{"id":32443,"date":"2021-04-20T14:58:06","date_gmt":"2021-04-20T12:58:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=32443"},"modified":"2021-04-20T14:58:08","modified_gmt":"2021-04-20T12:58:08","slug":"formazione-inadeguata-e-lavoro-come-superare-il-problema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-inadeguata-e-lavoro-come-superare-il-problema\/","title":{"rendered":"formazione inadeguata e lavoro: come superare il problema"},"content":{"rendered":"\n<p>C&#8217;\u00e8 un dato costante nei bollettini periodici prodotti dal sistema informativo Excelsior e dall<a href=\"https:\/\/www.anpal.gov.it\/-\/bollettino-excelsior-305mila-contratti-di-lavoro-previsti-per-aprile-2021\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&#8216;Anpal <\/a>in merito ai fabbisogni occupazionali delle aziende. Il principale motivo che rende difficile una nuova assunzione \u00e8 la mancanza di <strong>competenze adeguate<\/strong>. Formazione e lavoro camminano sempre pi\u00f9 insieme. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-posti-ci-sono-le-competenze-no\">I posti ci sono, le competenze no<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;ultimo bollettino Excelsior parla di un aumento di occasioni di lavoro fino al prossimo mese di giugno: addirittura <strong>un milione di posti <\/strong>di lavoro potenzialmente attivabili. In diversi settori, in diversi ruoli. Lavori per i quali, per\u00f2. c&#8217;\u00e8 bisogno di <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/fondo-nuove-competenze\/fondo-nuove-competenze-perche-conviene-investire-nella-formazione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formazione aggiornata<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-formazione-inadeguata-ostacolo-al-lavoro\">La formazione inadeguata ostacolo al lavoro<\/h3>\n\n\n\n<p>La formazione adeguata va a braccetto con l&#8217;<strong>esperienza,<\/strong> soprattutto in determinati settori. Nel bollettino statistico viene fuori che molte occasioni di lavoro non si concretizzano proprio perch\u00e9 manca la formazione. <\/p>\n\n\n\n<p>Questo succede soprattutto in:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>settore IT<\/li><li>industrie metallurgiche<\/li><li>costruzioni<\/li><li>manifatturiero<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In tutti questi casi, la percentuale di posti di lavoro che non si attivano per via di una formazione non sufficiente oscilla tra il <strong>20% e il 16%.<\/strong> Ecco un passaggio del bolettino:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Le\u00a0<strong>imprese segnalano difficolt\u00e0 di reperimento<\/strong>\u00a0(32%) anche a seguito dell&#8217;elevata richiesta di esperienza, che aumenta rispetto alla situazione pre-Covid, passando dal 67,8% di aprile 2019 all\u2019attuale 70,3%.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-come-ottenere-o-mantenere-un-lavoro-attraverso-la-giusta-formazione\">Come ottenere o mantenere un lavoro attraverso la giusta formazione?<\/h2>\n\n\n\n<p>E&#8217; questo il vero interrogativo. E le strade sono tante. Tutte riconducono ad un concetto unico: <strong>per lavorare occorre formarsi,<\/strong> oggi pi\u00f9 che mai. Sia che si tratti di aggiornamento e potenziamento delle proprie competenze all&#8217;interno dell&#8217;azienda per la quale si lavora, sia che si tratti di formazione di ingresso. <\/p>\n\n\n\n<p>Nel primo caso, una delle misure pi\u00f9 utili per il reskilling e l&#8217;upskilling delle competenze \u00e8 il <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fondo Nuove Competenze<\/a>, la misura del Ministero del Lavoro e dell&#8217;Anpal che \u00e8 stata prorogata fino al 31 giugno.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sei un dipendente interessato alla formazione? Vai <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">qui<\/a>. Mentre se sei un&#8217;azienda interessata alla consulenza di Time Vision compila il form in pagina<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C&#8217;\u00e8 un dato costante nei bollettini periodici prodotti dal sistema informativo Excelsior e dall&#8216;Anpal in merito ai fabbisogni occupazionali delle aziende. Il principale motivo che rende difficile una nuova assunzione \u00e8 la mancanza di competenze adeguate. Formazione e lavoro camminano sempre pi\u00f9 insieme. 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