{"id":31621,"date":"2021-01-07T09:55:50","date_gmt":"2021-01-07T08:55:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=31621"},"modified":"2021-01-28T09:41:05","modified_gmt":"2021-01-28T08:41:05","slug":"legge-di-bilancio-2021-tutte-le-novita-per-le-aziende-e-i-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/covid-19\/legge-di-bilancio-2021-tutte-le-novita-per-le-aziende-e-i-lavoratori\/","title":{"rendered":"legge di bilancio 2021: tutte le novit\u00e0 per le aziende e i lavoratori"},"content":{"rendered":"\n<p>la<strong> legge di bilancio 2021<\/strong> \u00e8 stata approvata: il valore complessivo \u00e8 di 40 miliardi, di cui circa 7 destinati alle novit\u00e0 in materia di lavoro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>ma quali sono i provvedimenti pi\u00f9 importanti presenti nella manovra per lavoratori e aziende?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-legge-di-bilancio-2021-le-misure-a-favore-di-lavoratori-e-famiglie\">legge di bilancio 2021: le misure a favore di lavoratori e famiglie<\/h2>\n\n\n\n<p>sono molte le misure introdotte dalla <strong>legge di bilancio 2021 <\/strong>a favore dei lavoratori e, in generale, delle famiglie italiane.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>ecco alcune delle pi\u00f9 interessanti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gol-garanzia-di-occupabilit-dei-lavoratori\">gol &#8211; garanzia di occupabilit\u00e0 dei lavoratori<\/h3>\n\n\n\n<p>la novit\u00e0 pi\u00f9 interessante per i lavoratori \u00e8 l\u2019istituzione del<strong> gol, la garanzia di occupabilit\u00e0 dei lavoratori.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>si prevede <strong>un assegno di ricollocazione&nbsp; da 250 a 5 mila euro<\/strong>, da spendere presso un centro per l\u2019impiego o un\u2019agenzia accreditata, che si estende:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>ai beneficiari del reddito di cittadinanza<\/li><li>ai percettori di cigs per crisi aziendale<\/li><li>ai cassintegrati per cessazione d\u2019attivit\u00e0<\/li><li>ai percettori di naspi da oltre 4 mesi<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/programmi-di-supporto\/assegno-di-ricollocazione\/politiche-attive-pronto-un-investimento-di-500-milioni-per-ricollocazione-e-programmi-per-loccupabilita\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>vai qui per saperne di pi\u00f9.&nbsp;<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-taglio-al-cuneo-fiscale\">taglio al cuneo fiscale&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>per il 2021, i lavoratori con reddito inferiore ai 40.000\u20ac, <strong>otterranno un surplus di stipendio (fino a 100\u20ac) <\/strong>a seguito della conferma del taglio del cuneo fiscale introdotto dal governo a luglio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fondo-per-l-esonero-parziale-dai-contributi-previdenziali-per-lavoratori-autonomi-e-professionisti\">fondo per l&#8217;esonero parziale dai contributi previdenziali per lavoratori autonomi e professionisti<\/h3>\n\n\n\n<p>prevede una dotazione iniziale di un miliardo di euro il fondo per <strong>l&#8217;esonero parziale dai contributi previdenziali<\/strong> dovuti nel 2021 dai lavoratori autonomi e professionisti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>per averne diritto, devono aver:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>percepito nel periodo d&#8217;imposta 2019 un reddito complessivo non superiore a 50.000\u20ac<\/li><li>subito un calo del fatturato o dei corrispettivi nell&#8217;anno 2020 non inferiore al 33% rispetto a quelli del 2019.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>per il triennio 2021-2023 viene introdotta inoltre l\u2019iscro: <strong>indennit\u00e0 straordinaria di continuit\u00e0 reddituale operativa.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>di fatto \u00e8 una sorta di cassa integrazione per i lavoratori autonomi iscritti alla gestione separata dell\u2019inps che viene riconosciuta per sei mesi con un importo variabile tra i 250 euro e gli 800 euro mensili, calcolati in base all\u2019ultimo reddito liquidato dall\u2019agenzia delle entrate.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-credito-d-imposta-per-cuochi-professionisti\">credito d&#8217;imposta per cuochi professionisti<\/h3>\n\n\n\n<p>alla luce delle difficolt\u00e0 subite durante il periodo pandemico, a chiunque eserciti la professione di cuoco (lavoratore autonomo o dipendente)<strong> spetta un credito d&#8217;imposta fino al 40% <\/strong>del costo per le spese per l&#8217;acquisto di beni strumentali durevoli o alla partecipazione a corsi di aggiornamento professionale.