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Management infermieristico 2022 coi Master Puglia

Master Puglia 2022 in partenza

Master Puglia 2022 in partenza

Master Pass Puglia 2022 si arricchiscono di un altro corso professionale, si tratta del Management Infermieristico. Devi sapere che la Regione Puglia attraverso questo programma mette a disposizione dei giovani anche una borsa di studio che può arrivare fino a 7500 euro. Quest’oggi ci soffermeremo sul programma del Master in questione e ti spiegherò perché è molto conveniente affrontare questo percorso di formazione.

Quali sono i requisiti? Scopri se puoi accedere

Partiamo subito coi requisiti del Master in Management Infermieristico che puoi fare:

Inoltre è rivolto anche a coloro i quali sono già inseriti in contesti ospedalieri volenterosi di ampliare le proprie competenze.

Master in Management Infermieristico: gli sbocchi lavorativi

Uno dei punti a favore di questo Master sono proprio gli sbocchi lavorativi che la tipologia di formazione ti fornisce. Infatti la figura di Coordinatore Infermieristico è una delle più ricercate del momento sul mercato del lavoro. Più nel dettaglio, le mansioni sono quelle di collegare le necessità organizzative le esigenze aziendali e gli obiettivi.

Il professionista sanitario per le funzioni di coordinamento inoltre saprà come prendersi cura della persona e gestire i percorsi assistenziali del paziente. Anche problem solving e leadership saranno due qualità che acquisirai attraverso il corso.

Il programma del Master Pass Puglia

Il programma aggiornato in base alle ultime normative vigenti è un altro punto a favore di questo Master che nel complesso ha la durata di 1000 ore suddivise in 400 ore in aula, 100 di studio individuale e le restanti 500 di stage. Questa la suddivisione degli insegnamenti per modulo:

  1. Evoluzione della professione infermieristica: con cenni storici, aspetti normativi, professionalizzazione e problem solving, per poi terminare con valutazione e documentazione infermieristica.
  2. Assistenza sanitaria: educazione sanitaria, prevenzione, nozioni di comportamento umano, il SSN e infine i vaccini.
  3. Management e organizzazione delle aziende sanitarie: con le caratteristiche aziendali, le valutazioni economiche e il contesto sanitario in generale.
  4. Organizzazione e gestione delle risorse umane: selezione HR, gestione e fabbisogno aziendale, organizzazione e sicurezza sul lavoro.

Come hai potuto vedere quindi sono tanti i punti a favore per affrontare questo percorso formativo. Numerosi i vantaggi sia dal punto di vista lavorativo che personale.

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