{"id":32108,"date":"2021-03-16T09:16:25","date_gmt":"2021-03-16T08:16:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=32108"},"modified":"2021-04-02T15:35:34","modified_gmt":"2021-04-02T13:35:34","slug":"occupazione-femminile-si-allarga-il-divario-tra-italia-ed-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/covid-19\/occupazione-femminile-si-allarga-il-divario-tra-italia-ed-europa\/","title":{"rendered":"Occupazione femminile: si allarga il divario tra Italia ed Europa"},"content":{"rendered":"\n<p>Secondo un <strong>report realizzato dalla Fondazione Studi Consulenti del lavoro,<\/strong> si allarga il divario tra Italia ed Europa in merito all&#8217;<strong>occupazione femminile<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>In particolare, in Italia si \u00e8 registrato un doppio calo del <strong>numero di donne occupate<\/strong> rispetto alla media dell&#8217;UE. Tra aprile e settembre 2020, sono stati persi 402 mila posti di lavoro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-report-dei-consulenti-del-lavoro-sull-occupazione-femminile\">Il report dei Consulenti del Lavoro sull\u2019occupazione femminile<\/h2>\n\n\n\n<p>Lo scorso anno, <strong>l&#8217;Italia avrebbe dovuto raggiungere i target previsti dalla Strategia Europa 2020<\/strong>, con l&#8217;innalzamento del tasso di occupazione al 67% e l&#8217;incremento numerico e qualitativo del lavoro femminile.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La pandemia ha tuttavia reso impossibile il raggiungimento degli obiettivi prefissati dal piano europeo. In Italia, non solo si \u00e8 registrato un calo dell&#8217;occupazione, ma <strong>\u00e8 anche aumentato il divario tra il Paese e il resto d&#8217;Europa in merito all&#8217;occupazione femminile<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tra aprile e settembre 2020,<strong> l&#8217;Italia ha registrato un doppio calo delle donne lavoratrici rispetto all&#8217;Europa<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-dati\">I dati<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Il numero delle lavoratrici italiane \u00e8 diminuito del 4,1%<\/strong>. In Europa, invece, la diminuzione registrata \u00e8 del 2,1%.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Peggio dell&#8217;Italia, sono la Spagna: qui, infatti, il calo \u00e8 del 5,2%.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>In Francia, invece, il calo maggiore \u00e8 stato registrato per l&#8217;occupazione maschile<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nel Regno Unito, l&#8217;occupazione femminile \u00e8 addirittura aumentata dello 0,2%<\/strong>; quella maschile, invece, \u00e8 calata dell&#8217;1,1%.<\/p>\n\n\n\n<p>In media, su 100 posti di lavoro persi in Europa quelli femminili sono 46, in Italia invece 56.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In Spagna su 100 occupati in meno, 48 sono donne. In Francia 44. In Austria, Portogallo e Grecia il totale delle donne che hanno perso un posto di lavoro \u00e8 di circa un terzo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In Europa, negli ultimi 12 mesi, <strong>il tasso di occupazione femminile \u00e8 diminuito dello 0,9%<\/strong>.In Italia, \u00e8 diminuita di 1,6 punti percentuali, il che ha come detto ampliato ancora di pi\u00f9 il divario tra il nostro Paese e quelli in Europa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Solo la Grecia, al pari dell&#8217;Italia, ha un tasso di occupazione al di sotto della soglia del 50%.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-l-analisi-sull-occupazione-femminile-dei-consulenti-del-lavoro\">L\u2019analisi sull\u2019occupazione femminile dei consulenti del lavoro<\/h2>\n\n\n\n<p>I consulenti del lavoro, all&#8217;interno del report, sottolineano che <strong>tale impatto di genere in Italia richiede misure di intervento straordinarie<\/strong>, al fine di colmare un deficit strutturale che rischia di aggravarsi nei mesi a venire.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Lo scenario di partenza, tuttavia, non era dei migliori. La partecipazione delle donne al lavoro si attesta, da sempre, su valori molto pi\u00f9 bassi rispetto agli altri Paesi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Questo potrebbe essere dipeso da vari fattori:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>il ritardo storico verificatosi in Italia circa l&#8217;accesso al lavoro delle donne<\/li><li>l&#8217;insufficienza dei servizi per l&#8217;infanzia e le persone che necessitano di assistenza<\/li><li>un atteggiamento culturale non sempre favorevole all&#8217;immagine di una donna in carriera<\/li><li>la carenza di opportunit\u00e0 lavorative.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le donne che riescono ad accedere al mondo del lavoro, tuttavia, riscontrano altre difficolt\u00e0 e sono, in definitiva, pi\u00f9 esposte ai rischi di espulsione dal mercato rispetto agli uomini e alle lavoratrici di altri Paesi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-lavoro-autonomo\">Il lavoro autonomo<\/h2>\n\n\n\n<p>Una delle principali criticit\u00e0 \u00e8 costituita dal lavoro autonomo, colpito fortemente dalla crisi. Tra aprile e settembre 2020, l&#8217;occupazione indipendente femminile \u00e8 diminuita di 103 mila unit\u00e0, registrando una contrazione del 6,4% rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tale calo \u00e8 avvenuto solo in Italia. In Europa, in media, le lavoratrici autonome sono diminuite dell&#8217;1,6%, meno degli uomini, in calo dell&#8217;1,9%.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Questi dati sono indice del fatto che il lavoro autonomo in Italia presenta alcune criticit\u00e0, indipendenti dalla pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>Un&#8217;indagine svolta dall&#8217;Eurostat, sul lavoro autonomo dei Paesi membri, rivela che il 17,5% delle lavoratrici autonome italiane esercitano la propria attivit\u00e0 per un solo committente; in Europa, tale percentuale \u00e8 in media del 9,2%.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, diversamente da quanto avviene in Europa, la flessibilit\u00e0 del lavoro, sia contrattuale che oraria, penalizza le lavoratrici. Contratti a termine e part-time sono condizioni imposte in Italia e non derivano da specifiche richieste delle lavoratrici.<\/p>\n\n\n\n<p>In Italia, il 61,2% delle lavoratrici \u00e8 stata costretta a scegliere il part-time, mentre in Europa per il 76,5% delle donne \u00e8 stata una scelta, di vita e di lavoro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-proposte-dei-consulenti-del-lavoro\">Le proposte dei Consulenti del lavoro<\/h2>\n\n\n\n<p>Al termine del report, i consulenti del lavoro sostengono sia urgente intraprendere alcune iniziative, al fine di rafforzare la presenza di donne nel mercato del lavoro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 necessario:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>innalzare il livello di istruzione femminile;<\/li><li>indirizzare i percorsi formativi di tipo secondario e terziario delle giovani verso i profili pi\u00f9 richiesti dal mercato del lavoro;<\/li><li>rafforzare le soft skills utili a potenziare la capacit\u00e0 contrattuale delle donne sul mercato;<\/li><li>fortificare il modello di lavoro autonomo che appare, per le donne, ancora incredibilmente fragile.&nbsp;<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Secondo un report realizzato dalla Fondazione Studi Consulenti del lavoro, si allarga il divario tra Italia ed Europa in merito all&#8217;occupazione femminile. 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