{"id":31693,"date":"2021-01-18T09:48:44","date_gmt":"2021-01-18T08:48:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=31693"},"modified":"2021-02-22T16:02:08","modified_gmt":"2021-02-22T15:02:08","slug":"fondimpresa-proroga-al-2021-dellesonero-dallobbligo-di-cofinanziamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-finanziata\/fondimpresa\/fondimpresa-proroga-al-2021-dellesonero-dallobbligo-di-cofinanziamento\/","title":{"rendered":"fondimpresa: proroga al 2021 dell’esonero dall’obbligo di cofinanziamento"},"content":{"rendered":"\n

fondimpresa<\/a> <\/strong>ha deciso di prorogare al 2021 l’esonero delle aziende aderenti dall’obbligo di cofinanziamento nei piani aziendali di conto formazione.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

in particolare, tali piani devono includere i lavoratori sospesi<\/strong>, come ad esempio quelli in cassa integrazione. <\/p>\n\n\n\n

il percorso formativo deve mirare all’adeguamento delle competenze e alla riqualificazione professionale dei lavoratori<\/strong>, sulla base di intese sottoscritte dalle parti sociali. <\/p>\n\n\n\n

ma come funziona il conto formazione di fondimpresa?<\/h2>\n\n\n\n

fondimpresa<\/strong> accantona nel conto formazione delle aziende aderenti una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30%<\/strong> sulle retribuzioni dei propri dipendenti. <\/p>\n\n\n\n

questo contributo viene versato al fondo tramite l’inps. <\/p>\n\n\n\n

a partire dal 1\u00b0 gennaio 2015, le imprese possono scegliere di accantonare nel conto formazione l’80% dei contributi <\/strong>versati. <\/p>\n\n\n\n

tale opzione pu\u00f2 essere revocata in qualsiasi momento e deve essere eseguita tramite l’area riservata agli associati. qualora non dovesse essere attivata, rimarr\u00e0 tutto invariato. <\/p>\n\n\n\n

le risorse versate sono a completa disposizione delle aziende<\/strong>, che possono decidere di utilizzarle per erogare percorsi formativi ai dipendenti con i tempi e le modalit\u00e0 ritenute pi\u00f9 opportune. <\/p>\n\n\n\n

tali risorse finanziano fino ai due terzi di ciascun piano formativo: il restante terzo resta a carico dell’azienda <\/strong>e pu\u00f2 essere coperto con la spesa sostenuta per i propri dipendenti in relazione alle ore di partecipazione ai percorsi formativi. <\/p>\n\n\n\n

come detto in precedenza, fondimpresa ha prorogato al 2021 l\u2019esonero dall\u2019obbligo di cofinanziamento, per piani formativi che coinvolgono i lavoratori sospesi.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

le aziende possono verificare in qualsiasi momento le risorse finanziarie disponibili sul conto formazione, registrandosi all’area riservata del sito fondimpresa. <\/p>\n\n\n\n

le risorse accantonate nel conto formazione vengono mantenute per un periodo massimo di due anni. <\/p>\n\n\n\n

qualora non dovessero essere utilizzate entro la scadenza, le risorse confluiranno nel conto di sistema. <\/p>\n\n\n\n

il conto di sistema fondimpresa<\/h2>\n\n\n\n

il conto di sistema fondimpresa \u00e8 un “conto collettivo”<\/strong>, ideato per sostenere la formazione soprattutto delle aziende di piccole dimensioni.<\/p>\n\n\n\n

lo scopo \u00e8 anche quello di favorire l’aggregazione di imprese su piani formativi comuni<\/strong>, in ambito settoriale o territoriale.<\/p>\n\n\n\n

nel conto di sistema, confluisce il 16% dei contributi versati a fondimpresa<\/strong> dalle aziende aderenti, che hanno optato per l’80% di restituzione sul conto formazione. <\/p>\n\n\n\n

per le aziende che hanno optato per il 70%, confluisce il 26% delle risorse<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

le risorse vengono utilizzate per finanziare piani formativi tramite la pubblicazione di avvisi, pubblicati a cadenze periodiche, per soddisfare le esigenze di programmazione delle aziende e degli enti di formazione.<\/p>\n\n\n\n

in genere, agli avvisi si partecipa tramite piani in forma aggregata<\/strong>, con la presenza di un capofila. possono parteciparvi tutte le aziende aderenti a fondimpresa e quelle che effettuano l’iscrizione nelle fasi precedenti alla presentazione del piano. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

fondimpresa ha deciso di prorogare al 2021 l’esonero delle aziende aderenti dall’obbligo di cofinanziamento nei piani aziendali di conto formazione.\u00a0 in particolare, tali piani devono includere i lavoratori sospesi, come ad esempio quelli in cassa integrazione.  il percorso formativo deve mirare all’adeguamento delle competenze e alla riqualificazione professionale dei lavoratori, sulla base di intese 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