{"id":32299,"date":"2021-04-07T09:51:15","date_gmt":"2021-04-07T07:51:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=32299"},"modified":"2021-04-08T14:48:44","modified_gmt":"2021-04-08T12:48:44","slug":"fonarcom-prorogato-avviso-06-2019-per-dirigenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-finanziata\/fonarcom\/fonarcom-prorogato-avviso-06-2019-per-dirigenti\/","title":{"rendered":"Fonarcom: prorogato avviso 06\/2019 per dirigenti"},"content":{"rendered":"\n

Fonarcom<\/a> <\/strong>ha approvato la proroga dell’avviso 06\/2019 – Dirigenti. <\/p>\n\n\n\n

Il termine ultimo di presentazione \u00e8 stato rinviato al 30 luglio 2021 ore 16, mentre quello per la condivisione dei Piani Formativi \u00e8 stato posticipato al 30 giugno 2021 ore 16.<\/p>\n\n\n\n

Cosa finanzia l\u2019Avviso 06\/2019 Fonarcom<\/h2>\n\n\n\n

L’Avviso Fonarcom 06\/2019 <\/strong>prevede il finanziamento di attivit\u00e0 di formazione continua, con un totale di risorse stanziate pari a 500.000\u20ac. <\/p>\n\n\n\n

I destinatari dell’Avviso Fonarcom <\/strong>sono i dirigenti delle aziende aderenti al fondo interprofessionale. <\/p>\n\n\n\n

Per partecipare, \u00e8 necessario presentare una richiesta di contributo<\/strong> per piani formativi declinati in progetto \/ progetti, a fruizione individuale. <\/p>\n\n\n\n

Possono essere richiesti voucher aziendali. Per voucher aziendale, si intende il contributo Fonarcom<\/strong> che l’azienda aderente al Fondo riceve per la partecipazione dei propri dirigenti al percorso formativo. <\/p>\n\n\n\n

Nella fase di proposizione del piano formativo, deve essere determinata da parte del soggetto proponente \/ beneficiario l’entit\u00e0 del contributo, in relazione alla collocazione dei percorsi contenuti nella proposta, nel limite dei seguenti valori: <\/p>\n\n\n\n

Numero dirigenti<\/td>Valore massimo da destinare al dirigente<\/td>Valore massimo complessivo per proponente \/ beneficiario<\/td><\/tr>
Fino a 5 dirigenti<\/td>7.000 \u20ac <\/td>14.000 \u20ac <\/td><\/tr>
Da 6 a 10 dirigenti<\/td>7.000 \u20ac <\/td>21.000 \u20ac <\/td><\/tr>
Da 11 a 20 dirigenti<\/td>7.000 \u20ac <\/td>28.000 \u20ac <\/td><\/tr>
Da 21 dirigenti in poi<\/td>7.000 \u20ac <\/td>35.000 \u20ac <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Il contributo Fonarcom<\/strong> verr\u00e0 riconosciuto al 100% solo per i dirigenti che hanno conseguito l’attestato di partecipazione coerente con la tematica specificata nella richiesta dei contributi presentata al fondo interprofessionale.<\/p>\n\n\n\n

Gli obiettivi dell\u2019Avviso Fonarcom <\/h2>\n\n\n\n

L’Avviso 06\/2019<\/strong> vuole supportare l’accesso alla formazione dei dirigenti delle aziende aderenti a Fonarcom. <\/p>\n\n\n\n

Il fondo interprofessionale<\/strong> vuole favorire l’utilizzo di metodologie formative di fattibile fruizione, rispondenti ai reali fabbisogni e alle aspettative di coloro che vengono coinvolti nei percorsi formativi, che dovranno essere flessibili e adeguate al contesto aziendale di riferimento.<\/p>\n\n\n\n

Le tematiche prioritarie di intervento sono relative alla formazione continua per: <\/p>\n\n\n\n

  • la sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro<\/strong>, con attenzione particolare alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore rispetto alle mansioni e all’incarico;<\/li>
  • l’adeguamento delle competenze professionali<\/strong>, in tema di innovazione e tecnologiche moderne, con attenzione particolare a nuove tecniche e pratiche dell’organizzazione e della produttivit\u00e0 tali da consentire un giusto equilibrio tra performance e investimenti; <\/li>
  • l’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione<\/strong>, con attenzione ad una visione europeistica del mercato del lavoro e degli ambienti produttivi, tale per garantire un’effettiva capacit\u00e0 di posizionamento nei contesti internazionali. <\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Le attivit\u00e0 finanziate da Fonarcom<\/strong> sono finalizzate:<\/p>\n\n\n\n

    • alla qualificazione e riqualificazione dei dirigenti<\/strong>, anche a rischio esclusione dal mercato del lavoro;<\/li>
    • ad azioni informative e formative che, attraverso la valorizzazione del capitale umano, sviluppino un sistema attivo di sostegno della cultura della formazione continua<\/strong>;<\/li>
    • al sostegno di attivit\u00e0 integrate alle azioni info-formative, che perseguono obiettivi di pari opportunit\u00e0 tra lavoratrici e lavoratori<\/strong> con la qualifica di dirigenti. <\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Desideri maggiori informazioni su come iscriversi ad un fondo interprofessionale e come approfittare della formazione gratuita? Contattaci tramite il modulo che trovi in pagina. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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