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-assegno-unico-famiglia-2021\">assegno unico famiglia 2021<\/h3>\n\n\n\n<p>il nuovo assegno unico spetta a tutte le tipologie di famiglie, con lavoratori dipendenti, autonomi, disoccupati e incapienti, a partire dal 1\u00b0 luglio 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>l&#8217;importo medio per ogni famiglia<strong> sar\u00e0 pari a circa 2.991\u20ac l&#8217;anno<\/strong>, quasi 250\u20ac mensili. il contributo previsto \u00e8 fino a 200\u20ac al mese per figlio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-congedo-paternit-2021\">congedo paternit\u00e0 2021<\/h3>\n\n\n\n<p>ampliata a 10 giorni la durata del congedo obbligatorio concesso al padre lavoratore dipendente per il 2021, da poter utilizzare nei primi cinque mesi dalla nascita del figlio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-provvedimenti-per-le-aziende-in-legge-di-bilancio-2021\">i provvedimenti per le aziende in legge di bilancio 2021<\/h2>\n\n\n\n<p>altrettanto importanti i provvedimenti inseriti per le aziende, al fine di supportare le stesse in un periodo nel quale si fanno ancora sentire gli effetti della pandemia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>vediamo i pi\u00f9 interessanti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-esonero-contributivo-per-l-assunzione-a-tempo-indeterminato-di-giovani-e-donne\">esonero contributivo per l\u2019assunzione a tempo indeterminato di giovani e donne<\/h3>\n\n\n\n<p>le nuove assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato di giovani under 35 effettuate nel 2021\/2022 comporteranno un <strong>esonero contributivo del 100%<\/strong> per un periodo massimo di 36 mesi, con importo massimo di 6.000\u20ac annui.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>per le assunzioni effettuate in abruzzo, molise, campania, basilicata, sicilia, puglia, calabria e sardegna, l&#8217;esonero \u00e8 esteso ad un massimo di 48 mesi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>la stessa tipologia di agevolazione \u00e8 prevista per l&#8217;assunzione di donne che comporti un incremento occupazionale netto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fondo-a-sostegno-dell-impresa-femminile\">fondo a sostegno dell\u2019impresa femminile<\/h3>\n\n\n\n<p>sono previsti diversi <strong>interventi per l&#8217;imprenditoria femminile<\/strong>, da finanziamenti senza interessi a contributi a fondo perduto. tutti gli incentivi mirano al rafforzamento di realt\u00e0 costituite da almeno 36 mesi.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>al fondo di sostegno al venture capital, sono assegnate risorse aggiuntive pari a 3 milioni di euro per l&#8217;anno 2021 al fine di sostenere investimenti nel capitale di rischio per progetti di imprenditoria femminile a elevata innovazione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fondo-per-le-piccole-e-medie-imprese-creative\">fondo per le piccole e medie imprese creative<\/h3>\n\n\n\n<p>sar\u00e0 istituito un fondo con una dotazione di 20 milioni di euro per il 2021 e il 2022.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>le risorse saranno destinate ad attivit\u00e0 di sviluppo, creazione, produzione, diffusione e conservazione dei beni e servizi che costituiscono espressioni culturali, artistiche o creative.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fondo-per-il-sostegno-e-lo-sviluppo-delle-filiere-agricole-della-pesca-e-dell-acquacoltura\">fondo per il sostegno e lo sviluppo delle filiere agricole, della pesca e dell&#8217;acquacoltura<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00e8 stato istituito il fondo per lo sviluppo di tali attivit\u00e0 con una dotazione di 150 milioni di euro per il 2021, al fine di garantire sostegno al settore agricolo, della pesca e dell&#8217;acquacoltura.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-esonero-contributivo-per-le-aree-del-sud-italia\">esonero contributivo per le aree del sud italia<\/h3>\n\n\n\n<p>viene previsto un <strong>esonero contributivo<\/strong> per le assunzioni effettuate nelle regioni del sud italia pari al:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>30% fino al 31\/12\/2025<\/li><li>20% per il 2026 e 2027<\/li><li>10% per gli anni 2028 e 2029.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-resto-al-sud\">resto al sud<\/h3>\n\n\n\n<p>elevata da 45 a 55 l&#8217;et\u00e0 massima per accedere ai contributi a fondo perduto per promuovere la costituzione di nuove attivit\u00e0 libero professionali o imprenditoriali nel mezzogiorno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-proroga-crediti-d-imposta-per-aziende-del-sud\">proroga crediti d\u2019imposta per aziende del sud<\/h3>\n\n\n\n<p>prorogati al 31 dicembre 2022<strong> i crediti d&#8217;imposta previsti per le regioni del mezzogiorno<\/strong> per l&#8217;acquisto di beni strumentali e gli investimenti in attivit\u00e0 di ricerca e sviluppo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-proroga-cassa-integrazione-e-blocco-licenziamenti\">proroga cassa integrazione e blocco licenziamenti<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00e8 stata prorogata la <strong>cassa integrazione covid<\/strong>, gratuita per tutte le aziende, ad altre 12 settimane.<\/p>\n\n\n\n<p>rifinanziata anche la cig per cessazione per gli anni 2021\/2022.