All’interno di ogni azienda, l’amministrazione del personale è uno dei settori più delicati e di responsabilità. Perché rientrano nelle responsabilità dell’amministrazione tutte le attività di preparazione e gestione della documentazione che riguarda il personale. Vediamo i dettagli.
Cosa fa il tecnico dell’amministrazione del personale
Sono molti i compiti del tecnico dell’amministrazione del personale. Spetta, infatti, a questa figura:
- gestire la documentazione relativa ai rapporti di lavoro, e quindi assunzioni, cessazioni o trasformazioni di contratto di lavoro
- controllare e contabilizzare le ferie e gli orari di lavoro
- elaborare gli stipendi, i cedolini
- svolge la chiusura contabile annuale per ogni dipendente
- gestisce tutto l’archivio relativo alla normativa del lavoro
Quali sono le competenze richieste?
Vista la mole di attività da svolgere, tutte fondamentali per la corretta gestione del personale, questa figura deve avere determinate competenze in vari campi:
- buona conoscenza amministrativa, contabile e fiscale
- conoscenza in materia di diritto al lavoro
- competenze trasversali, come ad esempio una comunicazione efficace, la capacità di lavorare in gruppo
- e capacità anche tecniche e informatiche per la gestione digitale della documentazione
Come diventare tecnico dell’amministrazione del personale?
Per diventare tecnico dell’amministrazione del personale c’è bisogno di un percorso di formazione specifico, in grado di fornire tutte le competenze necessarie a svolgere questa delicata attività.
In Campania, ad esempio, c’è un percorso professionalizzante in questo settore all’interno del programma Garanzia Giovani. Se sei, quindi, residente in Campania e rientri nei requisiti per accedere al programma, partirà a breve il corso dedicato per diventare un tecnico del settore amministrativo. La sede di svolgimento del corso è a Napoli, al Centro direzionale.
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