{"id":32413,"date":"2021-04-19T11:00:34","date_gmt":"2021-04-19T09:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=32413"},"modified":"2021-04-19T11:00:36","modified_gmt":"2021-04-19T09:00:36","slug":"incentivo-per-assumere-giovani-under-36-nel-2021-chiarimenti-inps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/incentivi-allassunzione\/incentivo-per-assumere-giovani-under-36-nel-2021-chiarimenti-inps\/","title":{"rendered":"Incentivo per assumere giovani under 36 nel 2021: chiarimenti INPS"},"content":{"rendered":"\n

L’INPS ha pubblicato una nuova circolare<\/strong> che contiene chiarimenti in merito all’incentivo per <\/strong>assumere giovani under 36<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

I chiarimenti riguardano, nello specifico, la mole dello sgravio e l’incompatibilit\u00e0 del bonus con altri sgravi contributivi.<\/p>\n\n\n\n

Incentivo per assumere giovani under 36<\/h2>\n\n\n\n

Le aziende che assumono giovani under 36 <\/strong>con contratto a tempo indeterminato, o effettuano un passaggio da tempo determinato a tempo indeterminato, nel biennio 2021 – 2022, possono usufruire di uno sgravio pari al 100%.<\/p>\n\n\n\n

Lo sgravio \u00e8 valido per un massimo di 36 mesi e per un massimo di 6.000\u20ac annui; esclusi dal beneficio i contratti di apprendistato e i rapporti di lavoro domestico.<\/p>\n\n\n\n

Circolare INPS: sgravio al 100% o al 50%? Dipende<\/h2>\n\n\n\n

La circolare INPS<\/strong> fa riferimento ad un’ulteriore misura, per il biennio 2021\/2022, che si unisce allo sgravio previsto dalla Legge di Bilancio 2018.<\/p>\n\n\n\n

Il nuovo bonus si aggiunge infatti allo sgravio del 50%<\/strong> concesso per le assunzioni di under 35, entro un limite massimo annuale di 3.000\u20ac.<\/p>\n\n\n\n

Il chiarimento dell’INPS sottolinea, dunque, la “doppia soluzione”: il datore di lavoro pu\u00f2 richiedere l’esonero al 100%<\/strong> qualora non abbia superato il limite massimo di 1,8 milioni di euro <\/strong>relativo agli aiuti di Stato fissato dall’UE.<\/p>\n\n\n\n

In alternativa, pu\u00f2 usufruire dello sgravio al 50%.<\/p>\n\n\n\n

Ai fini dell’accesso all’incentivo, sar\u00e0 dunque necessario tener conto del superamento (o meno) del totale degli aiuti di Stato concedibili.<\/p>\n\n\n\n

Gli incentivi cumulabili al bonus per assumere giovani under 36<\/h2>\n\n\n\n

La circolare INPS chiarisce anche che lo sgravio al 100% per l’assunzione di giovani under 36 non \u00e8 cumulabile con<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n