fa il punto della situazione.
I dettagli della circolare Inps
Analizzando nel dettaglio la circolare Inps, gli incentivi assunzioni Neet saranno attivabili dalle aziende nel caso in cui i giovani
- non abbiano compiuto il trentesimo anno di età: il requisito anagrafico si intende rispettato qualora il lavoratore, alla data dell’assunzione, abbia un’età inferiore o uguale a 29 anni e 364 giorni;
- non lavorino e non siano inseriti in corsi di studi o di formazione («NEET»): la mancata titolarità di un rapporto di lavoro deve sussistere al momento dell’assunzione;
- siano registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani.
Dal 31 luglio 2023, sarà possibile inoltrare la domanda preliminare di ammissione e corsia privilegiata per chi ha già assunto e presenta richiesta nei primi 15 giorni.
Cosa sono gli incentivi assunzioni Neet
L’incentivo previsto per le assunzioni Neet è pari al 60 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali e spetta per un periodo massimo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione.
Nelle ipotesi di cumulo dell’incentivo con altre misure, l’incentivo è riconosciuto nei
limiti del 20 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali,
per ogni lavoratore «NEET» assunto.
I contratti di lavoro su cui si applicano gli incentivi assunzioni Neet sono:
- le assunzioni con contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione
- per il contratto di apprendistato professionalizzante
- anche in caso di rapporti di lavoro a tempo parziale
Il bonus è valido per i contratti di lavoro attivati fino al 31 dicembre di quest’anno.
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