Ricerca posti di lavoro: una delle parole chiave sicuramente più cercate sul web da chi ancora non ha un’occupazione stabile. Ma una volta cliccato sui motori di ricerca, dove si orientano le persone per riuscire ad avere un colloquio?
I canali per la ricerca di posti di lavoro
Stando ai dati riportati da Il Sole 24 Ore, i giovani che affrontano la ricerca di posti di lavoro usano principalmente due canali:
- le agenzie per il lavoro
- e i social, nello specifico Linkedin
La seconda scelta si spiega, fondamentalmente, per la velocità e facilità di contatto con i recruiters delle aziende che lasciano annunci di lavoro sulla piattaforma.
E le agenzie per il lavoro? Per quanto riguarda l’agenzia per il lavoro, la risposta dell’indagine è semplice: la ricerca di posti di lavoro si effettua in agenzia perché i giovani sentono le necessità di affidarsi a persone esperte in grado di:
- profilare con attenzione ogni candidato
- sostenere da subito un colloquio conoscitivo sia per le competenze che per le attitudini
- e associare i giusti annunci di lavoro ad ogni persona
Le agenzie per il lavoro sono scelte dal 26% dei giovani che cercano lavoro, mentre:
- Linkedin dal 25%
- e i contatti personali, il famoso passaparola, dal 24%
Cosa cercano i giovani nella ricerca del lavoro?
Questo è il secondo punto centrale della questione: cosa cercano i giovani nella ricerca del proprio lavoro?
L’indagine pubblicata sul quotidiano economico nazionale parla chiaro: non mancano, infatti, precise richieste che hanno a che fare con il welfare e le nuove regole organizzative del lavoro.
Nello specifico, il lavoro ideale per i giovani deve avere:
- spazio giusto per la formazione
- equilibrio tra tempo libero e ore di lavoro
- sicurezza
- retribuzione soddisfacente
- e possibilità di smart working
E le aziende?
Soltanto affidandosi ad una agenzia per il lavoro, i candidati possono anche conoscere direttamente anche ciò che le aziende offrono.
Tra i benefit maggiormente utilizzati dalle imprese di oggi, e che contraddistinguono la ricerca dei posti di lavoro, ci sono:
- bonus oltre la retribuzione
- formazione
- sviluppo di carriera
- e politiche e protocolli sanitarie