{"id":32353,"date":"2021-04-14T09:35:54","date_gmt":"2021-04-14T07:35:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=32353"},"modified":"2021-04-14T09:35:57","modified_gmt":"2021-04-14T07:35:57","slug":"assunzioni-donne-2021-esonero-contributivo-per-chi-assume-lavoratrici-svantaggiate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/incentivi-allassunzione\/assunzioni-donne-2021-esonero-contributivo-per-chi-assume-lavoratrici-svantaggiate\/","title":{"rendered":"Assunzioni donne 2021: esonero contributivo per chi assume lavoratrici svantaggiate"},"content":{"rendered":"\n

L’INPS ha fornito ulteriori chiarimenti in merito all’agevolazione per le assunzioni donne<\/a><\/strong> nel 2021.<\/p>\n\n\n\n

Nello specifico, l’agevolazione riguarda le aziende che assumono lavoratrici svantaggiate<\/strong>, a tempo determinato o indeterminato.<\/p>\n\n\n\n

Assunzioni donne 2021: gli esoneri contributivi <\/h2>\n\n\n\n

Le assunzioni di lavoratrici svantaggiate sono agevolate al 100%<\/strong>, entro il limite massimo di 6 mila euro annui.<\/p>\n\n\n\n

La durata \u00e8 di 12 mesi in caso di contratto a tempo determinato; 18, invece, per il tempo indeterminato.<\/p>\n\n\n\n

In precedenza, lo sgravio era al 50%; \u00e8 stato aumentato al 100%<\/strong> a seguito della nuova Legge di Bilancio<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Donne svantaggiate<\/h2>\n\n\n\n

L’INPS ha chiarito che sono agevolate le assunzioni donne svantaggiate<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La condizione di svantaggio \u00e8 rinvenibile in caso di donne over 50 in stato di disoccupazione da oltre 12 mesi<\/strong>, o quando sono “prive di impiego regolarmente retribuito”.<\/p>\n\n\n\n

Quando l’impiego \u00e8 considerato regolarmente retribuito?<\/h3>\n\n\n\n

Si parla di impiego regolarmente retribuito <\/strong>sulla base di due variabili: <\/p>\n\n\n\n

  • la durata del rapporto di lavoro<\/strong> per il lavoro subordinato<\/li>
  • la remunerazione<\/strong> per quello autonomo o parasubordinato.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    I rapporti di lavoro subordinati, di durata inferiore ai 6 mesi, sono considerati non regolarmente retribuiti<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

    Lo stesso vale per il lavoro autonomo, o parasubordinato, la cui remunerazione su base annuale \u00e8 inferiore ai limiti esenti dall’Irpef (4.800 euro in caso di lavoro autonomo, 8.145 in caso di collaborazioni coordinate e continuative).<\/p>\n\n\n\n

    I requisiti che identificano la posizione di svantaggio devono essere verificati all’inizio del diritto di agevolazione.<\/p>\n\n\n\n

    Assunzioni donne: i requisiti<\/h2>\n\n\n\n

    L’agevolazione viene dunque riconosciuta nel momento in cui si assumono donne lavoratrici:<\/p>\n\n\n\n

    • di qualsiasi et\u00e0, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi,<\/li>
    • con almeno 50 anni di et\u00e0, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi<\/li>
    • di qualsiasi et\u00e0, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi ma con obbligo di risiedere in aree svantaggiate o di andare a svolgere una professione o entrare in un settore economico caratterizzati da un\u2019accentuata disparit\u00e0 occupazionale di genere.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Assunzioni donne 2021: durata dell’agevolazione<\/h2>\n\n\n\n

      Per quanto concerne la durata dell’agevolazione, secondo l’ultimo chiarimento INPS, \u00e8 di 12 mesi in caso di assunzione con contratto a tempo determinato, incluse eventuali proroghe.<\/p>\n\n\n\n

      In caso di trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato, o in caso di assunzione con tempo indeterminato, il beneficio spetta per 18 mesi deocrrenti dall’assunzione o dalla trasformazione del contratto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      L’INPS ha fornito ulteriori chiarimenti in merito all’agevolazione per le assunzioni donne nel 2021. Nello specifico, l’agevolazione riguarda le aziende che assumono lavoratrici svantaggiate, a tempo determinato o indeterminato. Assunzioni donne 2021: gli esoneri contributivi Le assunzioni di lavoratrici svantaggiate sono agevolate al 100%, entro il limite massimo di 6 mila euro annui. 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