{"id":32696,"date":"2021-05-11T17:00:00","date_gmt":"2021-05-11T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=32696"},"modified":"2025-05-14T10:41:57","modified_gmt":"2025-05-14T08:41:57","slug":"incentivi-assunzioni-under-36-su-quali-contratti-vale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/incentivi-assunzioni-under-36-su-quali-contratti-vale\/","title":{"rendered":"Incentivi assunzioni under 36: su quali contratti vale?"},"content":{"rendered":"\n<p>Via libera agli incentivi per le assunzioni under 36. L&#8217;Inps ha dettato, infatti, le linee operative della misura che prevede lo <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/incentivi-assunzioni-2021-indicazioni-per-gli-under-36\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sgravio dei contributi<\/a> per le aziende che decidono di assumere giovani che abbiano al massimo <strong>35 anni e 364 giorni di et\u00e0 <\/strong>al momento dell&#8217;assunzione.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma su quali contratti vale la misura?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-contratti-validi-per-gli-incentivi-sulle-assunzioni-degli-under-36\">I contratti validi per gli incentivi sulle assunzioni degli under 36<\/h2>\n\n\n\n<p>Gli sgravi dei contributi per le aziende che assumono under 36 nel <strong>biennio 2021-2022<\/strong> valgono per:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le nuove assunzioni a tempo indeterminato<\/li>\n\n\n\n<li>le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Oltre alla<strong> condizione anagrafica<\/strong> essenziale per attivare l&#8217;incentivo, il neo assunto dovr\u00e0 mantenerne anche un&#8217;altra: non avere mai avuto alcun contratto a tempo indeterminato n\u00e9 con l&#8217;attuale datore di lavoro, n\u00e9 con altri in precedenza. <\/p>\n\n\n\n<p>Ma accanto alle tipologie classiche di contratto di lavoro, l&#8217;incentivo per l&#8217;assunzione under 36 copre anche le assunzioni <strong>a tempo indeterminato a scopo di somministrazione,<\/strong> ancorch\u00e9 la prestazione lavorativa sia resa verso l\u2019utilizzatore nella forma a tempo determinato.<\/p>\n\n\n\n<p>Cos\u00ec come rientrano nella misura di sgravio contributivo i rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato instaurati in attuazione del vincolo associativo stretto con una <strong>cooperativa di lavoro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-contratti-che-invece-non-rientrano-negli-incentivi-under-36\">I contratti che invece non rientrano negli incentivi under 36<\/h3>\n\n\n\n<p>Dall&#8217;altro lato, sono <strong>tre le tipologie di contratti di lavoro che non rientrano<\/strong> negli incentivi per le assunzioni under 36. Si tratta di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>apprendistato<\/li>\n\n\n\n<li>lavoro domestico<\/li>\n\n\n\n<li>lavoro intermittente a chiamata<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-incentivi-assunzioni-under-36-i-vincoli-delle-aziende\">Incentivi assunzioni under 36: i vincoli delle aziende<\/h3>\n\n\n\n<p>Ci sono, per\u00f2 , anche dei <strong>vincoli precisi <\/strong>a cui anche le aziende devono rispondere per poter accedere agli<strong> sgravi contributivi del 100% , con un massimo di 6mila euro l&#8217;anno<\/strong> per lavoratore. <\/p>\n\n\n\n<p>Le condizioni riguardano l&#8217;obiettivo della misura stessa che \u00e8 la stabilit\u00e0 dell&#8217;occupazione che viene data agli under 36. Ma la stabilit\u00e0 dipende anche dalla solidit\u00e0 dell&#8217;azienda stessa. <\/p>\n\n\n\n<p>Ecco perch\u00e9 le aziende che vogliono accedere agli sgravi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>non devono aver proceduto, nei sei mesi precedenti l\u2019assunzione, a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo ovvero a licenziamenti collettivi nei confronti di lavoratori inquadrati con la medesima qualifica nella stessa unit\u00e0 produttiva<\/li>\n\n\n\n<li>non devono procedere alle stesse decisioni nei nove mesi successivi all&#8217;assunzione <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Per sapere di pi\u00f9 sulle agevolazioni per l&#8217;assunzione di giovani under 36 e avere una consulenza Time Vision, compila il form in pagina<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Via libera agli incentivi per le assunzioni under 36. 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