<\/p>\n\n\n\n<p>esteso anche il blocco dei licenziamenti per motivi economici fino al 31 marzo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rinnovo-proroga-dei-contratti-a-tempo-determinato\">rinnovo proroga dei contratti a tempo determinato<\/h3>\n\n\n\n<p>rinviato al 31 marzo 2021 il termine entro il quale<strong> i contratti a tempo determinato possono essere rinnovati o prorogati<\/strong>, per un periodo massimo di 12 mesi e per una sola volta anche in assenza delle condizioni previste dall&#8217;art. 19, comma 1, del D.Lgs. n. 81\/2015:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>esigenze temporanee e oggettive, estranee all&#8217;ordinaria attivit\u00e0;<\/li><li>esigenze di sostituzione di altri lavoratori assenti;<\/li><li>altre esigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili dell&#8217;ordinaria attivit\u00e0.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-estensione-dei-trattamenti-di-integrazione-salariale\">estensione dei trattamenti di integrazione salariale<\/h3>\n\n\n\n<p>i datori di lavoro possono presentare domanda di <strong>concessione della cassa integrazione ordinaria, dell&#8217;assegno ordinario e della cassa integrazione in deroga<\/strong> per una durata massima di ulteriori 12 settimane.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>le 12 settimane devono essere collocate:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>nel periodo compreso tra il 1\u00b0 gennaio 2021 e il 31 marzo 2021 per i trattamenti di cassa integrazione ordinaria,&nbsp;<\/li><li>nel periodo compreso tra il 1\u00b0 gennaio 2021 e il 30 giugno 2021 per i trattamenti di assegno ordinario e di cassa integrazione salariale in deroga.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00e8 concesso il trattamento di cassa integrazione salariale operai agricoli (cisoa), richiesto per eventi connessi al covid-19, in deroga ai limiti di fruizione riferiti al singolo lavoratore e al numero di giornate lavorative da svolgere presso la stessa azienda, per una durata massima di novanta giorni, nel periodo compreso tra il 1\u00b0 gennaio 2021 e il 30 giugno 2021.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>tali benefici sono riconosciuti anche in favore dei lavoratori assunti dopo il 25 marzo 2020 e in ogni caso in forza alla data di entrata in vigore della legge.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-esonero-contributivo-per-le-aziende-che-non-fanno-richiesta-dei-trattamenti-di-integrazione-salariale\">esonero contributivo per le aziende che non fanno richiesta dei trattamenti di integrazione salariale<\/h3>\n\n\n\n<p>i datori di lavoro privati, con esclusione di quelli del settore agricolo, che non richiedono i trattamenti di integrazione salariale, possono usufruire dell&#8217;<strong>esonero dal versamento dei contributi previdenziali <\/strong>a loro carico per un ulteriore periodo massimo di 8 settimane, fruibili entro il 31 marzo 2021, nei limiti delle ore di integrazione salariale gi\u00e0 fruite nei mesi di maggio e giugno 2020, con&nbsp; esclusione dei premi e dei contributi dovuti all&#8217;inail.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-contratto-di-espansione-interprofessionale\">contratto di espansione interprofessionale&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00e8 stato implementato il finanziamento per consentire alle imprese di minori dimensioni (almeno 500 dipendenti) di ricorrere, anche nel 2021, allo strumento del <strong>contratto di espansione interprofessionale.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>questo strumento potr\u00e0 essere attivato anche da aziende con 250 dipendenti, nel caso in cui le stesse accompagnino le nuove assunzioni a uno scivolo per i lavoratori pi\u00f9 vicini all&#8217;et\u00e0 pensionabile.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>per le aziende con pi\u00f9 di 1.000 dipendenti, a fronte di un impegno ad assumere un lavoratore ogni 3 in uscita, viene ulteriormente alleggerito il costo legato al prepensionamento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-formazione-4-0\">formazione 4.0<\/h3>\n\n\n\n<p>rafforzato il <strong>credito d\u2019imposta per la <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-4-0\/formazione-4-0-esempio-pratico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formazione 4.0<\/a><\/strong>: sono state incluse, nella base di calcolo,&nbsp; ulteriori voci di spesa, come quella relativa ai formatori per le ore di partecipazione alla formazione. inoltre, l\u2019agevolazione \u00e8 stata estesa al 2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>la legge di bilancio 2021 \u00e8 stata approvata: il valore complessivo \u00e8 di 40 miliardi, di cui circa 7 destinati alle novit\u00e0 in materia di lavoro.&nbsp; ma quali sono i provvedimenti pi\u00f9 importanti presenti nella manovra per lavoratori e aziende? legge di bilancio 2021: le misure a favore di lavoratori e famiglie sono molte 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