L’obiettivo temporale è il 2022, ma la certificazione della parità di genere all’interno delle imprese sta già diventando un obiettivo fisso delle aziende. Perchè?
Stando alle disposizioni del Piano nazionale di ripresa e resilienza del Governo Draghi, la certificazione della parità di genere darà alle imprese benefici fiscali e agevolazioni sui bandi.
Parità di genere nelle imprese: dove e come fare
Tra gli ambiti di intervento del Pnrr in merito alla parità di genere nelle imprese, sono tre quelli che maggiormente interessano le aziende per la certificazione:
- lavoro, e cioè un miglioramento delle possibilità occupazionali delle donne e dei ruoli delle donne nelle aziende
- reddito: un aumento del reddito proporzionato alla mansione e ai livelli di reddito degli uomini
- competenze, ossia l’attivazione di percorsi di formazione specifici che aumentino le competenze e che consentano avanzamenti di carriera
Tra le pagine del Pnrr, nella misura relativa all’Inclusione e coesione, il piano nazionale di certificazione della parità di genere prevede uno stanziamento di 10 milioni di euro.
Il piano nazionale di certificazione per la parità di genere: cosa prevede
Nel Pnrr si parla di tre fasi temporali per la realizzazione del piano nazionale di certificazione della parità di genere entro la fine del 2022:
- creazione del tavolo specifico presso il ministero delle Pari Opportunità
- realizzazione di una piattaforma per la raccolta dei dati
- avvio del sistema di certificazione per tutte le aziende
Il sistema nazionale di certificazione sarà, come detto, aperto a tutte le imprese: dalle grandi alle micro realtà. Fino al 2026, nella fase sperimentale della misura, particolari agevolazioni e benefici andranno alle medie, piccole e micro imprese, che saranno anche accompagnate nel processo.
Parità di genere nelle imprese: i benefici
Vediamo quali sono i benefici per le imprese che certificheranno la parità di genere. I benefici previsti, per il momento, riguardano due aspetti parimenti importanti per le aziende:
- sgravi fiscali, e cioè una serie di misure di premialità per le aziende certificate
- agevolazioni: si tratta di un meccanismo di qualificazione per l’accesso ai bandi o ai fondi, una specie di ranking in cui le aziende certificate potranno avere una posizione privilegiata
Per avere informazioni sulle misure attuali per le politiche attive del lavoro e ricevere una consulenza su misura Time Vision, compila il form in pagina